违法生育第三胎，在菏泽要罚多少钱

[律师回复] 你好，协商解决，指示交付，委托代收

[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况

[律师回复] 事故认定书是怎么认定责任的？你是什么责任

[律师回复] 网络贷款风险很大，不要参与了

[律师回复] 是在一个美食街里面有个摊位推销学习机，一开始说是免费送，后面又说交2900元资料费赠送学习机，然后诱导付款，学习机根本不需要充值，当晚找他们退款，他们说第二天去找他们，第二天就已经跑路了，找不到经销商，无法退款
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[律师回复] 事故发生多久了？有没有事故责任认定书

[律师回复] 解析：
最终的评价结果将受到多重因素的影响。
如果这些收款机构已经完成了合法注册并且取得了认证，同时还与发放贷款的特定机构保持着密切的商业合作关系，那么这无疑将证实它们具有高度的信任度以及稳定性。
然而，倘若情况恰恰相反，比如该机构并不具备合法的注册资格或者与发放贷款的机构没有任何关联，那么在进行选择时我们就必须更加慎重，以避免陷入不必要的风险之中。
因此，在我们筛选第三方收款机构时，我们应该优先考虑那些拥有良好声誉、资质完备的企业，仔细审查它们所提供的各类证件以及相关业务介绍资料，这样一来，我们就能对其可信度有一个清晰而准确的了解了。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百五十五条
当事人一方经对方同意，可以将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三人。

[律师回复] 解析：
尽管律师有可能涉嫌伪造授权委托书，但这并不妨碍法官作出判决。
值得注意的是，虽然授权委托书系虚假的，但判决本身仍然是合法有效的。
根据相关法律法规，在行为人未持有代理权时，即刻进行了代理活动，如果未经被代理人授权或认可，此种代理行为将不对被代理人产生效力。
换句话说，被代理人有权拒绝履行法院所做出的判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三条
法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。

[律师回复] 解析：
针对银行向公司进行欠款催缴是否符合法律规定这个问题，答案自然是肯定的。
银行采取上门催收措施的根本目的在于捍卫自身合法的基本利益。
然而，我们也需明确指出，存在以下几种催收手段则属于违法行为：
首先是非法入侵住宅，这种行为构成了非法侵入住宅罪，即指未经房屋所有权人的许可，擅自强行进入他人住宅，或者在房主提出要求后仍拒绝离开的行为；
其次是非法拘禁，这是一种以拘押、禁闭或其他强制性手段，非法剥夺他人人身自由的严重犯罪行为；
最后是涉黑讨债，涉黑逃债主要是指债权人借助黑社会组织的力量进行债务追偿。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第六十八条
发卡银行应当对债务人本人及其担保人进行催收，不得对与债务无关的第三人进行催收，不得采用暴力、胁迫、恐吓或辱骂等不当催收行为。
对催收过程应当进行录音，录音资料至少保存2年备查。

