律图审稿专业委员会3轮严审

房产基础合同如何写

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-10-04 山西吕梁
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律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,针对您的房产基础合同如何写问题解答如下, 【法律意见】房屋产权共有协议书
      甲方:姓名性别出生日期身份证号码:
      乙方:姓名性别出生日期身份证号码:
      经甲乙双方协商一致,依据《合同法》、《物权法》等法律,现订立如下共有协议,以维护双方权利。
      鉴于历史原因,甲乙双方共同继承老宅宅基地一处(位置:写清楚),由于办理土地使用权时只登记办理了一方的名字(为什么?原因写明白,比如你伯伯家的哥哥当时一个人去办理的,并且怎么怎么样.),但是,根据法律的规定,该处宅基地应当归甲乙双方共同拥有,双方都享有该宅基地的土地使用权。于某年某月某日,甲乙双方共同出资,在该处继承的宅基地上修建了现在的房子(小别墅,具体写清楚),坐落于某市谋区某街道某村房屋一处。因为土地使用权是双方共同继承的,房屋是共同出资建设的。甲乙双方现将今后该房屋的产权及归属达成以下协议。
    一、房屋产权,该房屋所有权为甲乙双方共同拥有,且各享有百分之五十的
      产权,双方对于该房屋享有共同的使用及处分权。
    二、房屋处分。共有产权房屋未经共有产权人双方同意并签字,任何一方及
    第三人不得擅自转让该共有房屋。任何人在没有经过共有人一致同意并签字的情况下,转让房屋的行为无效,由此给共有人造成的损失,应当由无权处分权人进行赔偿。
    三、房屋共有产权人的继承人你、你姐姐、你伯伯家的哥哥、(名字写清
      楚),四人(人数确定)继承该共有房产,且拥有对此处共有房产的共有权,四继承人共同享有该房产的使用、收益、处分等产权。
    四、共有产权房屋争议解决方式:如在共有产权房屋转让、居住等过程中发
      生争议,应由双方当事人协商解决,协商不成,可以向房屋所在地人民。
    五、本协议一式2份,
    六、房屋产权共有人签字:
      甲方(签名或盖章)
      乙方(签名或盖章)
    全文
    9 2020-10-04
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房产基础合同如何写
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基础工程承包协议应该怎么写?
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离婚诉讼网络申请流程怎么写
[律师回复] 解析:
我国现行离婚制度主要分为两类,即协议破产方式与诉讼离婚方式。
关于前者,如需在民政部门进行协议离婚登记,您可按照以下步骤在线办理:
首先,请访问所在民政局的官方网上预约系统进行预约;
接着,选择您需要办理的业务服务项目,并在备注栏目中详细标注您的姓名及其他信息;
随后,将相关身份证明文件的电子照上传至指定区域,同时详述离婚理由;
最后,完成认证提交作业,静待审核通过或撤销通知,以便安排现场面谈时间。
至于后者,也就是网上提起离婚诉讼的流程亦有两种途径:
其一是用智能手机App进行立案,另一种是利用个人电脑使用微信搜索"移动微法院"的功能,找到对应的小程序后进入主界面,选择"我要立案"选项,此时将显示一个需进行注册的页面,请根据指引逐步完成注册操作,成功登录后,依照系统提示勾选所需选项,填写必要信息,并上传相关附件资料,最后确认无误后保存并提交即可。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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宅基地和农村集体建设用地有何区别
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确区分两种土地使用权的定义及性质。
其中,建设用地使用权是指在我国或集体所有的土地上进行建造并经营建筑物、构筑物以及其附属设施所拥有的权益;
