对非国家工作人员行贿罪证据有哪些

[律师回复] 你好，具体的问题是多少呢？

[律师回复] 你好，可以考虑委托律师介入处理。

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，除非证明是骗婚，否则很难追回。还有一个，就算是法院判决退彩礼，但是人都找不到了，更别说钱怎么要回来。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你?

[律师回复] 属于行贿罪，具体什么情况

[律师回复] 青苗给种的人，土地归土地所有者

[律师回复] 你好，你具体想咨询哪方面的问题？

[律师回复] 现在是发生纠纷了吗？什么情况

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，您可以详细说一下你的情况

[律师回复] 腰间盘突出不属于工伤的

[律师回复] 您好，这种情况一般不会有什么大的影响。

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下案件情况

[律师回复] 如果母亲已经继承了公婆的一部分遗产，您作为子女享有法定继承的权利。如果还有部分遗产没有完成继承手续，需要法院诉讼确定母亲可以继承的财产份额继而发生转继承。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 可以向公司所在地劳动局申请仲裁

[律师回复] 你好，可以起诉离婚，委托律师办理

[律师回复] 你好，看具体的案情判定的，可以补缴的

[律师回复] 解析：
在试用期期间，雇主除了按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条所规定的特定情形之外，在其他各种情况下解约的原因各异，因此对于赔偿方式也会因具体情况而有所不同。
1.若双方基于平等协商达成一致意见解除劳动合同，那么经济补偿将按照劳动者在该单位工作的实际年限，以每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者进行支付。
若劳动者在六个月以上但未满一年的时间内离职，则按照一年的标准计算；
若劳动者在不满六个月的时间内离职，则向其支付半个月工资的经济补偿。
此处所提及的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资，且需按照应发工资的标准进行计算。
2.若雇主无正当合法理由而单方面决定与劳动者解除劳动合同，则需要按照上述标准向劳动者支付两倍的赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
关于贪污罪与受贿罪哪项罪行更为严重的问题，两者应视为同等性质，量刑基准也保持一致。
对于涉嫌贪污罪的行为人，根据其犯罪情节的轻重程度，可能会受到三年以下有期徒刑或者拘役，同时还将被课以罚金；
如果情节较重，则可能面临三年至十年有期徒刑，同时还需支付罚金或被没收个人财产；
更严重的情况下，则可能遭受十年以上有期徒刑甚至终身监禁。
而对于涉及受贿罪的被告而言，其所获取的贿赂金额以及案件中的其他情节，都将按照贪污罪的相关法规进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第三百八十八条
【受贿罪】国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物的，以受贿论处。