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疫情期间拖欠员工工资，一拖就是4个月
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拖欠工资4个月有补偿吗
单位拖欠工资可以以此申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资以外，还可以以此要求解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿，按照一年一个月本人工资计算。
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您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 你好，建议收集好转账凭证（银行流水及其他电子转账凭证）、催款记录（电子聊天、手机短信、通话录音）以及对方还钱的凭证。可以考虑诉讼，民间借贷诉讼，可以到被告住所地起诉，也可以到原告住所地起诉。
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疫情期间有4倍工资吗？
疫情期间并没有四倍工资的说法，在延长休息时间内可以享受到2倍的加班工资，而其它时间属于正常的上班情况，具体的工资标准，应当由用人单位与劳动者协商进行支付，但不得低于最低工资待遇。
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月休4天的月工资如何正确计算
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与月休4天的月工资如何正确计算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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你好我老公被起诉诈骗 ’事情是我老公用微信小号订货 ’货款2万9没有给原告结款 ’拖了一个月 ’然后原告知道这个小号是我老公了 ’然后我老公还骗他3万块钱的货款 ’当得知他起诉我们诈骗以后，我们就把钱还了，但是他现在还么有给我们谅解书 ’这个情况 ’严重吗 ’需要判刑吗
[律师回复] 你好，咱们是刑事案件还是民事案件
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你好，麻烦问下就是我21年1月入职的当前公司，公司当时外地人都有驻外补贴的，但是当时因为公司说我家里人都在本市，所以没有驻外补贴，然后21年8月我家里人都离开本市了，我就向公司反映把我的驻外补贴加上，公司人事当时说刚开始签的什么合同就是什么合同加不了，现在因公司倒闭，正在清算员工
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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辞退4个月的员工补偿半月工资合法吗？
辞退4个月的员工补偿半月工资是合法的，我国法律上明确规定了对于经济补偿金的补偿标准，工作未达到6个月的员工可以获得半个月工资的赔偿，具体情况可以由劳动者与用人单位协商进行认定。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 您好，如果你遇到别人欠你钱不还的情况，可以通过以下几个步骤来解决：1、尝试与对方进行沟通，看看是否能够达成和解；2、找当地的调解委员会进行调解；3、向法院提起诉讼；4、如果法院判决对方应还款，对方仍然不还，那么你可以申请法院强制执行。
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疫情2月工资怎么发
上班员工发放标准是工作日时，工资正常发放；休息日，如果加班又不能安排补休，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日，如果加班，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷工伤处理过程中，申请了工伤认定书，但还没做劳动能力鉴定，在此期间，单位能辞退或者裁员员工么
[律师回复] 不能，没处理完辞退违法
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快速解决“工伤赔偿”问题
您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 您好，如果你遇到别人欠你钱不还的情况，可以通过以下几个步骤来解决：1、尝试与对方进行沟通，看看是否能够达成和解；2、找当地的调解委员会进行调解；3、向法院提起诉讼；4、如果法院判决对方应还款，对方仍然不还，那么你可以申请法院强制执行。
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