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变更劳动合同应当采用书面形式是什么?

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-10-03 福建漳州
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    您好,关于变更劳动合同应当采用书面形式是什么?这个问题,我的解答如下, 《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。图文设计公司与您签订的劳动合同中,约定了岗位与工资标准,单位应该履行其内容。但这并不是说用人单位就不能对劳动者的岗位和工资进行调整,根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以,公司调整您的岗位和工资时,必须与您协商一致,而且要采用书面形式进行变更,在您不同意降低工资又没有书面变更劳动合同约定时,图文设计公司就单方降低您工资的做法有悖法律规定。
    全文
    13 2020-10-03
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变更合同必须采取书面形式吗
法律并未规定合同变更必须采用书面形式。合同签订后在尚未完全履行完毕之前,合同当事人均可以协商变更合同的相关内容。虽然合同当事人协商一致也可以口头变更合同,但在发生纠纷时举证就变得比较困难。因此,建议当事人在订立合同过程中将合同各方主体“须采用书面形式变更合同”作为合同条款写入合同中,这样就可以避免发生纠纷时一方以按“口头方式变更合同”作为不履行合同的抗辩理由了。
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盗窃罪当事人跑了会判刑吗
[律师回复] 解析:
对于涉嫌盗窃犯罪而逃逸的嫌犯,其最终被判定的刑罚标准,必须依据具体案件情况进行分析。
在一般的司法实践中,通常都是按照盗窃罪进行定罪量刑。
然而,需注意的是,盗窃公私财物的价值,在不同的情形下有着严格的界定,即一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的金额范围内,应当分别被视为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据我国现行相关法律法规的规定,盗窃数额达到“数额较大”的标准时,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时并处或单独处罚罚金;
如果盗窃数额达到“数额巨大”或者具有其他严重情节者,则会被判处三年以上直至十年以下有期徒刑,并按照情况适用罚金制裁;
而若盗窃数额达到“数额特别巨大”或者具有其他特别严重情节者,则将会面临最高达十年以上或者无期徒刑的处罚,同样也可能伴随罚金或财产没收的附加惩罚措施。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
袭警罪的对象有哪些情形
[律师回复] 解析:
构成袭警罪的活动包括但不限于以下几种情况:
首先,是在公共场合公然侮辱正在履行职责的人民警察;
其次,当人民警察进行调查取证工作时,当事人拒绝配合甚至阻挠调查的行为也可能构成此罪;
此外,拒绝或阻碍人民警察执行追捕、搜查、救援等紧急任务的行为亦可视为此类犯罪行为的一部分;
最后,对执行诸如援救人员、抢险、追缉罪犯以及警卫等紧急任务的警用车辆故意设置障碍的行为同样属于此类犯罪行为。
对于以上列举的行为,如果采用暴力或威胁手段来实施,那么就会构成更为严重的犯罪,并将依法追究其刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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变更合同是否必须采取书面形式
法律并未规定合同变更必须采用书面形式。合同签订后在尚未完全履行完毕之前,合同当事人均可以协商变更合同的相关内容。虽然合同当事人协商一致也可以口头变更合同,但在发生纠纷时举证就变得比较困难。因此,建议当事人在订立合同过程中将合同各方主体“须采用书面形式变更合同”作为合同条款写入合同中,这样就可以避免发生纠纷时一方以按“口头方式变更合同”作为不履行合同的抗辩理由了。
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法律抢劫罪加重情形有几种
[律师回复] 解析:
在中国,对于抢劫犯罪中的加重情节,具体包括以下八个方面:
首先,犯罪嫌疑人实施抢劫行为的地点若是户内,那么其量刑标准将会相对较高;
其次,当犯罪嫌疑人事先预谋并且在公共交通工具如公交车、地铁或出租车等场所进行了抢劫行为时,量刑也将相应提高;
再次,如果犯罪嫌疑人是在银行或其他金融机构进行抢劫,那么其量刑标准无疑会更高;
第四,如果犯罪嫌疑人在一段时间内多次进行抢劫行为,或者每次抢劫的金额都相当大,那么其量刑标准也会相应提高;
第五,如果犯罪嫌疑人在抢劫过程中导致他人受伤甚至死亡,那么其量刑标准也会相应提高;
第六,如果犯罪嫌疑人假扮成军警人员进行抢劫,那么其量刑标准也会相应提高;
第七,如果犯罪嫌疑人持有枪支进行抢劫,那么其量刑标准无疑会更高;
最后,如果犯罪嫌疑人抢劫的对象是军用物资或者用于抢险、救灾、救济的物资,那么其量刑标准也会相应提高。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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变更劳动合同是否必须采用书面形式?
