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保证书要怎样写才有法律效力

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-10-02 福建南平
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
    这样的保证书根本没有法律效力。首先要从自身找原因,同时要告诉对方,出轨不对,情节严重,涉嫌重婚罪的,在离婚时可能会不分或少分家庭财产。知道了事情的严重后果,或许对方就不敢再出轨。
    【法律依据】
    第四十六条 有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:
    (一)重婚的;
    (二)有配偶者与他人同居的;
    (三)实施家庭暴力的;
    (四)虐待、遗弃家庭成员的。
    全文
    14 2020-10-02
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怎样写自书遗嘱才有法律效力?
要想自书遗嘱有法律效力,首先需要由具有完全民事能力的财产所有人自己亲笔书写遗嘱,再者书写遗嘱的时候,需要注意不能书写违反法律规范的内容,最后遗嘱订立人需要签上自己的名字,并注明遗嘱订立的日期。
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谅解书怎样写才具有法律效力
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我昨天签了个劳动合同书,但是今天发现我不是很适合这份事,我应该如何无责离职
[律师回复] 劳动者在试用期内离职相对简单,但仍需遵循一定的法律程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。如果用人单位存在违法行为,如未按时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者可以随时提出解除劳动合同,无需等待三天通知期。

在试用期内离职时,劳动者应注意以下几点:
1. 提前三天以书面形式通知用人单位,这是法定的通知期限。
2. 办理工作交接手续,确保工作的顺利进行。
3. 领取应得的工资和福利,试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%,且不得低于当地最低工资标准。
4. 领取个人档案和其他离职材料。

如果用人单位拒绝配合或存在违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。同时,劳动者在试用期内离职,用人单位不得要求劳动者支付违约金。

需要注意的是,即使在试用期内,用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费,这是用人单位的法定义务。如果用人单位未履行这一义务,劳动者可以要求其补缴或向相关部门投诉。

总之,试用期内离职的劳动者应确保自己的行为符合法律法规的要求,避免因违法操作而给自己带来不必要的麻烦。同时,也应保持与用人单位的良好沟通,确保离职过程的顺利进行。[^18^][^19^][^20^][^21^][^22^][^23^][^24^][^25^][^26^][^27^][^28^][^29^][^30^][^31^][^32^][^33^]
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