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学生实习期受伤如何维权

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-10-05 湖南岳阳
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    根据你的问题解答如下, 实习生不适用工伤并不意味着“伤了白伤”,受害人仍可以人身损害赔偿。
    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
    学生实习期间,由公司对学生进行现场监督管理,公司是受益人,两者之间的关系实际上形成了雇佣关系,所以,受伤的学生应该向公司主张赔偿。
    2010年1月15日,教育部职业教育与成人教育司印发了《中等职业学校学生实习责任保险实施方案》的通知,今后,为了避免实习造成的人身伤害风险,公司和学校可以在实习合同中约定,由学校为学生办理实习责任保险,这样学生在实习过程中造成人身伤害,可依法由保险公司负责赔偿。
    全文
    10 2020-10-05
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在校学生实习期间受伤如何处理
在校学生实习期间受伤的应该根据受伤的原因,如果学生也有一部分责任,就根据各自过错承担相应的责任,实习生跟用人单位之间建立的不是劳动关系,所以不能享受工伤待遇,只能按照人身损害侵权纠纷,若单位有重大过错的单位,要承担赔偿责任。
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老年人权益保障法什么时间实施的
[律师回复] 解析:
在老人尚在人间之时,他们的个人合法财产是受到法律严格保护的,他人对此没有任何权力进行分割。
倘若有企图非法瓜分老人财产的行为发生,这种行为无疑将构成严重的侵权行为,并有可能因此面临来自法律的严厉制裁。
然而,当老人不幸离世后,其合法财产自然而然地会被其合法继承人所继承。
值得注意的是,自2023年1月1日起施行的相关法律法规明确指出,所有者对于自身的不动产或动产,依法享有完全的占有、使用、收益以及处分的权利。
同样,根据该法规定,老年人群体对于个人财产,也依法享有占有、使用、收益以及处分的权利,他们的子女或其他亲属均不得对此进行干预,更不得采用盗窃、欺诈、强制索要等手段来侵犯老年人的财产权益。
法律依据:
《民法典》第二百四十条
所有权人对自己的不动产或者动产,依法享有占有、使用、收益和处分的权利。
《老年人权益保障法》第二十二条
老年人对个人的财产,依法享有占有、使用、收益和处分的权利,子女或者其他亲属不得干涉,不得以窃取、骗取、强行索取等方式侵犯老年人的财产权益。
老年人有依法继承父母、配偶、子女或者其他亲属遗产的权利,有接受赠与的权利。
子女或者其他亲属不得侵占、抢夺、转移、隐匿或者损毁应当由老年人继承或者接受赠与的财产。
老年人以遗嘱处分财产,应当依法为老年配偶保留必要的份额。
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实习生受伤算工伤吗?
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先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。
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