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工伤鉴定五级如何赔偿

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-10-04 云南文山
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律师解答 共1条
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    对于工伤鉴定五级如何赔偿这个问题,解答如下, 工伤鉴定五级赔偿标准
    五级工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的五级工伤赔偿项目和标准。五级工伤赔偿标准:
    1.从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资。
    2.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴标准70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
    3.经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    4.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
    全文
    12 2020-10-04
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在我国工伤鉴定五级赔多少钱
1、根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,5级工伤为18个月本人工资。2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。3、如果选择辞职不干了的话(单位无权解除合同,是自己申请解除),在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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工伤伤残鉴定五级赔偿标准是什么?
工伤伤残鉴定五级赔偿标准是一次性赔偿16个月的工资待遇,这在工伤赔偿条例上是有明确的规定的,另外还需要对医疗费、护理费、误工费、交通费等相关费用进行赔偿,具体情况结合实际而定。
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工伤五级伤残赔偿标准
五级、六级伤残待遇标准 :一次性伤残补助金:五级伤残补助金=本人工资×16个月。伤残津贴:五级伤残津贴=本人工资×70%。注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
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五级工伤鉴定标准赔偿标准是什么?
1、五级伤残补助金=本人工资×16个月(2011年1月1日后,为18个月)。五级伤残津贴=本人工资×70%。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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五级工伤鉴定标准是什么?
五级工伤鉴定标准:癫痛中度;四肢瘫肌力4级;单肢瘫肌力3级;双手部分肌瘫肌力3级;一手全肌瘫肌力3级;双足全肌瘫肌力3级;完全运动性失语。
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