而宅基地使用权,则是指农村集体经济组织的成员依照法律规定,获得在农民集体所有的土地上建造私人类建筑的权力。
其次,二者的使用主体存在显著差异。
宅基地使用权仅为村民在集体经济组织内部所享有的权益,非本集体成员无法享有此项权利;
然而,建设用地使用权的主体范围则无任何限制。
再者,二者所涉及的土地权限也有所区别。
宅基地使用权人所能使用的土地,仅仅局限于农村集体土地;
而根据《中华人民共和国民法典》的相关规定:
“建设用地使用权人依法对国家所有的土地享有占有、使用和收益的权利,有权利用该土地建造建筑物、构筑物及其附属设施。
”这里所提到的建设用地,特指国家所有的土地。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二百七十一条
业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权,对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。
第二百七十二条
业主对其建筑物专有部分享有占有、使用、收益和处分的权利。
业主行使权利不得危及建筑物的安全,不得损害其他业主的合法权益。
汽车行业实习周报怎么写
[律师回复] 解析:
对于实习期间未获得薪酬的情况,可采取以下措施予以妥善处理:
首先,实习生有权向所在地的劳动监察机构反映情况并提出申诉,或者选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请;
其次,若与用人单位协商无果,实习生只能自行搜集相关证据,向有管辖权的人民法院提起诉讼,请求用人单位支付相应报酬。
关于实习期工资的发放标准,主要包括以下几点:
1.实习生与用人单位之间尚未建立正式的劳动关系,因此用人单位无需按照最低工资标准支付实习生的薪资待遇;
2.尽管用人单位可能会给予实习生一定的经济补偿,但这种行为并不等同于工资范畴。
实际上,它更倾向于是实习生在用人单位所享有的一种补贴或津贴;
3.实习期内的工资水平通常会低于最低工资标准,大致相当于当地社会平均最低工资标准的60%至70%左右。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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基础工程能否分包
不能。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。法律规定,建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位。
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建设工程纠纷
诈骗已经退还写了谅解书是否可以免责
[律师回复] 解析:
诈骗案中的涉案者如能积极退赃并获得受害人的谅解,将有助于其获得适当减轻处罚的机会,然而,最终的定罪量刑仍需依据法庭审理与判决而定。
针对诈骗行为,根据我国相关法律法规,诈骗金额达较大标准的,可以在处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的基础上再行给予减轻或从轻处罚。
对于诈骗金额巨大或者涉及其他严重情节的情况,可在处以三年以上十年以下有期徒刑以及罚款的基础上再行给予减轻或从轻处罚。
关于诈骗公私财物的判刑标准如下:
1.若诈骗金额未达到4000元,则仅需承担罚金刑;
若诈骗金额介于4000元至5000元之间,则需接受管制刑;
若诈骗金额达到5000元,则需被处以拘役三个月,且随着诈骗金额的增加,刑期也会相应延长;
若诈骗金额达到1万元,则需被处以有期徒刑六个月,同样地,随着诈骗金额的增加,刑期也会相应延长;
2.若诈骗金额达到4万元,则需被处以有期徒刑三年,且随着诈骗金额的增加,刑期也会相应延长;
3.若诈骗金额达到20万元,则需被处以有期徒刑十年,且随着诈骗金额的增加,刑期也会相应延长。
此外,对于诈骗金额达到较大标准的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制以及罚款的处罚;
对于诈骗金额达到巨大或者涉及其他严重情节的,将面临三年以上十年以下有期徒刑以及罚款的处罚;
