劳动合同什么情况下无效,签订的劳动合同没有盖章法律支持吗

[律师回复] 解析：
对开设赌场犯罪情节严重的情况，相关法院将依据案件的具体事实和证据来进行公正的判决。
我国《中华人民共和国刑法》对此明文规定，对于情节较为严重者，在五年至十年内将被判处有期徒刑，同时还须承担缴纳罚金的法定义务。
另外，它所涵盖的内涵包括了实际存在的聚集众人参与赌博、经营形式的开设赌场以及以此类活动作为主要职业的情形。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
1.被判定为监禁于3年及以下有期徒刑的罪犯并且犯罪情节较轻微的情况时；
2.在审判过程中能够展现出诚挚的忏悔之意以及深刻反省自己行为的态度；
3.不再具备再次犯罪的可能性与倾向；
4.宣告缓刑并不对其所属社区带来严重的负面影响或威胁到社区利益；
5.缓刑，正式名称为“暂缓量刑”，它是一项执法机关给予犯罪者的法律制裁和改造措施，具体内容是对于那些已经触犯了刑法，经过法定程序认定已经构成犯罪并应当受到刑事惩罚的行为人，先进行定罪宣判，但暂时不执行所判决的刑罚。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
以下任何一条标准满足者，均有可能被认定为仿真枪械：
首先，依据《中华人民共和国枪支管理法》中的定义来看，所谓的“枪支”，是指通过燃料燃烧或压缩气体产生动力，利用管状器具发射金属弹丸或其他物质，能够对人体造成严重伤害甚至导致死亡，或者使人失去意识的各类枪械。
其次，如果该武器具备了枪支的外观特征，且其枪管、枪机、机匣或击发等关键部件中至少有一个与制式枪支的材质及功能相类似的话，也可被视为仿真枪械。
最后，若该武器的外观、颜色与制式枪支完全相同或极为接近，同时其整体长度在相应制式枪支全长的二分之一至一倍范围内，亦可被判定为仿真枪械。
法律依据：
《枪支管理法》第四十六条
本法所称枪支，是指以火药或者压缩气体等为动力，利用管状器具发射金属弹丸或者其他物质，足以致人伤亡或者丧失知觉的各种枪支。

[律师回复] 解析：
当手执利器公然挑战执法权威时，无疑会触犯《中华人民共和国刑法》中的“袭警罪”。
依据该法第二百七十七条详尽规定，凡有利用枪支、管制刀具或驾驭车辆恶意冲撞等方式向其身安全发起严酷威胁者，将面临严重法律处罚，刑期为三年以上至七年以下不等。
若行为人未能对执行公务的人民警察实施持刀暴力攻击，则将接受三年以下有期徒刑、拘役或管制之判罚。
然而值得注意的是，尽管没有持械行凶，但其以暴力对抗执法的性质非常恶劣，若情节严重，仍有可能被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
如此处置并不合乎常理。
首先，依据相关法律法规，刑事拘留之最长期限为37日（包括检察机关所实施的7天审查期）。
其次，若在被刑拘长达40日后仍未收到逮捕令，且办案部门尚未决定释放嫌疑人，这无疑是一种违法行为。
您和您的家人有权要求办案部门对此作出解释，如若不然，可向当地检察院提出申诉。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
以下几类情形被视为非法拘禁罪行：
1、当非法拘禁行为持续时间超过24小时；
2、存在连续三次或以上实施非法拘禁他人的行为，或在同一事件中，一次性非法拘禁三名及以上受害者；
3、在实施非法拘禁过程中，导致受害人身心受损，如伤残、死亡、精神失常等严重后果；
4、司法工作人员在明知受害人为无辜之人的前提下，仍实施非法拘禁行为等。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
在以下几种情形中，对他人实施污蔑行为可能将导致犯罪行为的产生：
第一种情况是，故意捏造、散布虚假不实的言论或信息，足以对他人的人格尊严进行严重贬低、破坏其良好声誉，情节恶劣者，将被认定为诽谤罪；
第二种情况是，捏造他人涉嫌犯罪的事实，并向国家机关或者相关单位进行揭发举报，意图使他人受到刑事追责，情节严重者，将被判定为诬告陷害罪；
最后一种情况则是其他未列举到的特殊情况。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
对于雇佣残疾员工的企业而言，我国政府提供了多项优惠政策供其使用：
1.对于那些主动承担起安排残疾人就业义务的用人单位，国家将允许他们在计算企业所得税应纳税所得额的时候，享受到安置残疾员工工资百分之百金额的实际扣除以及额外的加计扣除优惠待遇。
2.为安置残疾人的单位实行税务机关按照安置残疾员工规模的大小，给予有限额度内即征即退增值税的措施。
这意味着，这些企业并不需要如果产生税款就立即交税，而是可以先行申请并获批后再行缴纳，大大减轻企业财务压力。
3.对残疾人员工就业比例较大的企业，政府还将在生产、经营、技术创新、资金调度、物资调配、厂房租赁等多个环节上予以支持和帮助，如在企业采购相关物资时，为残疾员工较多的企业提供优先权。
4.除此之外，还有其他一系列福利政策有待企业发掘和利用。
法律依据：
《中华人民共和国残疾人保障法》第三十六条
国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人，依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。
国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。
县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目，优先安排残疾人福利性单位生产或者经营，并根据残疾人福利性单位的生产特点确定某些产品由其专产。
政府采购，在同等条件下应当优先购买残疾人福利性单位的产品或者服务。
地方各级人民政府应当开发适合残疾人就业的公益性岗位。
对申请从事个体经营的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照。
对从事各类生产劳动的农村残疾人，有关部门应当在生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品购销和信贷等方面，给予帮助。
《财政部、国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》第一条
对安置残疾人的单位和个体工商户（以下称纳税人），实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。
安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额，由县级以上税务机关根据纳税人所在区县（含县级市、旗，下同）适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市，下同）人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。
《中华人民共和国企业所得税法》第三十条
企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除：
（一）开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用；
（二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。

