不能适用假释的情形包括什么

[律师回复] 解析：
关于职业打假人是否涉及违法行为这一问题，需视具体情况而定并做细致的法律剖析。
1.若打假者采取恶意打假的策略，即在追求自身利益的过程中不惜触犯法律，则其行为无疑将承担违法乃至刑责之风险；
一旦构成犯罪事实，打假者理应承担相应的刑事责任。
2.如若打假者并非出于恶意目的进行打假行动，他们的行为则未必涉及违法行为，进而也不存在构成犯罪的可能。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物的行为。

[律师回复] 解析：
被冠名制造行为已然构成对注册商标专用权的侵犯，这无疑是违法的。
具体来说，以下七类行为皆被视为侵犯了注册商标专用权：
（一）在未获商标注册人允许的情况下，在同类产品中使用与之注册商标完全相同的商标；
（二）在未获商标注册人允许的情况下，在同类或相似产品中使用与其注册商标相近似的商标，极易造成混淆；
（三）销售涉嫌侵犯注册商标专用权的商品；
（四）伪造、擅自制造他人注册商标标识或销售此类标识；
（五）在未获商标注册人同意的情况下，擅自更换其注册商标并将更换后的产品再次投放市场；
（六）故意为侵犯他人商标专用权的行为提供便利条件，协助他人实施侵权行为；
（七）给他人的注册商标专用权带来其他形式的损害。
法律依据：
《商标法》第五十七条
有下列行为之一的，均属侵犯注册商标专用权：
（一）未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的；
（二）未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆的；
（三）销售侵犯注册商标专用权的商品的；
（四）伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的；
（五）未经商标注册人同意，更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的；
（六）故意为侵犯他人商标专用权行为提供便利条件，帮助他人实施侵犯商标专用权行为的；
（七）给他人的注册商标专用权造成其他损害的。

[律师回复] 解析：
首先，关于被担保债权的类型。
被担保的主债权类别与具体额度应当依据相关的法律规定进行明确。
在我国境内，比较常见且具有代表性的有名合同大致包含以下几种：
买卖合同、供用电、水、气热力合同、赠与合同、借款合同、租赁合同、融资租赁合同、承揽合同、建设工程合同、运输合同、技术合同、保管合同、仓储合同、委托合同、行纪合同以及居间合同等。
然而，值得我们关注的是，除了上述法律规定的有名合同外，其他合法有效的无名合同同样可以作为抵押担保的主债权。
但是，如果抵押合同对于被担保的主债权类型并无明确约定或存在约定不清的情况，那么根据主合同及抵押合同的内容，若无法进行补充说明或推断，则该抵押将无法生效。
其次，关于被担保债权的金额。
在抵押合同中，必须明确被担保主债权的具体金额。
尤其是当当事人未能就担保范围达成共识时，通常会以被担保主债权的金额为基础，来界定抵押人的担保责任范围。
因此，在抵押合同中，被担保的主债权金额应当得到明确记载。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百八十九条
担保物权的担保范围包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金、保管担保财产和实现担保物权的费用。
当事人另有约定的，按照其约定。

[律师回复] 解析：
对于缓刑制度的适用范围，需要明确的是，它仅适用于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子。
对于绑架罪这样严重的刑事案件，即使情节较为轻微，法律规定的判罚也在五年以上十年以下有期徒刑之间，同时还需附加罚金的惩罚。
因此，从法律角度来看，绑架罪并不符合缓刑的适用条件。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
劳务合同纠纷，主要适用的是民法典及经济法规则。
劳务合同，即以劳动力作为服务标的的民事合同，由合同双方基于平等协商之原则，就特定的劳务事项及其成果所达成的契约。
这类合同通常在具有独立经济实体性质的主体间，或个体之间，亦或是他们相互之间建立。
依据现行法律规定，在我国境内，用人单位与劳动者之间因劳动合同的订立、履行、变更、解除乃至终止过程中所产生的任何争议，均可纳入劳动合同纠纷范畴。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十四条
经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十七条
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
首先，我们需要明确的是，属于全体公民享有的公众假期分为两大部分。
其一为由国家法律明文规定并施行的公共节假日，具体包括：
新历元旦（1月1日），法定假期为一天；
农历春节期间，即农历正月初一、初二及初三等日期，共享有三天的法定假期；
另外，五一国际劳动节（5月1日至2日）及国庆节（10月1日至3日）也被赋予了三天的公共假期。
值得注意的是，在这些法定假期之外，国家法定的休息日并不计算在内，也不能作为年休假的组成部分。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

