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什么是指扰乱单位秩序
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扰乱单位秩序算寻衅滋事吗
看具体情况，情况严重可能会涉及。扰乱单位秩序可能涉嫌违反或者犯罪。聚众冲击国家机关，致使国家机关工作无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处五年以上十年以下有期徒刑。
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刑事辩护
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扰乱单位秩序立案标准是什么
我国《中华人民共和国刑法》对扰乱单位秩序罪没有规定。多次扰乱国家机关工作秩序，经行政处罚仍不改正，造成严重后果的，以扰乱国家机关工作罪名，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。国家机关的工作秩序，处三年以上七年有期徒刑。
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诉讼仲裁
我签的第三方合同，用人单位因为我工伤，在我工伤疗养期间，用第三方公司名义解雇我，而且用人单位的工资分两间不同的公司下发，就是用人单位+下发工资单位一共有三个，我现在要就我工伤期间被违法解雇而提出起诉，那么我应该三家公司一起告还是只告发解雇通知并且申请工伤的那一家公司？
[律师回复] 你好，具体稍后电话联系
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跟劳动单位签订了劳动合同一年半中途可以辞职吗会算违约吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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什么是扰乱公共秩序罪 聚众扰乱社会秩序罪判几年
聚众扰乱社会秩序罪，是指聚众扰乱社会秩序，情节严重，致工作、生产、营业、教学、科研无法进行，造成严重损失的行为。处三年以上七年以下有期徒刑;对其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
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刑事辩护您好，单位单方面以不能胜任工作为理由，和我解除劳动合同，仲裁需要准备哪些资料
[律师回复] 你好，需要准备证明劳动关系的证据自己违法解除的证据，工资情况等。
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司乱罚款，本来今天早上培训人家就说每个人都必须到，我们到了之后没穿工衣，人家就嚣张的说你们等着吧等着吧
[律师回复] 您好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议
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聚众扰乱社会秩序罪既遂量刑指南
构成聚众扰乱社会秩序罪的，一般要对首要分子判处3-7年有期徒刑，对其他积极参加者判处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。其中，首要分子，是指在扰乱社会秩序活动中起组织、策划、指挥作用的人;积极参加者，是指主动参加扰乱社会秩序活动并起主要作用的人。
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刑事辩护本人工伤住院，单位给的停工留薪期是8个月，8个月后还在住院治疗是否可以申请延长停工留薪期。本单位工资是有两个部分组成，基本工资和绩效奖金组成，停工留薪期内用人单位只开基本工资没有绩效奖金是否合法？
[律师回复] 您好，停工留薪期不是单位给的，
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聚众扰乱单位秩序罪量刑是什么？
聚众扰乱单位秩序罪量刑是：情节严重的处以三年以下的有期徒刑，并处相应金额的罚款;如果情节极其严重，且造成了非常恶劣的后果的，将处以三年以上至七年以下的有期徒刑，并进行罚款。
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