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变相克扣工资怎样维权

4.8w浏览 匿名 2020-10-03 甘肃临夏
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变相克扣工资怎样维权
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什么是变相克扣工资?员工如何维权?
变相克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。《劳动法》第77条第1款规定,用人单位与劳动者发生。当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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劳动纠纷
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克扣工资维权的相关法律法规
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对克扣工资维权的相关法律法规进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
二手房房产证后面的图纸错了能变更吗
[律师回复] 解析:
您须至原为您办理房屋所有权证书的房地产交易管理中心之更正窗口履行相关更正程序。
房屋管理局将依照内部流程进行档案资料查询,确认当初申报建造工程时是否已提交了相关附属图纸。
预计在七个工作日期限内,房屋管理局会给出正式回复。
若经核查确定当时的申报文件中附属图纸确实存在失误,那么业主需要携同新版实地测量图纸前往测绘机构,并等候测绘机构对现场状况进行详细勘察之后,重新出具实地测量图纸。
随后,业主应根据新版实地测量图纸再次向房屋管理局申请办理变更手续。
如果经过核实,发现房屋所有权证书本身存在错误,则可在房屋管理局完成相关审核程序后的十五个工作日内完成更正事宜。
法律依据:
《中华人民共和国城市房地产管理法》第二条在中华人民共和国城市规划区国有土地(以下简称国有土地)范围内取得房地产开发用地的土地使用权,从事房地产开发、房地产交易,实施房地产管理,应当遵守本法。本法所称房屋,是指土地上的房屋等建筑物及构筑物。本法所称房地产开发,是指在依据本法取得国有土地使用权的土地上进行基础设施、房屋建设的行为。本法所称房地产交易,包括房地产转让、房地产抵押和房屋租赁。
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离婚后房产变更产权需要什么手续
[律师回复] 解析:
在采用协议方式解除婚姻关系(即离婚双方共同商定并达成共识)的情况下,为了对离婚后房产证进行相应更名手续,双方应当依照下列程序和相关材料提交至所属地区的房地产交易中心进行办理:
首先,需要双方各自出示以下证件:
1.个人身份证明;
2.详细的离婚协议书,在此过程中需确保协议书上有民政部门或民政档案部门的盖章以及备案的印章;
3.真实有效的离婚证书,同时还需附带能够明确表明该房地产属于婚后夫妇共有的财产资料;
4.房屋产权变更登记的申请表格;
5.有效的房屋所有权证(包含房屋共有权证);
除此以外,如果离婚协议书中未能详尽反映原结婚登记的具体日期,那么还必须额外提供原始的结婚证明文件以作参考。
法律依据:
《民法典》第一千零六十五条
【夫妻约定财产制】男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的,适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有,夫或者妻一方对外所负的债务,相对人知道该约定的,以夫或者妻一方的个人财产清偿。
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克扣工资维权的相关法律法规
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与克扣工资维权的相关法律法规相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
采耳被耳膜穿孔怎么维权
[律师回复] 解析:
关于耳膜穿孔所涉及的补偿标准,具体内容如下:
首先,对于医疗费用,我们会依据实际情况进行全面考虑。
其次,护理费用的计算需结合具体的护理期限及护理等级而定。
再次,误工费的计算需要考虑受害者在受伤期间无法正常工作而导致的经济损失。
接着是住院伙食补助费,这是对患者因受伤住院期间食宿费用的合理补偿。
此外,交通费也是补偿范围之一,主要用于支付受害者因就医而产生的交通费用。
最后,营养费则是为了保障患者在恢复期内的营养需求而设定的补偿项目。
除此之外,若经过专业机构鉴定,伤情达到伤残程度,还将获得相应的残疾赔偿金。
该项赔偿金的计算方式为:
残疾赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入×伤残系数×赔偿年限。
同时,根据法律规定,受害者还可以要求精神损害抚慰金作为额外的补偿。
另外,对于受害者的被扶养人,也有可能获得相应的生活费补偿。
至于残疾辅助器具费以及康复费、后续治疗费等,同样属于补偿范围之内。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
快速解决“损害赔偿”问题
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信用卡不用也要扣钱吗
[律师回复] 解析:
在持有信用卡之后,若用户尚未启动其功能,通常情况下信用卡并不会产生任何收费行为。
然而,某些类型的信用卡即使未被启用,仍需支付年度费用。
例如,高级别的白金级或钻石级信用卡,由于其增值服务相较于常规信用卡更为丰富,因此即便用户并未激活手中的信用卡,银行亦可能会对此类卡片征收每年的固定费用。
一旦用户成功激活信用卡,即使并未实际使用,该卡亦将自动产生年度费用,从而导致信用卡账户出现资金扣除现象。
若年度费用产生后,用户未能按时支付相关款项,便会产生逾期还款的不良信用记录。
