在试用期期间可以要求给加班工资吗？

您好，关于在试用期期间可以要求给加班工资吗？这个问题，我的解答如下,
一、在试用期期间可以要求给加班工资吗无论是在试用期还是正式聘用期，老板都必须严格按照有关规定支付加班工资。我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。如果用人单位安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当向劳动者支付不低于工资150%的工资报酬；在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位安排劳动者在法定工作时间以外工作”。也就是说，只有由用人单位“安排”的加班，用人单位才需要支付加班工资；如果仅仅是劳动者自愿加班的，用人单位可以不支付加班工资。
二、员工被侵权时有3种解决途径：一是被用人单位侵权的、用人单位拖欠工资、不缴纳社会保险、不签订书面劳动合同的，员工可以到当地劳动保障监察机构投诉；二是，与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁；三是对仲裁结果不服的，可以向当地人民提讼。