工龄12年,单位能辞退吗?

对于工龄12年,单位能辞退吗?这个问题，解答如下, 　　用人单位在任何情况下都能辞退劳动者，只是责任不一样，违法辞退的应当支付双倍经济补偿金。另外，用人单位辞退劳动者是否违法，不看工龄看辞退原因。
　　《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。