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工龄12年,单位能辞退吗?
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工龄几年单位不能辞退员工？
根据规定，员工在单位工龄满十五年并距离退休不足五年的，单位不能辞退员工，这是劳动法对老员工的保护。当然，如果员工自身存在重大过错，比如严重违反公司规章制度、给公司造成重大经济损失的，单位还是可以办理辞退。
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劳动纠纷我们去公司实习在学校签了三方协议，还没有面试确定岗位，不想去了有什么影响吗
[律师回复] 可以不去，但是可能会有违约条款，需要承担责任
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单位辞退员工工龄如何计算？
单位辞退员工的，此时员工的工龄的计算，是按照员工最后一次入职开始到员工离职时间计算的。需要注意的是，只要是符合相关的劳动法律法规的规定，我国的用人单位也是有辞退劳动者的权利的，但是要遵守法定的程序。
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劳动纠纷你好，无缘无故被公司辞退，并且没有提前跟我打招呼，签了劳动合同，合同到今年八月份才满一年，这种违法吗？
[律师回复] 你好，这个我们这边可以帮你处理
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工龄12年被辞退补偿如何谈
工龄12年被辞退补偿按照国家法律法规，用人单位无正当理由辞退劳动者的需要根据劳动者的工作年限支付经济赔偿金，工作十二年的情况下会赔偿十二个月的经济补偿金。不过双方当事人是可以进行协商的，只要双方可以达成一致协议的情况下就可以。
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劳动纠纷你好，我是以前在一个私家公司上班的上班期间老板让我多次给我转账让我用我自己的银行卡去银行兑现金给她拿过来的，后面她各种理由不按时给我工资因此我不想继续上班辞职后她两个月的工资没给我了，然后我去劳动局上诉后开庭、开庭结果是公司给我的工资，但公司不满开庭结果就说以前我给她好多次转账过，说是我欠她，欠她的就是我给她兑现金的钱抵赖然后就上诉我了，这种情况下我该怎么准备资料
[律师回复] 建议积极应诉答辩，具体可以与律师面询
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涉嫌掩饰隐瞒，在本市一个区办理的取保，现在快一年了户籍所在地区域派出所打电话让带着取保候审单、取保保证金单子过去，过去会怎样
[律师回复] 您好 具体情况说一下帮你解决！
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就是一个软件 要我预付钱嘛应该要退的 然后我搞错了 要让我在一定时间修复 还要预付差不多一万 如果超时了 就说把我手机号 永久拉黑列入失信用户名单！同时上报个人征信，有关征信相关事物手机银联将不给予办理
[律师回复] 关征信相关事物手机银联将不给予办理
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单位辞退超龄员工是不需要补偿的，在单位超过退休年龄的员工，双方的劳动关系就终止，这种情况下将员工辞退就是终止劳动合同，结清工资报酬即可。当然，即便是单位录用超龄员工，双方形成是劳务关系，解除的时候没有补偿。
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劳动纠纷您好！就法定退休年龄达到了，可社保才交了10年，一直在本公司上班，请问怎样申请续费
[律师回复] 可以具体讲讲您的事情经过吗
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我在试用期接受了单位的培训，如果辞职会赔违约金吗
[律师回复] 您好正常情况下单位都会对员工进行试用期培训的，试用期的规定本身是对员工和单位观察双向选择的权利，只要符合试用期离职的程序提前通知到位，正常都是可以的
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单位辞退员工的工龄如何补偿？
单位辞退员工的工龄的补偿方式是工作没满一年就多支付一个月的本人工资。但是并不是所有的劳动者他都是拥有补偿金的，还是需要看是否属于违法辞退，如果是当事人自己协商，一致辞退的就不需要补偿。
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劳动纠纷你好，因疾病死亡，还没倒退休年龄，买了 16 年的广州社保，能得到抚恤金和丧葬费大概多少钱？
[律师回复] 您 好，这个要看具体情况
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我公司股东贪污和私自分红2千万左右，已判刑12，但我们小股东没有分红，委托他姐夫管理，多次找他评现要求把提取来的红分给我们，至今未给，该怎么办
[律师回复] 可以通过法律诉讼途径维护权利
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