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什么是社会保险?什么是视同缴费年限

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-10-05 山东聊城
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外,机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人,且参加了基本养老保险的,其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限,可视同缴费年限。
    全文
    12 2020-10-05
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什么是视同缴费年限
视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
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不缴社保有什么风险?
一、不缴纳社保对企业的风险1、不缴纳社保对企业的风险1、监管部门的处罚。2、员工的追缴。3、企业的口碑。4、员工发生工伤的理赔。5、员工无法享受养老、医疗等待遇的诉讼。二、不缴纳社保对员工的危害1、到达退休年龄无法依法享受退休待遇。2、无法享受相应的医疗待遇、失业待遇、女同志的生育金。
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单位上社保补缴保险社保办理时限是否有限制
用人单位和职工个人只承担少部分社保费用,现在基本上劳动者都知道建立了事实劳动关系以后用人单位是应该给自己买社保的,但是存在的疑惑就是,单位上社保补缴保险社保办理时限是否有限制?这里可以告诉大家,用人单位缴纳社保的时间并未限制,但是超出规定的时间以后会产生滞纳金。
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什么是社会保险 社会保险怎么缴费的
是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。养老保险:单位每个月缴纳20%,自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳8%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,自己不要缴。
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签了自愿放弃社保有效吗申请仲裁能赢吗
[律师回复] 解析:
首先我们要明确指出,这样的“自愿放弃社会保障协议”是完全不具备法律效力的。在劳动者向当地劳动仲裁部门提出申诉并请求企业为其补缴相关社会保险费时,法院通常会给予审理和判决支持。因为社会保险作为一项国家强制推行的保险体系,企业在雇佣员工后必须履行为员工购买社保的义务,无论是用人单位还是劳动者个人,均没有权力对这一权益进行擅自处置。对于那些选择与企业签订自愿放弃社保协议的劳动者来说,虽然从短期利益上可能会获得更高的薪酬收入,但是从长期角度看,无疑是有害且悖于利益最大化原则的选择,因为真正付出社会保险费用的主体其实是企业,员工仅需支付极小的比例。与此同时,缴纳社会保险的行为意味着在未来能享受到更加丰厚的福利待遇,
因此,从长远考虑,参加社保显然更有利于个人利益的实现。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
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追缴社会保险时效受两年期限限制吗?
追缴社会保险时效是不受两年期限的限制的。在实际司法案件中,追缴社保时效不仅要考虑两年时效的规定,还要判断欠缴社保行为是否存在连续状况来重新确定劳动保障监察执法时效;另外,社保追缴属于行政征收的范畴,因此不受行政处罚两年时效的限制。
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无锡怎么为员工缴纳社保
[律师回复] 解析:
对于刚刚担任人力资源管理职务的您来说,以下是为员工缴纳社会保险的详细操作流程:
首先请您登录所在地区的社会保险机构官方网站,进行社会保险应缴纳费用数额的申报工作;经过社会保险经办机构对所申报金额的审核确认之后,您需要在规定时间之内将相应的社会保险费上缴至指定账户。
同时,作为缴费单位,您有义务向当地社会保险经办机构依法办理社会保险登记手续,并积极参与到社会保险体系中来。登记事项主要涵盖了单位的名称、地址、经营场所、企业性质、法人代表或负责人信息、开户银行账号等重要内容,以及国务院劳动保障行政部门规定的其他相关事项。
此外,缴费单位及缴费个人都需严格按照法律法规要求,按时足额地缴纳社会保险费。所有征收的社会保险费均须纳入社会保险基金,实行专项资金管理,任何单位和个人都无权擅自挪用。
法律依据:
《社会保险费征缴暂行条例》第十条
缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳社会保险费。
缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额;没有上月缴费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后,由社会保险经办机构按照规定结算。
第三条
基本养老保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工。
基本医疗保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,国家机关及其工作人员,事业单位及其职工,民办非企业单位及其职工,社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,事业单位及其职工。
省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况,可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围,并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。
社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。
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