[律师回复] 解析：
对违规行为者施以警告或记过，甚至予以记大过处理。
涉及个人相关事务报告规定的违犯，以及瞒报此类行为所带来的处罚即为警告；
若情节较为严重，将可能受到警告乃至严重警告的惩罚，并可能被降职或是撤销职务。
对于蓄意隐瞒重大错误者，将有可能遭到开除公职的严厉处置。
公职人员如有情结严重的瞒报行为，也将面临警告、记过或记大过的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二十九条
不按照规定请示、报告重大事项，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；
情节严重的，予以降级或者撤职。
违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报，情节较重的，予以警告、记过或者记大过。
篡改、伪造本人档案资料的，予以记过或者记大过；
情节严重的，予以降级或者撤职。

[律师回复] 解析：
村干部擅自挪用公款之举，根据相关法律法规，将被判定为挪用公款罪行。
所谓挪用公款罪，是指那些在国家公共事务管理体系中担任重要职务的人士，滥用职权，挪用公款谋取私人利益，从事违法犯罪活动；
或是挪用公款金额过大，以获取经济利益为目的展开商业或贸易活动；
亦或是挪用公款金额较大且逾期未偿还超过三个月的行为。
依据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定，对于触犯此项罪名者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚；
若情节严重（如挪用公款金额巨大，或者虽然金额尚未达到巨大标准，但挪用公款手段极其恶劣；
多次挪用公款；
由于挪用公款行为对生产、经营产生了严重影响，导致重大损失等情况），则将面临五年以上有期徒刑的严厉制裁。
特别需要指出的是，如果挪用公款金额巨大（即挪用公款十五万元至二十万元之间）且未能及时归还，那么将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩处。
此外，若挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等特定款项或物资归个人使用，将受到更为严格的法律制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过3个月未还的行为。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。
涉及刑事案件，可以请律师为其提供法律咨询，代理申诉、控告，申请取保候审，律师接受犯罪嫌疑人、被告人，及其近亲属的委托或者人民法院的指定，为犯罪嫌疑人、被告人，提出有罪辩护，无罪辩护，罪轻辩护。

[律师回复] 解析：
诽谤罪乃是蓄意捏造毫无根据之陈述并肆意传播，意图损毁他人在公众心中之形象及声誉，倘若情节严重则可认定为犯罪行为。
值得注意的是，在互联网环境下，恶意诽谤他人亦可能触犯法律。
诽谤罪的主要构成要素包括以下几个方面：
首先，犯罪客体。
本罪所侵害的权益是他人的人格尊严和名誉权。
犯罪的直接受害者是自然人。
其次，犯罪客观方面。
本罪的客观表现形式为行为人实施了捏造并散布某种虚构的事实，这些事实足以贬低他人的人格和名誉，且情节严重。
再次，犯罪主体。
本罪的主体是一般的自然人，只要达到法定刑事责任年龄，具备刑事责任能力即可成为本罪的犯罪嫌疑人或被告人。
最后，犯罪主观方面。
本罪的主观心态必须是故意，即行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实，明知自己的行为会导致损害他人名誉的后果，并且希望或者放任这种后果的发生。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
通常情况下，并不会对罪犯判处无期徒刑。
首先，在未成年犯罪案件中，只有当所犯之罪行极度严重之时，才有可能适用无期徒刑。
对于已满十四周岁但尚未满十六周岁的犯罪者来说，一般的犯罪行为并不足以使其面临被判处无期徒刑的处罚。
其次，虽然未成年人犯罪确实有可能被判处无期徒刑，然而这必须建立在其犯罪行为已经达到了需要被判处死刑的程度之上。
法律依据：
《最高人民法院关于办理未成年人刑事案件适用法律的若干问题的解释》第十三条
未成年人犯罪只有罪行极其严重的，才可以适用无期徒刑。
对已满十四周岁不满十六周岁的人犯罪一般不判处无期徒刑。