对于诈骗金额达到特别巨大或者涉及其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑以及罚款或者没收财产的处罚。
在刑事案件处理过程中,双方当事人如欲达成和解协议,必须先明确案件是否符合以下条件:
1.该案件涉嫌侵犯人身权利、民主权利或者侵犯财产犯罪,且可能被判处三年有期徒刑以下刑罚;
2.该案件除渎职犯罪外,可能被判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪,同时,犯罪嫌疑人、被告人在过去五年内曾故意犯罪的情况不适用于此种情形。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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信用卡催收基本步骤都有哪些
[律师回复] 解析:
关于信用卡催收机构前往银行进行欠款收取的相关事宜,大致可归纳为以下几个方面:
首先,在客户所持有信用卡出现逾期未偿付情况之后,银行往往会通过手机短信息的形式,向其明确告知尚存的未结清款项,若在接收到此类通知后,客户仍未能及时履行还款义务,那么银行将会持续地通过短信的方式进行提示;
其次,当银行发现单纯依靠短信提醒并不能有效促使客户还款时,便可能采取更为直接的人工电话联系方式进行催收;
最后,若催收人员发现客户无法自行解决欠款问题,则可能会选择对客户的通信录进行全面爆破,进而拨打电话至客户的亲友、同事或其他与之有关联的人士处。
至于信用卡逾期被诉诸法律程序的具体步骤,主要包括以下六大环节:
首先,银行有权依法提起诉讼,要求债务人为其拖欠的款项承担相应的法律责任;
其次,法院在审查相关证据材料后,如认为具备受理条件,则应予以立案处理;
再次,法院需向债务人为其送达正式的起诉状,并给予其充分的答辩期限,通常为收到起诉状之日起的十五日之内;
第四步,法院将根据实际情况,安排开庭审理此案;
第五步,法院将依据审理结果,作出最终的判决;
最后,若法院判决生效后,债务方仍未能按期履行还款义务,银行有权依法申请强制执行。
然而,对于逾期不还信用卡而可能面临的刑事追责问题,则需要满足以下三项基本条件:
首先,债务方必须存在明显的非法占有的主观意图;
其次,债务方的透支行为累计达到人民币1万元以上;
最后,银行在经过两次催收后,超过三个月仍未能收回欠款。
综合上述内容,我们不难看出,银行在催收欠款过程中所采用的手段主要包括短信和电话提醒等方式。
同时,信用卡逾期被诉诸法律程序也有着严格的法定程序规定,所有相关当事人都应该严格遵守这些规定。
至于信用卡逾期不还是否构成刑事犯罪,同样需要满足特定的条件。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
社保工资基数的确定是否受法律约束和调整
[律师回复] 解析:
公司不得擅自变更雇员的社会保险基础值。
企业必须为其员工提供基本的社会保障福利,若发现企业未能依规购买社保,雇员可向所在地的劳动监察机构提出申诉或申请劳动仲裁。
社会保险基础值即通常所说的社保基数,它指的是雇员在某个社会保障年度内应缴纳的社会保险费用的基准。
此基准是通过计算雇员在上一年度1月份至12月份之间所有工资性收入所得的每月平均额得出的。
社保基数是评估用人单位和员工缴纳社会保险费用以及员工申领社会保险权益的关键参数,具有上下两档的限制,确切金额需根据各地实际情况而定。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。
除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。
社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。
《中华人民共和国社会保险法》第六十九条
社会保险基金在保证安全的前提下,按照国务院规定投资运营实现保值增值。
社会保险基金不得违规投资运营,不得用于平衡其他政府预算,不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用,或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。
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如何理解基础养老金计算方法?
