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协商解除劳动合同能领取失业金吗

3.2w浏览 匿名 2020-10-06 山西吕梁
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协商解除劳动合同领失业金吗?
协商解除劳动合同领失业金是可以的。在我国的失业金的规定中,职工的失业金在单位终止合同的60天以内,去社保中心办理失业登记备案,当时没有办理失业金领取手续的,可以在下次重新就业缴纳社保以后,在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。
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劳动纠纷
盗窃罪取保的条件包含哪些
[律师回复] 解析:
在申请盗窃罪的取保候审时,需符合如下几个基本条件:
首先,涉嫌盗窃犯罪行为,并被法院依法判处拘役刑罚者可考虑进行取保候审;
其次,若犯下盗窃罪行,且已被判处有期徒刑以上的刑罚,但其人身安全无虞,不具有社会危害性,亦可考虑进行取保候审;
再者,若犯罪嫌疑人或被告人因身患疾病严重,生活无法自理,或是属于孕妇及哺乳期妇女身份等特殊情况,且被认为取保候审后不会引发新的社会风险,也可以考虑进行取保候审;
最后,若案件审理期限已经届满,仍未得出明确结论,且有必要采取取保候审措施以保证诉讼程序的顺利推进,则可考虑进行取保候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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办理取保候审法院需要开会吗
[律师回复] 解析:
取保候审这一制度并非必定涉及开庭审理程序。取保候审,乃《中华人民共和国刑事诉讼法》所确立的一项重要刑事强制性措施。该制度的内涵在于,在刑事诉讼过程中,公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机构可针对未经逮捕获释或逮捕后需变更强制措施的犯罪嫌疑人和被告,为防止他们逃离侦查、起诉及审判程序,向其勒令提供担保人或缴纳保证金,并向其签发保证书,承诺在传唤时必须迅速赴约,同时不得进行任何形式的拘留或暂时解除其拘留状态的一种强制性措施。该措施由公安机关负责执行。从客观角度来看,犯罪嫌疑人在被羁押之后,最为紧迫且值得投入大量时间与精力的事宜便是寻求取保候审。具体而言:
(1)需依据具体案件的实际情况来决定,若检察院认为有必要提起公诉,那么便会启动起诉、开庭、审理、宣判等相关程序;
(2)倘若检察机关认为无需提起公诉,或者公安机关因事实不清、证据不足而撤销案件,那么案件将以终结处理,不会再有审理环节。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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协商解除劳动合同能领失业金吗?
非个人意愿下与用人单位协商解除劳动合同是可以领取失业保险金的。根据我国《社会保险法》规定,失业前缴纳失业保险费满一年,非本人意愿中断就业,已向社保部门进行失业登记,就有资格领取失业保险金。
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取保候审需要法院判吗
[律师回复] 解析:
具体情况需视案件而定:
首先,若案情清晰明确,且已有确凿无疑的证据支持,法院将按照规定予以正式立案并开庭审理,依据相关法律作出公正裁决;
其次,如若不满足前述情况,则法院原则上不会举行公开庭审,而是根据相关法律程序,对被取保候审人员进行非公开性质的审判工作。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
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取保候审期间是否可以上班
[律师回复] 解析:
取保候审期间仍然允许当事人继续工作生活,但是这并不意味着他们享有无限制的自由,相反,他们必须严格遵循相关法律法规的要求进行日常行为。
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条明确规定,已经获准取保候审的犯罪嫌疑人或被告人,应遵守以下各项规定:
(1)未经执行机构管理者同意,不得擅自离开其居住地所在的城市或乡村;
(2)如住址、工作单位以及联系方式有所变更,需在二十四小时内向执行机构报告;
(3)在接到传唤时,应立即前往指定地点接受询问;
(4)不得以任何方式干扰证人提供证言;
(5)不得销毁、篡改证据或串通口供。
此外,人民法院、人民检察院及公安机关有权根据具体案件情况,要求被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或多项规定:
(1)不得进入特定的场所;
(2)不得与特定的人员会面或通讯;
(3)不得从事特定的活动;
(4)将护照等出入境证件、驾驶证件交由执行机构保管。对于违反上述两项规定的被取保候审者,已缴纳保证金的,可没收部分或全部保证金,并根据情节轻重,责令其书面悔过,重新缴纳保证金、提出保证人,或者采取监视居住措施直至逮捕。若有必要对违反取保候审规定且需要逮捕的犯罪嫌疑人、被告人实施拘留,则可先对其实施拘留。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
取保候审会收监吗
[律师回复] 解析:
在获得取保候审批准后仍然存在被收监的可能性。在这一期间内,被保释人需严格遵循相关的法律法规,若发现其未能遵守有关取保候审的法律要求,可依法对其实施拘留或逮捕。
此外,在进行取保候审的过程中,并不会影响到对案件的侦查、起诉以及审判工作的正常进行。
依据犯罪行为的实际情况、性质、情节及其所带来的社会危害程度,由人民法院依照法定程序进行审理后作出相应的判决。经审查后,如认为需要判处实体刑罚的,将决定实施逮捕措施,并将被告人收押至监狱服刑。倘若检察院在审查起诉阶段认为案情较为严重,具有逮捕必要性,或者可能判处实体刑罚,则会直接决定实施逮捕,随后将案件移交至法院进行审理;反之,若检察院认为无须逮捕,则仍会以取保候审的方式将案件提交给法院。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,能不能取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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劳动纠纷
猥亵罪会协商处理吗
[律师回复] 解析:
关于猥亵罪是否能在私下进行和解处理的问题,答案是否定的。我们通常所说的“私下调解”,也就是指刑事和解制度,这一制度并不是适用于所有类型的刑事案件,而仅仅是针对那些情节较轻,可能被判处三年以下有期徒刑的犯罪行为。而且,这些行为还需要源自于民间纠纷,并且属于刑法中明确规定的侵犯公民人身权利、民主权利的犯罪,或者是侵犯财产权益的犯罪,又或者是可能被判处七年以下有期徒刑的过失犯罪。只有满足了以上所有条件的案件,才能够通过私下调解的方式来解决,也就是说,向受害人支付相应的赔偿金,并取得受害人的谅解,才有可能达成不起诉至法院的协议。
然而,对于诸如强制猥亵、侮辱罪以及猥亵儿童罪等严重侵犯公民人身权利的犯罪行为,显然是无法通过刑事和解的途径来获得谅解的,这类行为必须要接受刑事制裁。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:
(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
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在关于劳动合同关系的规定中,若劳动者与用人单位协商好进行办理离职的,应当签署解除劳动关系书并且拿到相关离职证明算是解除劳动合同关系。按照相关规定,劳动者应当缴纳失业保险满一年才能获取。
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