还有，我是硕士学历，也没有固定收入。不知道该怎么办，恳请各位指教男友是博士，去德国了，从网上看了一点说申请访友还要银行出具什么工资证明，可是我现在没有工作，不知该怎么办。也不知道旅游签证是怎么一回事。我现在没有工作，或者旅游签证。其实签证的事我一点也不懂，我们没有结婚。我想去德国看他，听说可以申请访友签证如何出具经济担保呢，会涉及档案什么事吗，是不是要让老家的居委会开个证明什么的？这样可以吗？还有！我男朋友现在没有工作，没有工作，没有正式的身份，很多证明没法开。个人财力和没有一样，我的户口回老家了，我现在的状况很麻烦。现在我在这个大城市里只是租房子？我觉得我的问题也很大，去那边只是上学很感谢各位的答复

[律师回复] 解析：
集资诈骗罪的精确界定需综合以下四大要素加以剖析。
首先，该罪名所侵害的客体结构较为繁复，既侵犯了公民私人所有的财产权益，也破坏了国家金融秩序与管理体制。
其次，从客观层面来看，集资诈骗罪需以行为人利用诈骗手段非法集资为核心事实，且这种行为必须累计达到相应金额才能构成本罪。
具体来说，构成集资诈骗罪的行为人需要满足以下几个基本条件：
（1）行为人必须存在非法集资的事实；
（2）集资主体应为符合《中华人民共和国公司法》相关规定的有限责任公司或股份有限公司，或者其他依法设立并具备法人资格的企业；
（3）公司、企业筹集资金的目的必须合法；
（4）公司、企业在资金市场上募集资金的行为必须严格遵守法律法规。
第三，集资诈骗罪的主体范围广泛，任何年满法定刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人皆可能成为本罪的犯罪嫌疑人。
最后，从主观角度看，集资诈骗罪的成立须以行为人故意为之，并且其主观意图在于非法占有他人财物。换言之，犯罪行为人在主观上必须具有将非法集资所得的资金占为己有的强烈意愿。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 你可以简单的将你的案情进行一下描述，这样有助于律师更好的帮助到你

[律师回复] 按照双方合同约定处理

[律师回复] 当时报案了没有？督促公安机关查找孩子。另外可以求助当地政府。

[律师回复] 你好，可以起诉抚养费

[律师回复] 你好这个是可以去申请的劳动

[律师回复] 那基本没有，来衢州荷花西路创业大厦浙江共达律师事务所找专业尹晓宏律师办理

[律师回复] 可以从人身损害赔偿来进行索赔

[律师回复] 保留好证据材料，委托我们起诉对方

[律师回复] 解析：
倘若在信用卡和网络贷款方面存在还款困难，您可考虑寻求亲属、朋友或其他相关人员的援助，向他们借取资金以应对临时的经济困境。或者，您也可以主动与银行机构联系，详细地阐述自身的实际状况，请求获得适当的延迟还款期限。
此外，如果您并不希望采用延长还款时间这种方式来解决问题，您仍然有权利按照银行所设定的最低还款额度履行自己应尽的还款义务。
法律依据：
《民法典》第六百七十八条
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。
第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 你好 这个要看具体情况

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 一般情况是合理的赔偿范围

[律师回复] 可以根据夫妻关系存续期间的工龄等优惠情况来认定共有份额

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 您好，请与我电话联系详细说明

[律师回复] 协商处理不了可以让对方法院起诉

[律师回复] 解析：
在连续两度签署相同类型的劳动合同之后，当该雇员在进行第三次劳动合同续签时，如其条件满足签订无固定期限劳动合同，那么除非在此情况下雇员主动提出签订固定期限劳动合同，否则应依法与之签订无固定期限劳动合同。若用人单位单方决定不再续签无固定期限劳动合同，则雇员可向劳动争议仲裁委员会提起申诉并申请仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
倘若遭受公安机关坚决拒绝退还保释金，那么当事人则有权依据相关法律规定，向上述机关的上级主管机构提交行政复议申请，以期争取合理权益；或者是启动行政诉讼程序来维护自身合法权益。更为详细地说，根据我们现行的法律法规以及规章制度来看，当当事人在得到保证的取保候审期间内没有实施任何违法行为时，待取保候审期限届满之后，凭借着解除取保候审的正式通知或者相应的法律文书便可以前往银行办理保证金的返还手续了。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。

[律师回复] 解析：
根据现行的法律法规条文所阐述，在某些案件中，存在着家庭关系破裂之后，父母二人均同意各自抚养其中一名子女，且无需支付任何抚养费用的情况。
值得注意的是，双亲对于未成年子女的抚养、教育以及保护权益是同等享受的，同样也需共同承担起这方面的责任与义务。而所谓的“抚养费”，则是指在父母离婚后，未直接抚养子女的一方应当承担部分或者全部的子女生活费、教育费以及医疗费等各项费用。
至于抚养费的具体金额，可以依据子女的实际需求、父母双方的经济承受能力以及当地的实际生活水平来进行合理的确定。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。