[律师回复] 解析：
对于处在缓刑考验期内的犯罪分子，通常情况下负责其监管考察工作的主要机构是公安机关。
然而，为了实现全面细致的考察，还需要其他各类型基层组织积极参与其中，共同关注和评估罪犯的后悔心理以及改造状况等多方面内容。
依照我国《刑法》相关条款的明确规定，对于被宣告缓刑的罪犯，在缓刑考验期限内必须严格按照法律程序实行社区矫正措施。
若出现了应当撤销缓刑的特定情形，那么在缓刑考验期满之后，原判决所判处的刑罚将自动失效，并且应向社会公众公开宣布这一决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十六条
对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。

[律师回复] 解析：
法定节假日加班酬劳是必须被纳入考量范围内的因素。
计算公式为：
应得的加班费用=月工资÷21.75÷8×实际加班小时数量×3倍。
如若公司依法支付了三倍薪酬，则无须再支付正常工时的报酬。
若是实行标准工时制度的员工在诸如“五一”等法定节假日进行加班，那么他们所获得的加班费用应该不低于其日工资基数的3倍；
而在5月2日和3日这两天进行加班的话，则应按照公休日加班的标准，即双倍工资来支付报酬。
对于实行计件工资制度的劳动者来说，如果在五一法定节假日期间工作，他们将得到不低于法定工作时间计件单价的300%的工资报酬；
而在休息日工作的话，他们将得到不低于法定工作时间计件单价的200%的工资报酬。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
在法定产假期间，工资待遇如下所示：
首先，关于保胎假的薪酬支付方式，工资将依据病假进行发放。
该种情况需要医生开具相关证明方可执行，因此薪酬享受病假待遇。
其次，对于产前假的薪酬支付方式，工资将以原有的八成额度进行发放。
具体而言，当孕妇达到孕期第7个月及以上时，如果其身体条件和工作负荷允许，并且经过本人申请以及单位批准，可以享有长达两个半月的产前假期。
再次，对于产假的薪酬支付方式，则是领取生育津贴。
最后，对于哺乳假的薪酬支付方式，在六个半月内，工资将按照员工以往每月实际发放工资标准的八成发放，而在哺乳假延长期间，则将按照七成的比例进行发放。
值得注意的是，女性职工在生育之后，如果面临生活上的困难并且工作负荷允许，可以向单位提交申请并得到批准，从而享有长达六个半月的哺乳假，在此期间，工资将按照员工以往每月实际发放工资标准的八成发放，而在哺乳假延长期间，则将按照七成的比例进行发放。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十一条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

[律师回复] 解析：
关于挪用公款罪被判定缓刑的相关规定：
首先，涉案者需被依法判处三年以下有期徒刑或拘役；
其次，其行为的社会危害程度较低，情节轻微；
再次，涉案者应具备真诚的认罪悔过态度；
此外，还需要考虑到涉案者是否存在再次犯罪的可能性以及其判决结果对于所在社区的潜在负面影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
物权所有权包括占有权、使用权、收益权以及处置权等四大类基本权能，这是所有者对于不动产物品或动产所享有的法定性权益。
这些权能在法律许可范围内，都有可能因为所有者个人意愿或者非所有者意思层面的多种因素而与所有权产生合法性的分离变化，在这种情况下，物权所有权可以产生他物权的衍生，也有可能并不形成他物权。
法律依据：
《民法典》第二百四十条
所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。
第二百四十一条
所有权人有权在自己的不动产或者动产上设立用益物权和担保物权。用益物权人、担保物权人行使权利，不得损害所有权人的权益。
第二百六十六条
私人对其合法的收入、房屋、生活用品、生产工具、原材料等不动产和动产享有所有权。

