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被个体小老板辞退了不当时发工资怎么办

5w浏览 匿名 2020-10-03 香港新界
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取保候审样板怎样写
[律师回复] 解析:
一份标准的取保候审申请书应包含以下关键性元素:
首先,需有明确的标题;
其次,申请人必须详细地填写其个人信息,包括姓名、居民身份号码等;
第三,申请人需要提供被申请人(犯罪嫌疑人或者被告人)的详尽信息;
第四,应详细阐述案件的主要背景,包括指控的罪名和案件所处的阶段等;
第五,深入阐述申请取保候审的原因,例如阐述为何认为被申请人不会逃跑,或者论证他们不会对证据造成损害等;
第六,申请人需要选择合适的保证方式,即缴纳保证金或者寻找保证人;
最后,申请人需要郑重承诺遵守相关法律法规以及法院的各项指令。在完成上述步骤后,申请人应当签署并注明申请日期。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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当事人没合同老板辞退员工怎样赔偿
当事人没合同老板辞退员工的赔偿一般是双倍的,但是在有关问题的处理上更多的还是需要自己进行直接的了解,不过在具体事情的处理上需要自己学会的有效的利用不同的状况,从而使得自己的权益保障不会存在法律上的限定,因此自己需要关注法律常识。
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取保候审缓刑当日放人吗
[律师回复] 解析:
通常来说,当被告人被判缓刑并且成功办理了取保候审手续时,便会当庭获得释放。按照《中华人民共和国刑法》的相关规范,对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯,只要他们满足以下条件,就可以被宣告缓刑:
首先,其犯罪行为的情节相对较轻;
其次,他们具有明显的悔过自新的表现;
再次,他们不存在再次犯罪的风险;
最后,宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响。在宣告缓刑的过程中,可以根据犯罪者的具体情况,同时禁止他在缓刑考验期内从事某些特定的活动,限制他进入某些特定的区域、场所,以及与某些特定的人员进行接触。需要注意的是,如果被宣告缓刑的犯罪者同时还被判处了附加刑,那么附加刑仍然必须要执行。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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老板故意当着股东面辞退员工给补偿吗?
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刑事拘留会被关在当地吗
[律师回复] 解析:
依照相关法律规定,刑事拘留通常会在当地的看守所进行执行。刑事拘留亦称为“事先拘留”,是公安部门对于那些罪行严重到需要逮捕的现行犯,以及存在重大嫌疑的人员,在法定的紧急状况之下,暂时剥夺他们的人身自由,将其收押于看守所进行严格管制的一种强制性措施。在刑事拘留期间,除了委托的律师可以进行会面之外,其他任何人都不得进行探视,但是可以为他们送去必要的生活用品以及生活费用。亲属们则必须等待案件的判决结果正式生效之后,才能够进行探视。从犯罪嫌疑人被公安机关带走并羁押的那一刻起,整个过程大致分为三个阶段,分别是立案侦查阶段、审查起诉阶段以及法院审理阶段。而自从立案侦查阶段开始,便可以委托律师进行协助。辩护律师在侦查期间可以为犯罪嫌疑人提供全面的法律援助服务;代理他们进行申诉、控告;申请变更强制措施;向侦查机关了解犯罪嫌疑人所涉及的罪名以及与案件相关的详细情况,并在此基础上提出建设性的意见。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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个体老板不签劳动合同被辞退怎么补偿?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与个体老板不签劳动合同被辞退怎么补偿相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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