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病假多长时间不享受探亲工资

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-10-02 安徽铜陵
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下,   劳动者生病应当依法享有医疗期,医疗期内,用人单位应当依法支付病假工资,探亲工资没有明确的法律规定,取决于用人单位的人力资源制度,部分用人单位没有探亲工资一说,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提讼。
      《劳动合同法》
      第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提讼。
      第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提讼的,工会依法给予支持和帮助。
      第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
      依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
      第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
      用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
      在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
      用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
    全文
    6 2020-10-02
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享受探亲假的条件有哪些?
享受探亲假的条件有:主体条件、时间条件、事由条件等。只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇;职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的即可开始享受探亲假。
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享受探亲假的条件是什么?
享受探亲假的条件是:国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业、事业单位工作的职工;工作满一年;是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。
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探亲假和年假只能享受一种吗
在确定的时间范围内,探亲之旅与年假政策无矛盾。然而,对于已工作1至10年的员工,若病假超过两个月,申请带薪年休假或遇困难。员工享有寒暑假福利时,若假期超过年休假总数,也会影响带薪年假。一年内请假超过20天且未扣工资,也会影响申请权利。此外,还需考虑特殊情况。
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享受探亲假的条件包含哪些
享受探亲假必须具备以下条件:时间条件:工作满一年。主体条件:只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。事由条件:一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇。二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。
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享受探亲假要具备哪些条件
享受探亲假必须具备以下条件:时间条件:工作满一年。主体条件:只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。事由条件:一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇。二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。
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