病休绩效工资应该怎么样算

根据你的问题解答如下, 绩效工资基础绩效奖励绩效，基础绩效占绩效工资的70，奖励绩效占30。
职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的。单位每年在财政局核定的绩效工资总量全体职工全年的基础绩效和奖励绩效(全体职工基础绩效标准数额之和全体职工奖励绩效标准数额之和)12个月。
1、基础绩效直接进入工资，同时取消了其他津补贴；
2、奖励绩效：单位要根据自己实际情况制定一个分配方案，还有相应的职工考核办法。