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怀孕期间的工资怎样发放

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-10-05 四川达州
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律师解答 共1条
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    您好,关于怀孕期间的工资怎样发放这个问题,我的解答如下, 劳动法中规定除非是职工本身的原因,否则单位不得借机和怀孕的女员工解除合同。甚至不能降职或降薪,不过毕竟产假期间怀孕女员工确实没有提工劳务服务,单位应该如何支付工资呢
    一、企业公司:女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是否计发由企业定。
    二、机关事业单位:机关、事业单位女职工产假期间,根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》(1994年2月24日)规定,女职工在国家规定的产假期间,其工资按下列各项之和计发:
    1.机关实行职级工资制度的人员,为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资;
    2.机关技术工人,为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金;
    3.机关普通工人,为本人岗位工资与按国家比例计算的奖金;
    4.事业单位职工,为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴(其中,体育运动员,为本人体育基础津贴与成绩津贴)。以上内容就是我们关于怀孕期间合同到期怎么办的法律解答,由上文可知,即使用人合同是在职工怀孕期间自然到期的,用人单位也不得辞退职工,而是应将劳动合同顺延至职工三期结束。
    全文
    11 2020-10-05
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怀孕期间的工资怎样发放
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员工怀孕期间工资发放吗?
员工怀孕期间工资是需要进行发放的;如果是产假的话一般是按劳动者的底薪来进行给予;如果在怀孕期间是以病假休息的,一般就会按月工资的百分之八十来进行发放,过了医疗期而休息的话就会扣除相应的工资。
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怀孕期间如何发放工资的
怀孕劳动者的工资按照这类人员的实际情况,缴纳生育保险的由这类生育保险进行支付,没有缴纳的由这类用人单位进行缴纳。保护这类劳动者的合法权益,我国的劳动监管部门对这类劳动者的工资进行监督,确保劳动者的合法权益。
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怀孕期间的工资如何发放
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与怀孕期间的工资如何发放相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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怀孕期间的工资如何发放?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与怀孕期间的工资如何发放相关的法律方面知识。
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怀孕期间的工资如何发放
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与怀孕期间的工资如何发放相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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抓获到刑事拘留几天放人
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,从公安机关对犯罪嫌疑人实施拘留之日起,其最长拘押期限为37天。
通常情况下,应于拘留后三日内提请当地人民检察院进行审查批准。
若遇有特殊情形时,可延长一日至四日期限。
在此基础上,人民检察院需在七日内做出是否批准逮捕的决定。
值得注意的是,“流窜作案”是指跨越城市或县级行政区域连续实施犯罪行为,或者在居住地实施犯罪后逃往其他城市或县级行政区域继续实施犯罪行为;
而“多次作案”则是指三次及以上的犯罪行为;
至于“结伙作案”的重大嫌疑分子,其审查批捕的时间则可延长至30日,同样需要由人民检察院在七日内做出是否批准的决定。
从刑事拘留到法院审理的整个过程中,通常会经历侦查与审查起诉两个阶段,总计约为105天,但在特殊情况下,这一期限可能会有所延长。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
盗窃罪多少年才能释放
[律师回复] 解析:
1.对于盗窃公私财物的行为,根据犯罪情节轻重的不同,可能被判处3年以下有期徒刑、拘役或管制。
在具体量刑时,需要考虑盗窃财物的价值,同时包括是否构成多种盗窃类型如多次盗窃、入户盗窃等。
另外,盗窃者如果携带武器进行盗窃或者在公共场所扒窃,也会受到更为严厉的惩罚。
这种情况下,根据中国相关法律法规,可以判定为3年以下有期徒刑、拘役或管制,并且处罚金。
2.当你的个人盗窃公私财物价值达到一定程度时,就属于“数额较大”的范畴了。
根据中国法律规定,这个标准是个人盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元以上。
3.当盗窃金额超过一定数量后,就会被认定为“情节严重”。
此时,你将面临3年以上10年以下有期徒刑的处罚。
如果情节更加恶劣,那么有可能被判处有期徒刑并处罚金,甚至可能被处以更多的罚金或没收财产。
4.“数额巨大”是一个相对较高的评价标准。
根据中国的法律规定,数额巨大意味着个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上。
5.最后,当盗窃金额达到一个非常惊人的数字时,就会被认定为“情节特别严重”。
在这种情况下,你将面临10年以上有期徒刑或者无期徒刑的处罚,并且可能会被处以罚金或者没收财产。
而这个惊人的数字就是个人盗窃公私财物价值人民币三十万元至五十万元以上。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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