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公司明知双重劳动合同怎么处理

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-10-04 云南红河
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 公司明知劳动者签订双重劳动合同,如果未给公司造成损失是可以不解决劳动合同的,但是如果给公司造成了损失,则会被解除劳动合同。
    《劳动合同法》
    第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    11 2020-10-04
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