根据时间计算,公式如下:1998年7月1日起(“新人”):基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金其中:基础养老金=退休时上年度全市职工月平均工资×20%.个人帐户养老金=个人帐户存储额(含利息)÷120。
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离职公司强迫写下下一家信息怎么办
[律师回复] 解析:
根据我国劳动法律法规的相关规定,在试用期期间离职的员工需提前三个工作日提出申请;
而对于转正后的员工而言,则需要提前30日向所在公司提交离职申请。
辞职报告可采用纸质书写或电脑打印两种方式进行,其中采用纸质书写更为正式,使用A4纸或便签纸均可,并建议使用黑色水笔进行填写。
此外,您还可以前往所服务的用人单位人力资源部门领取一份离职申请表格,通常情况下,各用人单位的人事部门都会备有此类表格供员工使用。
若您希望在提交辞职申请时避免立即引起领导或同事的注意,那么自行准备纸张和笔进行书写是最为稳妥的选择。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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赠与合同写各百分之五十是否合法
[律师回复] 解析:
关于赠与协议的法律效力,我们必须明确指出,只要赠与人具备完整的民事行为能力、对于所赠与的财产拥有合法的处分权利且自愿将之赠与他人,同时,双方签订的赠与合同不存在任何违反法律、行政法规的强制性条款,也不会违反社会公众所普遍认可的道德规范或善良风俗。
当赠与人与受赠人亲自签署确认之后,这份赠与合同便具备了正式的民事法律效应。
然而,需要注意的是,赠与协议与赠与合同之间存在着显著的差异。
具体而言,赠与书仅是赠与人单方面的书面意愿表达,若受赠人拒绝接受,那么该赠与行为将无法产生法律效力。
相比之下,赠与合同则是由当事人双方共同达成的意思表示,一旦双方签字确认,便会立即产生对双方都具有约束力的法律效力。
赠与合同,是指赠与人将自身的财产无偿地赠予给受赠人,而受赠人对此表示同意接受的一种合同形式。
值得一提的是,赠与的财产并不仅仅局限于所有权的转移,例如抵押权、地役权等的设立,同样可以成为赠与的标的物。
总的来说,赠与合同通常具有以下几个特性:
首先,它属于双方行为,也就是说,赠与合同必须得到当事人双方的意思表示一致才能够成立生效。
其次,它融合了诺诚合同与实践合同的合理元素,因此被视为一种诺成行为。
最后,由于受赠人在赠与合同中并不承担任何义务,除非双方在合同中有特别约定附带条件的义务,所以赠与合同被归类为单务合同。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第六百五十七条赠与合同定义】赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。
第六百六十一条
【附义务赠与合同】赠与可以附义务。
赠与附义务的,受赠人应当按照约定履行义务。
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地基基础工程质保期是多久?
地基基础工程直接关系到基础设施工程和房屋建筑的整体安全可靠,必须在该工程的合理使用年限内予以保修,即实行终身负责制。因此,工程合理使用年限就是该工程勘察、设计、施工等单位的质量责任年限。
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建设工程纠纷
劳动合同中岗位只写了员工是否合法
[律师回复] 解析:
显然不行。
劳动合同中所载明的岗位仅仅为“员工”明显不合规,须具备明确的工作内容条款。
首先,根据相关法律法规,在签署劳动合同时,的确需要对员工的职务进行规定,然而对于普通员工而言,刚开始进入公司并未能准确预测其未来所从事的确切职务领域,因此将此项条款规定的较为宽泛并无不当之处。
但需确保员工对此表示认同。
其次,若已与员工在面试过程中便确定了其将担任之职务,那么在签署合同时详列岗位名称自然是理所应当。
再次,许多企业会采取规避风险的策略,即在劳动合同中的薪资部分仅填写最低工资标准,而职位则填写诸如操作工或职员等较为宽泛的岗位名称,尽管如此,这仍然符合法律规定。
法律依据:
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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股东自愿无偿放弃股权怎么写协议
[律师回复] 解析:
甲乙双方关于股份退出事宜的协议应如此书写:
首先,需要明确甲方向乙方转让股权的甲、乙各方的身份信息,包括各自的姓名,详细住址以及各自的身份证号等基础资料,并附上双方的联系方式以便后续沟通交流;
其次,在协议中明确甲方向乙方转让的具体股权比例,这是整个协议的核心内容之一;
接着,乙方需在协议中明确表示愿意接受甲方转让的股权,这是协议生效的前提条件;
然后,乙方需按照甲方入股时的资产清查情况以及双方共同确认的价格,以人民币大写元整的形式支付给甲方作为退股费用;
最后,甲方需在协议中承诺,其向乙方转让的股权并不存在第三方的请求权,也未设定任何形式的质押,更未涉及到任何可能引发争议或诉讼的事项。
此外,本次股权转让完成之后,乙方将享有相应的股东权益并承担相应的义务,而甲方则不再享有原有的股东权益并承担原有的义务。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;
不购买的,视为同意转让。
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