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我在用工单位工作三年,前两年与劳务派遣公司签订了劳动合同,第三年工作整一年没有与劳务派遣公司签订劳动合同,也没有与用工单位签订劳动合同,就在第三年整时,被用工单位无辜解除劳动关系,第三年还是劳务派遣公司发工资给我,请问我该怎么维护我的权益?

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-10-05 河北邯郸
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    单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
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    13 2020-10-05
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我在用工单位工作三年,前两年与劳务派遣公司签订了劳动合同,第三年
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