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超过法定退休年龄签的劳动合同有效吗

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-10-03 河北廊坊
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 应该是劳务关系。劳动关系兼具人身性和财产性。劳动者享受养老保险待遇或领取退休金的前提是其在原用人单位已经长期稳定的工作多年,具备了从原用人单位退休或者享受养老待遇的相应条件,退休人员的养老、医疗保险等各项福利享受直至死亡,与原单位的人身关系不因退休而改变。通过缴纳职工养老保险将用人单位的责任转移给了社会,此种关系的存在排除了劳动者再与其他单位建立劳动关系的可能性和必要性。因此,已经享受养老保险待遇或领取退休金的人员与用人单位之间的争议应按劳务关系处理。
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    13 2020-10-03
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超过法定退休年龄签的劳动合同有效吗
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超过退休年龄可以签劳动合同吗
超过退休年龄不可以签劳动合同,劳动合同生效的基本要求是劳动者和用人单位都需要具有相应的主体资格,如果劳动者已经到了法定退休年龄,只能按照劳务关系处理。所以,对于超过法定退休年龄的职工,公司可以签订劳务合同。
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劳动纠纷
盗窃罪超市商品以什么价格
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪案件中物品价值的定价准则,我们可以概括如下:
首先,对于市场中的普通商品来说,其定价应当依据市场平均零售价格的中等水平进行评估;
其次,对于单位以及个人所持有的生产资料和生活物资等物品而言,一般情况下按照购置时的价格进行计算;
最后,对于农副产品,例如粮食、猪肉、羊肉、家禽以及鱼类等,均需按照当地农贸市场同类型产品的中等价格进行衡量。
在量刑方面,根据相关法律法规,盗窃罪的量刑标准如下:
第一,对于犯有盗窃罪行的罪犯,通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能面临罚金的处罚;
第二,如果犯罪金额巨大或情节较为严重,那么罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;
第三,若犯罪金额特别巨大或情节特别严重,罪犯将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需要承担罚金或没收财产的处罚。
此外,对于盗窃公私财物的行为,根据相关法律法规,如果涉及到数额较大的情况,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣情节,罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能面临罚金的处罚;如果犯罪金额巨大或者存在其他严重情节,罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;而如果犯罪金额特别巨大或者存在其他特别严重情节,罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需要承担罚金或者没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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肇庆刑事拘留年龄规定多大
[律师回复] 解析:
在刑事拘留的执行过程中,根据相关法律法规,明确规定了不同年龄阶段的适用范围和标准,具体如下:对于未满十二周岁的未成年人,因年龄尚小,尚未达到刑事责任年龄,因此,原则上不予以刑事拘留;若已年满十二周岁但未达十四周岁,且犯有故意杀人或者故意伤害罪,导致他人死亡或者使用极其残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾等性质恶劣之行为者,如果经过最高人民检察院核准追诉,可以适用刑事拘留措施;对于满十四周岁至未满十六周岁的未成年犯罪嫌疑人而言,仅对特定类型的犯罪才适用刑事拘留;
最后,已满十六周岁的未成年人则完全适用刑事拘留。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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超过退休年龄可以不签劳动合同吗
超过了退休年龄的如果要继续工作,可以不用签订劳动合同,但最好还是签订劳动合同,能够确保工资的正常领取,只是不能继续购买各种社会保险,超过退休年龄的不会再购买。
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劳动纠纷
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超过退休年龄没签劳动合同有赔偿吗?
这种情况肯定是有赔偿的,因为劳动者如果是超过了退休年龄,都还没有和劳动单位签订合同,说明是已经在退休年龄之前,就和用人单位建立起了事实上的劳动关系,那么这个关系只要超过一个月还没有签订合同,用人单位就要承担责任。
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劳动纠纷
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超过退休年龄的员工怎样辞退
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与超过退休年龄的员工怎样辞退,劳动合同终止的条件相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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超过退休年龄的员工如何辞退
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与超过退休年龄的员工如何辞退,劳动合同终止的条件相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
盗窃罪多久处理有效果
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的处理过程及判决期限,具体取决于案件本身的复杂性和情况。通常而言,盗窃罪的判决周期会在两个月至六个月之间。
依据我国现行的刑事诉讼法规定,人民法院在收到公诉案件后,应当在两个月之内进行审判,最晚也不能超过三个月。但对于可能判处死刑或涉及附带民事诉讼的案件,需经过上级人民法院的批准,方可延长三个月的审判期限。
此外,根据刑法的相关规定,盗窃公私财物的价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的,应分别被认定为刑法中的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据《刑法》的规定,对于盗窃数额较大的犯罪行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要承担罚金的处罚;而对于数额巨大或者存在其他严重情节的犯罪行为,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;
至于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪行为,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需要承担罚金或者没收财产的处罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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