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热门问答·婚姻家庭
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2020年的婚姻法是满多少岁能领证呢
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新婚姻法女生满多少周岁才能领结婚证
《民法典》第一千零四十七条规定：结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
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离婚孩子的抚养权抚养到多少岁
[律师回复] 通常来讲，孩子的抚养权会一直给到 18 岁。因为 18 岁标志着成年，这时候孩子在法律层面上就有了完全的民事行为能力。不过，如果孩子已经 16 岁以上，并且主要靠自己的劳动收入来维持生活，还能保持当地一般的生活水平，那父母就可以不用再给抚养费。
另外，要是孩子还在学校读高中以及以下学历的教育，或者因为非主观原因，像丧失了劳动能力或者没完全丧失劳动能力，导致没办法维持正常生活，这种成年子女，父母还是得给抚养费的。
总之，一般情况是抚养权给到 18 岁，特殊情况就可以根据实际情况来适当延长或者调整。
另外，要是孩子还在学校读高中以及以下学历的教育，或者因为非主观原因，像丧失了劳动能力或者没完全丧失劳动能力，导致没办法维持正常生活，这种成年子女，父母还是得给抚养费的。
总之，一般情况是抚养权给到 18 岁，特殊情况就可以根据实际情况来适当延长或者调整。
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快速解决“婚姻家庭”问题
办了酒席未领证，双方存款是否属于共同财务？债务也是共同债务吗？同居三年后分手，女方是否需要退还彩礼，办酒席的钱女方要出吗？
[律师回复] 根据实际情况而定，一般没有领结婚证双方财产不一定属于共同财产
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新婚姻法18岁领证可以吗？
在年《民法典》正式施行生效后，《婚姻法》同时废止失效了。关于结婚年龄，根据《民法典》第一千零四十七条规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。再根据《民法典》第一千零五十一条第三项规定，未到法定婚龄的婚姻无效。因此，十八岁是领不了结婚证的。
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请问，我独生女2007年离世的，特服津贴是九年后即2016年，我当时49周岁时发放的，这个时间合理吗？谢谢！
[律师回复] 请问，我独生女2007年离世的，特服津贴是九年后即2016年，我当时49周岁时发放的，这个时间合理吗？谢谢！
根据现有的计划生育特别扶助政策，特扶津贴的发放标准通常是基于特定年龄和情况的。在一些政策中，女方年满49周岁时，即可开始领取特别扶助金，直到亡故或子女康复为止。因此，您在2016年年满49周岁时开始领取特扶津贴是符合政策的。
具体来说，政策中规定女方年满49周岁即可开始领取特别扶助金。您在2007年失去独生女，2016年年满49周岁时开始领取特扶津贴，符合政策中关于年龄的规定。因此，从政策的角度来看，这个时间安排是合理的。
如果您对具体政策有疑问或者需要进一步的确认，建议您直接联系当地的计划生育部门或相关政府机构，以获取更加详细和准确的信息。
根据现有的计划生育特别扶助政策，特扶津贴的发放标准通常是基于特定年龄和情况的。在一些政策中，女方年满49周岁时，即可开始领取特别扶助金，直到亡故或子女康复为止。因此，您在2016年年满49周岁时开始领取特扶津贴是符合政策的。
具体来说，政策中规定女方年满49周岁即可开始领取特别扶助金。您在2007年失去独生女，2016年年满49周岁时开始领取特扶津贴，符合政策中关于年龄的规定。因此，从政策的角度来看，这个时间安排是合理的。
如果您对具体政策有疑问或者需要进一步的确认，建议您直接联系当地的计划生育部门或相关政府机构，以获取更加详细和准确的信息。
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我和前夫在2001年离婚，有离婚协议，协议女儿是双方财产的唯一继承人。但那会不懂的公证，只在婚姻登记机关有离婚协议，2019前夫去世，名下有两套房子，是单位公租房拆迁而得，也有我婚姻期间共同加盖部门，在公租房拆迁的前三年前夫和另一女人领结婚证，13拆迁时单位放异产权，但一直是前夫个人名字，是前夫个人享受的房产福利，法院却以夫妻共同财产判决，特别不能接受
[律师回复] 这个情形也有判不属于夫妻共同财产财产的，具体要看法院和上级法院有没有同类判决
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新婚姻法18岁领结婚证吗？
18岁是不能够领取结婚证的，如果双方想要结婚，那么男方的年龄是不能够低于22周岁，而女方的年龄是不得低于20周岁。如果没有达到法定的婚龄，那么双方最终结婚是不能够办理登记的，就算摆了90，也不能够视为已经真正结婚。
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怀孕以后领取的结婚证算未婚先孕吗
[律师回复] 怀孕后领取结婚证通常不算未婚先孕，我是安徽刘律师，以上回答希望能够帮到您，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。
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快速解决“婚姻家庭”问题