[律师回复] 解析：
依据我国现行的《中华人民共和国道路交通安全法》之相关规定，对于交通事故所造成的损害赔偿纠纷，当事人既可选择请求公安机关交通管理部门进行调解处理，也有权径直向当地有管辖权的人民法院提出民事诉讼的请求。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可不可以请求公安机关交通管理部门调解，也可不可以直接向人民法院提起民事诉讼。
经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可不可以向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
通常情况下，普通职员自行提出离职请求时，并无任何补偿可言。
然而，倘若其离职原因并非出自于个人自愿，而是由于不可抗力因素所致，则不在此列。
倘若雇主未能为其雇员缴纳完整的社会保险费用，或者未能保证准时且足够的薪资发放，亦或是未能确保适宜的劳动环境或职业防护措施的落实，那么该名雇员便有权以此为由，提出被迫离职申请，同时要求雇主支付相应的经济补偿金。
关于经济补偿方面，将按照该名雇员在当前用人单位的服务年限进行计算，每满一年即支付一个月的工资作为补偿标准。
若服务期限超过六个月但不足一年，则视为一年计算；
反之，若服务期限低于六个月，则仅需支付半个月的工资作为经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
若公司违反了合同条款，应按照双方签署的合同中所载明的违约责任进行赔偿。
在出现这类情况之前，我们还可以积极地与合同相对方进行沟通和协商，以寻求妥善、合理的解决方案。
如果对方同意延迟货物交付时间，或者我们有把握通过有效沟通消除合同纠纷，那就能避免因违约行为引起的赔偿问题；
关于违约金，这是一种合同当事人在签订合同时预先设定好的机制，目的在于防止任何一方在履行合同过程中或不完整履行合同时，必须按约向对方支付特定金额的货币补偿。
当事人可以选择在违约的情景下，具体规定应当向违约方向另一方支付多少违约金，此外，他们还可以约定如何确立由于违约所导致的实际损害赔偿额的计算方式。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
关于行政诉讼第三人未到庭情况的处理规定：
在行政诉讼过程中，第三人有权决定是否出席庭审会议。
第三人未出席庭审并不妨碍法院对案件的审判工作。
若人民法院经审理发现存在第三人参与诉讼的情形，应依照法律规定及时向该第三人送达参加诉讼通知书。
法律依据：
《行政诉讼法》第二十九条
公民、法人或者其他组织同被诉行政行为有利害关系但没有提起诉讼，或者同案件处理结果有利害关系的，可以作为第三人申请参加诉讼，或者由人民法院通知参加诉讼。
人民法院判决第三人承担义务或者减损第三人权益的，第三人有权依法提起上诉。

[律师回复] 解析：
关于延期交付房产所需承担之违约金纠纷案件，其诉讼流程如下所示：
首先，案件当事人需提供个人身份证明文件、与中介机构签订的相关合同以及正式的起诉状等相关法律文件；
其次，上述资料需递交至当事人所在地域的人民法院进行立案申请；
第三步，人民法院将依法通知双方当事人，告知他们该案件已被受理；
接下来，法院会发布开庭公告，以便各方知晓具体的开庭日期和时间；
第五步，在收到开庭公告后的七个工作日之内，法院会再次通知双方当事人开庭的具体时间；
最后，在指定的开庭日当天，各方当事人应准时到达法庭，就案件事实展开辩论并进行证据质证。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
我们在对待不以营利为目的，仅进行含有少量财务输赢性质的休闲娱乐活动，及提供诸如棋牌室等相关娱乐设施场所，仅收取正常的场所使用费与服务管理费用等类似经营行为时，应当区别看待，避免将其视为赌博行为。
然而，这类经营行为仍需依照法律规定办理相应的登记手续，并获得经营许可证方属合法经营。
然而，若存在以营利为目的的行为，且符合聚众赌博的实质条件，则应依法予以严肃处理，绝不能放过任何一个犯罪行为。
法律依据：
《关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第九条
不以营利为目的，进行带有少量财务输赢的娱乐活动；
以及提供棋牌室等娱乐场所只收取正常的场所和服务费用的经营行为等，不以赌博论处。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规范，公安机关在对违法犯罪人员进行审问侦查过程中，如若使用了不合法的方式导致被调查者受到伤害，那么此种行为将视为刑事罪行，并应由执法官员自行承担相应的刑事法律后果；
同时，受害人亦有权向国家提出赔偿要求。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十二条
审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序，收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据，不得强迫任何人证实自己有罪。必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民，有客观地充分地提供证据的条件，除特殊情况外，可以吸收他们协助调查

[律师回复] 解析：
在区分走私普通货物、物品罪与一般的走私行为过程中，核心的衡量指标为走私普通货物、物品所逃避的应缴纳关税税款额度是否超过法定的50,000元人民币。
对于那些未能达到这一累计金额者，将被判定为一般的走私违法行为进行处罚；
而对于已经超出此数额的犯罪行为，则将被视为构成了走私普通货物、物品罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百五十三条
划清走私普通货物、物品罪与一般走私行为的关键是走私普通货物、物品偷逃应缴关税税款额是否达到法定的5万元以上，未达5万元的按一般走私行为处理，5万元以上的即构成走私普通货物、物品罪。
除数额标准外，根据刑法修正案
（八）规定，一年内曾因走私被给予二次行政处罚后又走私的，也可构成走私普通货物、物品罪。

