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公司合并重组劳动合同重签,我不想签,能双倍赔偿吗

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-10-05 广东广州
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    公司重组、法人、企业性质变更的,那么劳动者在新旧公司交换期间,提出不干的,那么公司要支付经济补偿,不是双倍工资。按照工作时间来赔偿。  经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:  经济补偿金=工作年限×月工资  工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。  月工资的计算标准是:按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
    全文
    13 2020-10-05
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