[律师回复] 解析：
在处理合同诈骗犯罪行为时，法律对于其量刑标准划分为三类情境以便于依案公正裁决：
首先，对于涉及诈骗金额较小者，应判处低于三年的短期有期徒刑或拘役，同时附加金钱罚款；
然后，针对犯下较重罪行的罪犯，如涉及金额巨大或具有其它严重情节者，他们将被判定为有期徒刑至少三年，且金额较大时还需追加罚款；
最后，面对诈骗金额特别巨大或具有其他极度严重情节的罪犯，他们将面临至少十年的有期徒刑，甚至可能是无期徒刑以及无法避免的罚款或财产没收。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
关于构成故意伤害罪所需满足的条件主要包括以下四个环节：
首先，犯罪主体应当是已达法定刑事责任年龄且具有相应刑事责任能力的自然人；
其次，本罪侵害的客体为公民依法享有的躯体权利，也就是保护人体各器官及其组织健全性的人格权。
再者，在客观方面应看到行为人实施了非法且有害于他人身体的强制力；
倘若该伤害行为为法律所许可，则不可能被判定为故意伤害罪，例如正当防卫的行为便在此范畴之内；
最后，构成故意伤害罪的行为必须是非法的，若某种致伤行为得到法律的认可，那么它将无法构成故意伤害罪。
此外，伤害行为必须已经对他人的人身健康产生了一定程度的损害后果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在我们国家的刑法条款中，有明确规定称，当某人未经许可擅自拿走了他人的物品且随后归还时，这种行为依然被视为犯罪。
然而，如果在这个过程中，所掠取的财务达到了一定的价值标准，那么便可以被认定为盗窃罪的既遂。
然而，如果当事人在意识到自己的错误之后，能够主动地将所盗之物归还给原主，这无疑是一种积极的悔过和补救措施，也可以被视为一种投案自首的表现形式。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
第二十四条
在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。
对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚；
造成损害的，应当减轻处罚。

[律师回复] 解析：
如果将他人的裸照公然发送出去，无疑这被视为是对受害人的肖像权和隐私权的侵权行为。
对于这种违法行为，其所应承担的法律责任和刑事制裁如下：
首先，假如裸照中并无过于暴露的场景，那么根据我国现行有效的《中华人民共和国治安管理处罚法》，公安机关可以据此依法对嫌疑人采取相应的惩戒措施，例如罚款、拘留等；
紧接着，如果这类行为恶劣程度较深，甚至可能引发刑事诉讼程序，使嫌疑人面临更为严厉的刑事处罚；
再者，如若裸照中共含有大量淫秽、色情内容，并且情节特别严重的话，那么嫌疑人就有可能被指控犯有传播淫秽物品罪，进而面临两年以下有期徒刑、管制或者拘役的刑事制裁。
即使在这种情况下，嫌疑人的行为还没有达到犯罪的标准，但是他们仍然有可能违反了治安管理处罚法，因此需要接受行政处罚，比如罚款500元以下或者拘留5至10天不等。
与此同时，受害人也有权通过向法院提起人身侵权之诉，要求被告人支付相关的经济损失和精神损害赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百六十四条
?传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。
组织播放淫秽的电影、录像等音像制品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
制作、复制淫秽的电影、录像等音像制品组织播放的，依照第二款的规定从重处罚。
向不满十八周岁的未成年人传播淫秽物品的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
盗窃犯罪中，有以下十种情形将被视为情节严重者，将会面临更为严厉的法律制裁：
1.连续实施多起盗窃行为，也就是所谓的“扒手”；
2.使用诸如拆除建筑物外墙之类破坏性方式进行盗窃，以致于给社会公共或私人财产带来了严重损害；
3.非法侵入他人住所，非但实施偷窃行为，还带有人身侵犯性质；
4.教唆未成年人参与盗窃活动；
5.在服刑期间，利用监狱管理漏洞进行盗窃；
6.在缓刑、假释考验期内，或者在管制、监外执行期间，再次实施盗窃行为；
7.曾经因为盗窃行为而受到三次以上的治安处罚，并且在两年之内再次实施盗窃；
8.曾经因为盗窃行为而被法院免予起诉或者免除刑事责任，但是在两年之内再次实施盗窃，或者是在被判刑之后的三年之内再次实施盗窃；
9.盗窃盲人、聋人、哑巴等残疾人士、孤寡老人或者失去劳动能力的人的财物；
10.由于盗窃行为导致了严重的后果，或者存在其他恶劣情节。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
以虚构绑架事件向亲属索取赎金的行为属于敲诈勒索罪或是诈骗罪的范畴。
敲诈勒索罪的法律构成要素包括行为者施行恐吓手段，致使受害者在恐惧心理的驱使下向行为者支付财物。
这种恐吓行为必须达到足以让受害者感到恐惧的程度，但同时也需为受害者保留一定的自主决定权。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
行政行为是指政府机关在国家管理和社会服务行使职权过程中所实施的各种行为，主要包括以下几种类型：
行政强制措施、行政给付责任、行政奖励机制、行政裁决权能、行政契约关系、行政损害赔偿、行政指令制度、行政征收事项、行政许可规定、行政确权认证、行政监控审查以及行政惩戒处分等等。
在此之中，行政处罚作为重要的行政手段之一，其具体形式多样，包括但不限于以下几种：
警告训诫、公开谴责；
罚款处罚、没收违法所得及非法财物；
暂时扣押许可证照、降低资质等级乃至吊销许可证照等多种方式。
法律依据：
《行政诉讼法》第二条
公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。
前款所称行政行为，包括法律、法规、规章授权的组织作出的行政行为。