[律师回复] 解析：
企业以劳动者违反公司内部的规定章程作为开除员工的依据，从法律上来讲是完全合法的。
然而，如果劳动者的违法行为践踏了工作单位的规章制度，那么用人单位有权解除与之签订的劳动合同。
然而，值得注意的是，由于这些规章制度往往是由用人单位独自制定的，而对于“严重违反”这一概念的定义也存在着一定的模糊性，
因此，这一条款很可能会被用人单位滥用以达到其不正当的目的。
为了避免这种情况的发生，我们应该在界定“严重违反”时，充分考虑到劳动者的过失程度，并对他们的行为进行深入的审查，以确定这些行为是否已经使得劳动合同无法再继续履行下去。
这样做不仅能够有效地防止用人单位过于轻率地解除劳动合同，同时也能更好地保护劳动者的权益。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
1、处罚力度迥异：
首先，交通违法是指违反了我国《中华人民共和国道路交通安全法》以及其他相关法律、法规及交通管理规章制度的行为；
其次，交通违章则是在出行过程中违反交通管理规定的违法行为；
最后，交通违规则是指违反了既定的规则。
通常情况下，违法行为的处罚力度要大于违规行为。
违法者将被视为罪犯，而违章行为则是普通人都可能触犯的。
违法行为往往会对个人或国家带来潜在威胁，甚至可能引发严重的社会问题。
2、处罚方式各异：
对于交通违法行为，我们采用计分制进行处罚，具体根据违法行为的严重程度来决定；
而对于交通违章行为，我们则采取罚款、暂扣或吊销驾照等措施，同时也会对单位进行罚款处理；
至于交通违规行为，其处罚方式主要取决于造成的损失程度。
违法行为：
是指国家机关、企事业单位、社会团体或公民，由于违反法律规定，导致法律所保护的社会关系和社会秩序遭受破坏，依法应当承担法律责任的行为。
违法行为是指特定主体实施了与现行法律相抵触的行为，从而引发相应的损害后果，法律对此进行负面评价的状态。
这便是作为产生法律责任原因之一的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零一条
违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。
造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
对于医药代表向承担食品、药品、安全生产以及环境保护等多个领域监督管理职能的国家公职人员进行不当赠予回扣的行为，依据我国现行法律法规，必须依法追究其相应的法律责任。
此外，非国家公职人员接受贿赂的犯罪行为也是不容忽视的现象，这种行为主要是指公司、企业或其他组织内部的工作人员借助职务之便，强迫他人提供财务或是可以正当受纳他人财务的权力，以获取个人利益，且涉案金额达到一定标准的行为。
这属于破坏公司、企业管理秩序罪的一个分支。
同样地，如果这些非国家公职人员在行使职权时，涉及到向承担食品、药品、安全生产以及环境保护等多个领域监督管理职能的国家公职人员进行不当赠予回扣的行为，也将依法受到严厉的法律制裁。
相关法律明确规定，非国家公职人员接受贿赂的犯罪行为，是指公司、企业或其他组织内部的工作人员借助职务之便，强迫他人提供财务或是可以正当受纳他人财务的权力，以获取个人利益，且涉案金额达到一定标准的行为。
这属于破坏公司、企业管理秩序罪的一个分支。
法律依据：
《关于办理行贿刑事案件具体应用法律若干问题的解释第二条
因行贿谋取不正当利益，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百九十条第一款规定的“情节严重”：
（一）行贿数额在二十万元以上不满一百万元的；
（二）行贿数额在十万元以上不满二十万元，并具有下列情形之一的：
1.向三人以上行贿的；
2.将违法所得用于行贿的；
3.为实施违法犯罪活动，向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿，严重危害民生、侵犯公众生命财产安全的；
4.向行政执法机关、司法机关的国家工作人员行贿，影响行政执法和司法公正的；
（二）其他情节严重的情形。