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工伤认定超时还能补认定吗

3w浏览 匿名 2020-10-04 北京东城区
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工伤认定超过时间补救
工伤认定超过申请时效,属于自己的过错,只能搜集雇佣关系的证据,协商不成,到法院起诉,试试按雇佣关系,主张公司承担赔偿责任。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认定超过时限如何补救
工伤认定超过申请时效,属于自己的过错,只能搜集雇佣关系的证据,协商不成,到法院起诉,试试按雇佣关系,主张公司承担赔偿责任。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认定超时算工伤吗
工伤认定超时一般情况下不属于工伤,但是可以通过诉讼来维护合法权益。职工发生事故伤害,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认定超时怎么赔偿?
工伤认定超时就是说单位没有在30日内申请工伤认定的那么申请日之前的相关医疗费什么的单位支付,申请日之后新发生的医疗费什么的待遇还是工伤保险基金支付。
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申报工伤认定虽超时也能认定吗?
劳动者应该在规定时间内到司法部门的指定鉴定部门进行工伤认定,需要携带的材料为劳动者与用人单位的劳动关系证明、医院开具的诊断证明等。如果超出工伤认定时间,那么劳动者可以在发生事故一年之内直接向劳动保障部门申请进行认定。
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