[律师回复] 解析：
1、若犯罪嫌疑人为开办赌场者，在特定情况下可考虑予以缓期执行。
具体而言，若犯罪情节相对轻微，则有望获得缓期执行的判决。
2、依据我国现行法律法规之规定，对于那些被判处在拘役或三年以下有期徒刑范围内的犯罪分子，如满足特定条件，则可宣告缓刑。
在此过程中，需特别关注不满十八岁的未成年人、处于孕期的妇女以及年满七十五周岁的老年人等特殊群体，他们应得到相应的缓刑待遇。
对于开设赌场的行为，将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚，同时还可能被处以罚金；
而对于情节较为严重的此类案件，则将面临五年以上十年以下有期徒刑，同样也会被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在公安机关所设置的拘留场所，倘若被拘留者经24个小时以上的拘禁之后，相关部门仍旧未能收集到足够的证据证明其涉嫌违法犯罪的行为，那么公安机关应依法立即将其释放。
在经过相同时间的等待后，公安机关如认为仍需对该名人士进行进一步询问调查，则可再次对其实施传唤。
然而，若公安机关在这期间认定被拘留者确实存在违法行为，或对犯罪嫌疑人实施了刑事拘留，那么他们通常会对违法行为人进行相应的处罚，或者对犯罪嫌疑人进行刑事拘留。
值得注意的是，治安拘留是在行政拘留所内执行，而刑事拘留则是在看守所中进行羁押。
此外，派出所并无权直接执行拘留。
关于拘留的适用条件，具体包括以下几个方面：
首先，若嫌疑分子正处于预备犯罪阶段，正在实施犯罪行为，或者在犯罪行为发生后立刻被察觉，公安机关有权先行拘留；
其次，若被害人或现场目击证人指控其犯下罪行，公安机关也可先行拘留；
再者，若在嫌疑分子的身边或住所发现有犯罪证据，为防止其逃跑，公安机关同样有权先行拘留；
另外，若存在毁灭、伪造证据或串供的可能性，公安机关亦应先行拘留；
最后，若嫌疑分子拒绝透露真实姓名、住址等个人信息，身份无法确定，且不采取强制措施难以逮捕，公安机关同样有权先行拘留。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十六条
【拘留的期限】公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。
在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。