你好，我是上班时间在公司门口被车撞了，事故认定为肇事者全责，医疗鉴定为腰部软组织挫伤，肇事者让保险公司跟我谈判，保险公司只赔付我半个月工资，及相应检查费用，请问，这合理么？因为我休假超过两个星期，并且目前腰部还是酸痛，而且当时撞伤时两个膝盖和手肘均有破损伤

[律师回复] 你好，在赔偿未超过交强险限额的，交强险赔偿；如超过交强险限额的，超过的部分一般由驾驶员或者车主承担。

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我

[律师回复] 根据描述，这更像是交通事故赔偿问题而非工伤。对方要求误工费基于医院假条是合理的。建议首先确认责任归属，然后通过保险公司处理。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 在非机动车道上发生的超车碰撞事故，责任归属需根据具体情况分析，包括双方是否有违反交通规则的行为等。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，当时是否签订的有合同

[律师回复] 和警察局联系说明情况

[律师回复] 误工费是按照劳动能力赔付的，是否有工作只是赔付依据的一种

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 你好，人有受伤吗？具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下您的情况

[律师回复] 你好，这种情况你可以起诉要求公司支付补偿金与工资。

[律师回复] 具体什么事情可以详细说一下

[律师回复] 出租车也有过错，双方均有责任。

[律师回复] 加班工资的计算主要根据以下情况进行：
1. ?延长工作时间?：如果劳动者被安排延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. ?休息日工作?：若劳动者在休息日被安排工作且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬。但如用人单位在休息日安排补休，则可以不支付加班工资。
3. ?法定休假日工作?：当劳动者在法定休假日被安排工作时，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

[律师回复] 只有双休日加班，可以调休，其他情况加班，要求支付加班费。

[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。

[律师回复] 你好  具体情况需要具体分析  方便电话沟通吗

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办