您好 我是某公司在职员工，因不能上夜班申请长白班，但是公司领导不同意，要按照公司就业规则不服从安排开除我，公司不给如何赔偿，违反劳动法吗
[律师回复] 您好 我是某公司在职员工，因不能上夜班申请长白班，但是公司领导不同意，要按照公司就业规则不服从安排开除我，公司不给如何赔偿，违反劳动法吗
在处理不服从工作安排的问题时，关键是要明确公司安排的合法性以及员工的拒绝是否有合理的依据。
首先，根据劳动法的相关规定，用人单位在安排员工的工作内容和时间时，必须遵循法律法规的要求。如果公司的安排违反了法律规定，例如超出法定的工作时间限制，员工有权拒绝，而不能因此被视作违纪。例如，法律规定用人单位安排员工加班每日不得超过3小时、每月不得超过36小时，超出此限度的安排属于违法行为，员工拒绝是合理合法的。
其次，关于员工因不服从安排而被辞退的问题，是否需要给予经济补偿，取决于具体情况。如果公司单方面调整员工的工作安排而未与员工协商，且该调整对员工的生活或健康产生了重大影响，员工有权拒绝。如果公司因此解除劳动合同，可能构成违法解除，员工有权获得相应的经济补偿。通常，经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。
另外，如果公司在调整工作安排时遵循了合法程序，并且该安排并未违反法律规定，员工无正当理由拒绝服从，公司有可能以违纪为由解除劳动合同，但仍需遵循合理的程序，包括给予员工改正机会等。
在您的情况下，您需要确认公司安排夜班是否符合劳动法规，并且公司是否在做出该工作安排时遵循了合法的程序。如果您认为公司违反了法律规定，您可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。建议您咨询专业的法律顾问，以获得详细的指导。
在处理不服从工作安排的问题时，关键是要明确公司安排的合法性以及员工的拒绝是否有合理的依据。
首先，根据劳动法的相关规定，用人单位在安排员工的工作内容和时间时，必须遵循法律法规的要求。如果公司的安排违反了法律规定，例如超出法定的工作时间限制，员工有权拒绝，而不能因此被视作违纪。例如，法律规定用人单位安排员工加班每日不得超过3小时、每月不得超过36小时，超出此限度的安排属于违法行为，员工拒绝是合理合法的。
其次，关于员工因不服从安排而被辞退的问题，是否需要给予经济补偿，取决于具体情况。如果公司单方面调整员工的工作安排而未与员工协商，且该调整对员工的生活或健康产生了重大影响，员工有权拒绝。如果公司因此解除劳动合同，可能构成违法解除，员工有权获得相应的经济补偿。通常，经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。
另外，如果公司在调整工作安排时遵循了合法程序，并且该安排并未违反法律规定，员工无正当理由拒绝服从，公司有可能以违纪为由解除劳动合同，但仍需遵循合理的程序，包括给予员工改正机会等。
在您的情况下，您需要确认公司安排夜班是否符合劳动法规，并且公司是否在做出该工作安排时遵循了合法的程序。如果您认为公司违反了法律规定，您可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。建议您咨询专业的法律顾问，以获得详细的指导。
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如果我对赔偿不满意，如何申请更高赔偿？
[律师回复] 如果您对赔偿不满意，可以尝试通过重新协商、调解或提起诉讼的方式寻求更高赔偿。具体策略需根据案件细节确定。方便的话，可以现在电话沟通。q
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事故认定责任书出来了要去领
[律师回复] 1. 事故认定责任书出来后一般要领回，领取能明确事故责任划分等重要信息，对理赔、协商等至关重要。
若未及时领取，可能影响权益维护，如保险公司可能借此拖延赔付。
2. 通常可通过交通管理部门指定地点或方式领取，需带相关证件。
3. 若对责任书内容有异议，要在规定时间内申请复核，逾期则责任书生效，需按其处理，所以要及时领取维护权益。
若未及时领取，可能影响权益维护，如保险公司可能借此拖延赔付。
2. 通常可通过交通管理部门指定地点或方式领取，需带相关证件。
3. 若对责任书内容有异议，要在规定时间内申请复核，逾期则责任书生效，需按其处理，所以要及时领取维护权益。
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年满多少岁能够领结婚证
民法典关于法定结婚年龄的规定没有改变，仍维持1980年民法典规定的法定结婚年龄，即民法典第一千零四十七条规定的：“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
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男女双方刚领结婚证，女方自己贷款赎回男方名下的抵押车（男方婚前财产），共计e花费6万，并为了防止男方再次抵押车辆，男方签订了抵押合同给女方，结果车子赎回一个月，就被法院查封冻结，因为男方婚前债务被强制执行，请问这种情况，女方有权利向法院提起申请要回自己出资的抵押费6万吗
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
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女人多少岁可以领结婚证呢
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与女人多少岁可以领结婚证呢相关的法律方面知识。
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