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上班时间求助劳动仲裁算无故旷工

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-10-04 四川泸州
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    1)劳动仲裁申请书;

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    3)有委托代理人的,需签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。

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    6 2020-10-04
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不发工资上班去仲裁算旷工吗
算。如双方未解除劳动合同,仲裁期间不影响劳动合同的正常履行,如未经单位许可不上班,属于旷工。劳动者可以请假不算旷工。然后向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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仲裁委的裁决能超出仲裁请求吗
仲裁委的裁决当然不能超出仲裁请求,而且一般也不会发生这种情况,仲裁委就是根据当事人提出的仲裁请求依法作出仲裁裁决结果的,如果已经超出了仲裁请求,可以向中级人民法院撤销仲裁裁决,或者发现仲裁程序违法的,证据是伪造的,都能予以撤销。
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