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合同期满公司要求工人续签。但员工对条款有异议不续签仍在公司工作。那是否仍然存在与公司的劳动关系?

4.9w浏览 匿名 2020-10-03 新疆吐鲁番
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公司合同到期不续签仍继续工作算不算违法
公司合同到期不续签属于违法行为,劳动者可以向劳动行政管理部门投诉主张不签劳动合同的二倍工资作为赔偿,但是如果超过一年未续签劳动合同,则视为双方已经建立无固定期限劳动合同,劳动者再提出不签劳动合同二倍工资赔偿要求的,法院不予支持。
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劳动纠纷
盗窃罪的主体是年满多少周岁
[律师回复] 解析:
作为一名合格的盗窃罪犯罪主体,须满足至少已满16岁的法定年龄要求。
关于盗窃罪的具体量刑标准方面,根据中华人民共和国刑法明文规定,倘若盗窃金额达到人民币一千元至三千元以上、三万元至十万元以上乃至三十万元至五十万元以上这三个档次,则应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
依据相关法律法规,对于盗窃数额较大者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还需承担罚金责任;
而对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的罪犯,其将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同样需要缴纳罚金;
至于盗窃数额特别巨大或具有其他特别严重情节的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁,并且还可能被判处罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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驾驶证被扣12分继续开车怎么处理
[律师回复] 解析:
驾驶证如遭扣减至十二分以后继续驾车行驶的处理流程为:
首先根据《机动车驾驶证申领和使用规定》之相关条款,如果车辆驾驶证上累积记分为十二分或者更多分数时,该驾驶员将会被暂时停用其驾驶证,不可再驾驶机动车。
此时须前往车辆管理机关接受为期至少一周的关于道路交通法律法规方面的强化学习,且在此过程中必须通过机动车驾驶理论科目的严格考试,方能再次恢复驾驶证的全额积分,并领取新驾驶证。
其次,如果在暂扣驾驶证期间仍然进行机动车辆驾驶行为,则会被判定为无证驾驶,一旦被抓获查处,驾驶证将立即被依法吊销,同时还将面临200-2000元的罚金以及15天以下的行政拘留处罚;
此外,如果在无证驾驶状态下发生了交通事故,那么您将需要对此次事故负全部责任,同时,保险公司也不会为此类事故提供任何形式的赔偿。
最后,如果这次交通事故导致严重后果,例如有人员受伤、死者或者是公共设施、私人财产受到重大损害,那么驾驶者将可能被判处三年以下有期徒刑或是拘役,如果是驾车逃离现场的话将会面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚,当逃跑导致有人死亡的话,更有可能会面临长达七年以上热烈的牢狱之灾。
法律依据:
《道路交通安全违法行为记分分值》第三条
记分周期为十二个月,满分为12分。记分周期自机动车驾驶人初次领取机动车驾驶证之日起连续计算,或者自初次取得临时机动车驾驶许可之日起累积计算。
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合同到期后公司没有续签仍在工作可以赔钱吗?
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签。要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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合同事务
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注销的分公司仍继续签订合同有效吗
注销的分公司继续签订的合同是无效的,当公司注销以后,公司也就不存在了,合同显然无效,而且其他股东不承担责任,应该由签订合同的当事人承担,有可能涉及合同诈骗。
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公司经营
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公司不签劳动合同民工受伤仍要赔偿吗?
公司不签劳动合同民工受伤仍需要赔偿的,一般只要劳动者付出了劳动力在而且也认定为工伤,那么用人单位就需要承担起全部的责任,劳动者在处理的时候需要多方面的收集证据来保障自己的权利。
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劳动纠纷
不满16有抢劫罪吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的规定,当未成年人年龄达到16周岁时,倘若其触犯了抢劫类的重罪,便需承担相应的刑事责任。
这里所提及的“未成年”,特指尚未满18周岁的人群体。
此外,依据法律条文,满16岁的刑事责任人,应对自身的犯罪行为承担刑事责任;
已满14岁但未满16岁的人,若犯下故意杀人、故意伤害导致他人重伤或死亡、强奸、抢劫等严重罪行,亦应承担刑事责任;
而对于已满12岁但未满14岁的人,如果涉及到故意杀人、故意伤害罪行,同样需要承担刑事责任。
抢劫罪,则是指以非法占有为目的,通过对财物的所有者、保管者实施暴力、威胁或其他手段,强行夺取公共财产和私人财产,从而构成的犯罪行为。
其中,所谓的“暴力”,是指行为人对受害者的身体进行打击或强制,以此来排除受害者的反抗,进而实现对他人财物的掠夺。
在这里,我们所说的“其他手段”,是指行为人在实施暴力、威胁手段之外,采用的其他能够让受害者失去反抗能力或无法反抗的方式。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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公司续签劳动合同工资吗
公司续签劳动合同的可以维持或者提高劳动合同当中约定的工资待遇,所以,公司也有可能在续签劳动合同的时候,提出降低该职工的工资标准,对于降低工资标准,很有可能劳动者是不会同意的,这种情况下双方终止劳动合同也可以,但是公司需要支付经济补偿金。
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劳动纠纷
未满18犯强奸罪怎么处理
[律师回复] 解析:
关于未成年人涉嫌强奸犯罪行为的量刑准则:
首先,对于年满14岁但尚未成年的犯罪者,若其触犯了《中华人民共和国刑法》中规定的强奸罪,那么我们将会处以三到十年的有期徒刑作为惩罚。
然而,如果他们在实施此类犯罪过程中发生了诸如造成受害人重伤、死亡等严重的法定恶劣情节,那便将面临更为严厉的数年至终身监禁,甚至是死刑的判决。
在此基础上,我们还应根据具体情况对其进行适当的从轻或者减轻处罚。
其次,对于未满14岁的未成年人,虽然他们同样可能涉及强奸罪行,但由于年龄尚小,我们并不会对其进行刑事定罪,而是会采取其他相应的惩戒手段加以约束。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
帮信罪的满足条件是什么
[律师回复] 解析:
在刑事司法实践中,判定帮信罪需要满足以下几个重要因素:
首先,犯罪主体必须为具有普通公民身份的自然人。
其次,在主观心态上,犯罪人应当明确知晓自己正在协助其他人实施信息网络犯罪这一事实。
再次,本罪侵犯了国家对于正常信息化环境所进行的有效监管秩序。
最后,从客观行为上看,犯罪人必须实施了为信息网络犯罪提供互联网接入服务、服务器托管等行为,且情节较为严重。
关于“情节严重”的具体标准,主要包括以下几点:
第一,犯罪人为三个或以上的对象提供了帮助;
第二,涉及到的支付结算金额达到二十万元人民币以上;
第三,通过投放广告等方式提供的资金高达五万元人民币以上;
第四,违法所得超过一万元人民币;
第五,在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后又再次参与此类犯罪活动;
第六,被协助对象实施的犯罪行为已经导致了严重的后果;
第七,其他符合情节严重条件的情况。
一旦构成帮信罪,通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并且可能面临罚金的处罚。
如果属于单位犯罪,则会对单位施加罚金刑罚,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人也会判处三年以下有期徒刑或者拘役,同样可能面临罚金的处罚。
此外,若同时还触犯了其他相关罪名,将按照处罚较重的规定来确定最终的量刑。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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