[律师回复] 解析：
在我国现行《刑法典》之中并未明确列出构成盗窃罪不予批准逮捕的具体要素，然而在实际情况下，若犯罪分子除被批准逮捕的各项条件外，满足其他不受逮捕的资格，也可能不被予以批准逮捕。
依据我国《刑事诉讼法》以及最高人民检察院颁布的《办理刑事案件程序规范》，逮捕的必要条件包括以下三个方面：
首先，必须存在确凿的证据能够证实已经发生了犯罪事件；
其次，这些证据还需证明该犯罪事件系由犯罪嫌疑人所为；
最后，对于证明犯罪嫌疑人实施犯罪行为的相关证据，已得到充分且确凿的查证核实。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1.在某些特定情况下，可对被告人不予提起公诉。
例如：
在涉嫌帮信罪而被刑事拘留的情况中，倘若符合相关法律条件，是有可能得到不起诉处理的。
2.以下为帮信罪不起诉的具体情形：
当人民检察院在接受并审查案件后，若对补充调查所得的证据仍持怀疑态度，认为其无法达到起诉要求，便有权利作出不起诉裁决。
此外，若涉案金额未达一定程度，或不构成犯罪，或者虽然涉嫌犯罪，但未获得非法利益超过1万元，或部分构罪指标尚未达到，亦均可考虑不定罪且不起诉。
另外，若仅为一人提供支付结算服务，且未涉及三名以上的帮助对象（无论是个人还是单位），那么也有可能不会被起诉。
需要注意的是，是否构成帮助信息网络犯罪活动罪，需综合考虑多个因素，如帮助对象的人数、支付结算金额以及非法获利等。
若支付结算金额未达到20万元，则有可能不构成犯罪；
若非法获利未超过1万元，同样有可能不构成犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
如遇此类情况，您可向当地劳动行政管理部门提出申诉。
在员工因病请假事宜上，尽管用人单位已经通过批准假期的方式予以回应，但劳动者享有基本的休息权利，当他们向用人单位提供了由用人单位指定的医疗机构开具的病假证明、病历以及相应的医疗费用收据时，若用人单位仍拒绝承认其合法权益，则违反了法律公正原则，构成了违法现象；
在此种恶劣情况下，您可前往所在地区的劳动行政管理部门进行严肃投诉。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

[律师回复] 解析：
在我国现行的法律法规中，关于袭警罪的保护对象并不涵盖辅助警察这一群体。
具体至法律条文部分，对袭警罪中所涵盖之"警"所作定义如下：
"针对那些正依据法律履行职责的民警，如果他们遭受了以下行为，即构成刑法针对此类暴力侵害而制定的相关规定中的''正在依法执行职务的人民警察''的范畴。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在办理辩护手续之后，唯有机宜律师方能具有调阅案件资料的资格与权力。
首步，法院须对申请人的请求进行严格审查，以确保其是否遵循法定程序及标准，进而决定是否需要直接调取相关证据。
然而，现行证据法规对于法院依职权收集证据的权限规定较为含糊不清，针对并非明确满足条件的请求，法院往往选择以回避或拖延之策略加以应对。
此外，若法院准许的辩护申请遭到驳回，当事人将无法通过其他法律渠道获得补救和维护。
法律依据：
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十七条
符合下列条件之一的，当事人及其诉讼代理人可以申请人民法院调查收集证据：
（1）申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料；
（2）涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料；
（3）当事人及其诉讼代理人确因客观原因不能自行收集的其他材料。

[律师回复] 解析：
1.若您对劳动合同存在异议，建议您向当地劳动行政主管部门进行举报（通常情况下，此类反馈会被送至劳动管理监察大队受理）。
2.您亦可选择向相关仲裁机构提出正式申诉（仲裁所需的费用大约为人民币200至300元不等，而在此过程中若您获得胜利，所有费用均应由公司承担）。
3.倘若对仲裁所做出的决定仍有不满之处，自收到仲裁文书之日起15日内，您有权携带仲裁文书前往最高法院提起诉讼。
4.依据我国现行法律法规，在申请仲裁或提起诉讼时，您有权请求用人单位除了全额支付劳动者在规定期限内应得的工资报酬之外，还须额外支付相当于工资报酬总额百分之二十五的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

[律师回复] 解析：
若符合以下四项严格标准便可明确认定为敲诈勒索犯罪行为：
首先，该犯罪行为的实施者应为普通大众；
其次，其主观心态应为明知故犯且具有强行索取他人财物的明确意图；
再者，该犯罪行为所侵犯的客体必须是他人的合法财产权益；
最后，在客观层面上，必须有通过威胁、恐吓、恫吓等手段，强迫受害人交付财物的实际行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
职务侵占案件由公安机关依法立案侦办。
值得注意的是，职务侵占犯罪行为人并非为国家安全机构在职工作人员，因此其具体立案侦查交由犯罪案件发生所在地的公安机关进行办理；
倘若犯罪嫌疑人为本地人士，从案件处理便捷性的角度考虑，亦可由犯罪嫌疑人所居住地区的公安机关着手调查案件因素。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。