当前,针对已被激活的卡片,各大银行均推出了相应的年费豁免政策,如持卡人在一年内进行六次及以上的刷卡消费即可享受免除年费的待遇。
只要在规定期限内满足减免条件,即便未实际使用信用卡,也不会带来任何负面影响。
法律依据:
《中华人民共和国商业银行法》第六十二条
国务院银行业监督管理机构有权依照本法第三章、第四章、第五章的规定,随时对商业银行的存款、贷款、结算、呆账等情况进行检查监督。检查监督时,检查监督人员应当出示合法的证件。商业银行应当按照国务院银行业监督管理机构的要求,提供财务会计资料、业务合同和有关经营管理方面的其他信息。
中国人民银行有权依照《中华人民共和国中国人民银行法》第三十二条、第三十四条的规定对商业银行进行检查监督。
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绩效工资变相克扣是否合法
对于绩效工资,实际劳动者能够拿到手的可能没有那么多,于是有的劳动者就认为这是单位在通过绩效工资变相的扣自己的工资。但其实单位扣绩效工资不一定就是违法的,这样看双方之前在劳动合同中是否有通过绩效考核来扣绩效工资的约定,若有则就是合法的,但扣了绩效工资之后低于当地最低工资标准的话,那就是不合法的。
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劳动纠纷
涉嫌传播隐私相片什么情况下属于严重
[律师回复] 解析:
在处理涉及散布他人私人信息的相关事件时,其严重程度主要取决于多方面的评估要素。
以下将列举出几种可能被视为极其恶劣行径的情况:
首先,未经允许的传播蔓延。
假设有个人未征得他人明确同意的前提下,擅自传播他人的私人照片或者视频资料,尤其是当这些内容包括人体暴露、性行为或者其他具有高度私密性质的情境描绘,那么这种行为往往会被认定为极其严重的不当行为。
其次,侵犯隐私权的问题。
散播他人的私人照片无疑会对受害者的隐私权造成极大的侵害。
在法律层面,隐私权被视为一种至关重要的权益,而未经授权的传播行为很可能会给受害者带来严重的精神压力和心理创伤。
再者,社会影响的考量。
如果所传播的私人照片对受害者产生了极其严重的社会影响,比如干扰到他们的职业生涯、家庭和睦或者人际交往等方面,那么这无疑会进一步加剧该行为的恶劣程度。
最后,法律责任的承担。
在全球范围内的诸多国家和地区,散布他人的私人照片都可能被判定为犯罪行为,从而招致法律的严惩。
对于那些涉嫌散布私人照片的行为,当事人可能需要面对刑事指控、民事诉讼乃至行政处罚等一系列法律责任。
综上所述,任何未经授权便散布他人私人照片的行为都应当被视为极其严重的违法行为,并且可能引发严重的法律和社会后果。
保护个人隐私权是一项至关重要的社会价值观,我们必须予以充分尊重和切实维护。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条
之一
违反国家有关规定,向他人出售或者提供公民个人信息,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
违反国家有关规定,将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息,出售或者提供给他人的,依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的,依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
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企业随意克扣工资怎么维权?
企业随意克扣工资员工可以投诉到劳动局或者申请仲裁诉讼等。企业和员工谈好工资条件,订下书面合同后,就不能克扣工资,否则就是对员工利益的侵犯。这种情况下,员工先和人事部门询问克扣原因,企业存在违法操作的,员工交涉未果的找劳动局反映情况。
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劳动纠纷
主合同变更,担保合同需要变更吗
[律师回复] 解析:
契约担保在法律上被视为主要合同的附随协议。
依据我国现行的《中华人民共和国民法典》,当主要合同发生变更时,对于担保物权的变动需视具体情形而定:
若涉及到物的担保,除非有特别的法律规定或者双方另行达成了明确的约定,否则在债权转让的情况下,为该债权提供担保的抵押权也将随之转让给新的债权人,新债权人将获得与该债权相关的附属权利;
然而,如果是由人来提供担保,那么在未经保证人以书面形式明确表示同意的前提下,即使主合同中的债务得到了减轻,保证人仍然要对变更后的债务承担保证责任;
但如果主合同中的债务被加重,则保证人只须对加重的那部分债务不承担保证责任;
此外,如果主债权债务合同的履行期限发生了变更,保证期间并不因此受到任何影响;
最后,如果未经保证人同意就进行了债权转让,那么保证人将不对未经其同意而转移的债务再承担保证责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百零七条
抵押权不得与债权分离而单独转让或者作为其他债权的担保。债权转让的,担保该债权的抵押权一并转让,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
第五百四十七条
债权人转让债权的,受让人取得与债权有关的从权利,但是该从权利专属于债权人自身的除外。
受让人取得从权利不因该从权利未办理转移登记手续或者未转移占有而受到影响。
第六百九十五条
债权人和债务人未经保证人书面同意,协商变更主债权债务合同内容,减轻债务的,保证人仍对变更后的债务承担保证责任;加重债务的,保证人对加重的部分不承担保证责任。
债权人和债务人变更主债权债务合同的履行期限,未经保证人书面同意的,保证期间不受影响。
第六百九十六条
债权人转让全部或者部分债权,未通知保证人的,该转让对保证人不发生效力。
保证人与债权人约定禁止债权转让,债权人未经保证人书面同意转让债权的,保证人对受让人不再承担保证责任。
第六百九十七条
债权人未经保证人书面同意,允许债务人转移全部或者部分债务,保证人对未经其同意转移的债务不再承担保证责任,但是债权人和保证人另有约定的除外。
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