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某建筑施工单位与劳动者在签订劳动合同时,约定了死伤概不负责条款,后来该劳动者在施工活动中因为跳板断裂而摔伤,施工单位要该劳动者责任自负,自付医疗费。问:该单位做法是否正确?为什么?请从社会保障与社会福利角度回答

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-10-06 博尔塔拉
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律师解答 共1条
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    正确,劳动合同中该条款因违反法律规定而无效,如果因没有为员工办理社会保险而导致员工无法享受工伤待遇,我们所说的双方意思自治的合同条款,首先一点不可以违反法律的强行性规定。那么为员工缴纳五险一金是单位的义务,不可以免责。根据《工伤保险条例》以及《社会保险法》的规定,该施工单位需要为该员工申请工伤认定
    全文
    8 2020-10-06
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