包头门面房屋租赁合同模板怎么撰写

[律师回复] 在处理事故责任时，我们需要具体地对事故原因以及相关合同约定进行分析。通常来讲，如果业主与包工头签订的是承揽合同，由于在施工过程中，包工头负有主要的管理责任，所以一般情况下，包工头需要承担主要的责任。
然而，如果业主存在选任方面的过错，例如业主明明知道包工头没有相应的资质，却仍然选择让其进行施工，又或者在施工过程中，业主提供了不符合安全标准的条件，那么这种情况下，业主也有可能需要承担相应的责任。
另外，还有一种情况，如果事故是由第三方的原因导致的，就像提供的建筑材料存在质量问题这样的情况，那么第三方也可能需要分担一部分责任。总而言之，对于责任的划分，我们必须综合考虑各方的过错程度以及与事故发生之间的因果关系，这样才能更准确地确定各方应该承担的责任。

[律师回复] 通常来讲，就算员工已经有了工伤保险，老板也有可能需要承担一部分的赔偿责任。
工伤保险会承担一些法定的费用和补偿，像医疗方面的费用，还有伤残津贴之类的。不过，如果工伤事故是因为老板没有给员工提供安全的工作环境，或者违反了劳动法规等原因而引发的，那老板就得承担起工伤保险没有覆盖到的部分，比如说在停工留薪期内，员工的工资福利待遇是不能变的，这部分钱就得由所在单位每个月按时支付。
另外，如果工伤所导致的赔偿金额超过了工伤保险的赔付范围，那老板也得把差额给补上。总而言之，到底要不要老板额外赔钱，得把多种因素都综合起来考虑，并且要依据具体的法律规定来判定。

[律师回复] 当老板不支付工资时，你可以首先考虑向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门可是有权力对用人单位的劳动用工情况进行监督检查的。一般来说，他们能够督促用人单位赶紧把工资给支付了，这样就能帮你解决工资拖欠的问题。
另外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这就像是一个准司法程序一样，通过仲裁裁决来明确你应得的工资权益。
要是你对仲裁的结果不太满意，或者用人单位就是不履行仲裁裁决，那你就可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，一定要注意收集和保存好能够证明你与用人单位存在劳动关系以及工资标准等相关的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的东西都很重要，有了这些证据，在维护自己的权益时就更有底气。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 现在离职了吗？拖欠了几个月的工资？

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 你好，一般是五厘米，详细沟通

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 您好，具体是什么情况？

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 赔偿有没有协商过呢，有多久了

[律师回复] 您好 您的问题需要进一步了解

[律师回复] 你好，是可以要求赔偿的，具体辞退原因是什么

[律师回复] 原则上必须是担保人亲笔签名。如果不是担保人签名，要有授权委托书别人签名。

[律师回复] 先搜集证据，证明你入股的相关证据，例如转账记录（注明是入股资金的转账备注等更好）、聊天记录（和老板等关于入股事宜、分红等沟通内容）、店内员工知晓你入股情况的证人证言等，这些证据能为后续可能的维权提供支持。需要进一步指导可以联系我

[律师回复] 你好 治疗费花了大概多少钱先

[律师回复] 孩子多大了，具体情况说一下

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办交通事故赔偿

[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决