变更劳动合同必须采用书面形式。根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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强奸罪的严重情形包括哪些
[律师回复] 解析:
强奸罪的法定加重刑罚情节主要包括如下几种情况:
第一,如果行为人以极为恶劣的手段强奸成年女性或未成年幼女,那么将会被认定为情节恶劣;
其次,如果行为人对多名成年女性或未成年幼女实施了强奸行为,那么也将被视为情节严重;
再者,如果行为人在公共场合公然强奸妇女,那么这也是一种加重刑罚的情形;
此外,如果两个及以上的犯罪嫌疑人相互勾结进行轮奸,同样会被认为是情节更为严重的犯罪行为;
最后,如果行为人的犯罪行为导致受害人遭受重伤、死亡或者出现其他严重后果,同样也将成为量刑时考虑的重要因素之一。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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形成继子女关系的条件时间有几种情形
[律师回复] 解析:
当子女的生父或生母其中一方离世,另一方选择再次步入婚姻殿堂;
或者当父母选择结束婚姻,各自重新缔结家庭之时,便会出现继父母子女这样一种复杂的亲情格局。
此时,孩子的父亲或母亲的新伴侣便被称作继父或继母。
这是由于婚姻关系的建立所带来的一种亲戚纽带。
然而,在此种特殊的亲情关系中,存在着两种截然不同的状况:
(1)没有实际抚养责任的继父母子女关系。
例如,当孩子的生父或生母再次组建家庭时,子女已经具备独立生活的能力,或者虽然年龄尚小,但并未与继母或继父共同生活,而是与祖父母或外祖父母一同居住,接受他们的养育和教导,而继母或继父并未承担任何抚养费用。
在这种情况下,继父或继母与继子女之间仅仅形成了婚姻关系,这是由于生母或生父与继父或继母的结合而产生的亲戚关系。
(2)具有抚养义务的继父母子女关系。
如果子女尚未成年,或者虽然已经成年,但是缺乏独立生活的能力和条件(比如仍在学校学习),那么他们可能需要与继父或继母共同生活,接受他们的养育和教导,或者即使没有共同生活,也可能需要由继父或继母承担他们的生活费用和教育费用的全部或部分。
在这种情况下,除了婚姻关系之外,他们还形成了法律上的拟制血亲关系。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百零三条
继父或者继母经继子女的生父母同意,可以收养继子女,并可以不受本法第一千零九十三条第三项、第一千零九十四条第三项、第一千零九十八条和第一千一百条第一款规定的限制。
第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
第一千零七十二条
继父母与继子女间,不得虐待或者歧视。
继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系,适用本法关于父母子女关系的规定。
盗窃罪数额减半的情形有几种
[律师回复] 解析:
涉及盗窃罪行被减半刑罚的情况主要包括以下几个方面:
第一,犯罪者曾经因为盗窃罪被判处过刑罚;
其次,如果犯罪者在过去的一年时间内,因为盗窃行为曾经受到过行政机构的处罚;
再次,组织或操纵未成年人进行盗窃活动也是需要承担相应法律责任的;
此外,当遭遇自然灾害、事故灾害、社会安全事件等各类突发性公共危机时,如果犯罪者选择在这些事件发生地点实施盗窃行为,也将面临更严厉的惩罚;
同样,如果犯罪者针对残疾人士、孤寡老人、失去劳动能力的人群实施盗窃行为,也会被视为情节恶劣;
另外,在医院中盗窃病人及其亲属的财产,以及盗窃用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济的款项和物资,都属于严重违法行为;
最后,如果犯罪者的盗窃行为给他人带来了严重的后果,那么他们也将会面临更为严厉的法律制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的;处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
当面扫码构成盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规的明文规定,当事人在扫描二维码后未履行支付义务的行为,被视为具备欺诈性质。
若此种情形下涉案金额相对较小且尚未达到犯罪程度,那么便不会触发刑事指控,但却可能面临治安管理处罚措施的处罚。
对于以非法占有为目的,盗窃公私财物,涉案金额达到了一定程度或屡次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为者,将依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制之刑罚,并且需承担相应罚金或加处;
倘若其涉案金额巨大或者存在其他严重违法情节,将面临三年及以上直至十年以下有期徒刑之判决,同时还须承担罚金或者没收财产等民事责任。
而对于涉案金额特别巨大或者存在其他极为严重的违法情节者而言,他们不仅将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,而且还需要承担罚金或者没收财产等附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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变更劳动合同一定要采用书面形式吗
变更劳动合同是必须要采用书面形式的。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
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掩饰隐瞒犯罪所得应当明知是罪行之一吗
[律师回复] 解析:
关于掩饰、隐瞒犯罪所得罪的构成要件,主要包含以下四个方面:
第一,从客体条件来看,本罪所涉及的客体应为司法机关依法追究犯罪、查获并追回犯罪所得及收益等合法活动的正常进行;
第二,针对主观要素而言,本罪要求行为人必须在主观上明确知晓,已经了解到该物品极有可能属于犯罪所得及其收益。
只要存在这样的可能性,被告人均应该被视为在主观上已经明知,并且这种明知的程度必须达到明确知道这是他人犯罪所得以及犯罪所得收益,而非一般的违法所得;
第三,从客观层面来看,本罪的行为人在客观方面需要实施窝藏、转移、收购、代为销售或采取其他方式来掩盖、隐瞒相关事实;
最后,从主体条件来看,本罪的主体应为一般主体,即年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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劳动合同的变更是否必须采用书面形式
变更劳动合同时一定要采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。而变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,则需承担赔偿责任。
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以对方违法犯罪来威胁对方做法妥当吗
[律师回复] 解析:
此举实属不当。
凡有下列失范行为者,将面临五日以下拘留或500元人民币以下罚款的行政惩治;
若情节严重,则将被处以五日至十日的拘留,且可同时科处500元人民币以下的罚款:
(1)以恐吓信或其他方式向他人发出生命威胁;
(2)在公共场合公然侮辱他人或编造虚假事实对他人进行恶意诽谤;
(3)捏造事实对他人进行诬告陷害,意图使其遭受刑事追责或受到治安管理处罚;
(4)对证人及其近亲实施威胁、侮辱、殴打或打击报复等行为;
(5)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或其他有害信息,干扰他人正常生活秩序;
(6)非法进行偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私等行为。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十二条
下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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