热门问答·劳动纠纷
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劳动仲裁要准备什么资料
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劳动仲裁资料准备有哪些？
劳动仲裁需要准备的材料有：仲裁申请书、提交的相关证据、身份证、授权委托书等。如果涉及到单位的话，还需要准备营业执照和企业注册资料。备好所有材料之后去当地的仲裁机关申请仲裁。
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劳动纠纷你好，本人名下房产准备出售，买卖双方与中介签了合同，准备履行时，才发现房子被查封了，无法按时交易，卖家要承担什么责任
[律师回复] 合同无法继续履行可以要求解除合同，退还定金承担违约责任。
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劳动仲裁需要准备什么资料
劳动仲裁准备材料包括：劳动纠纷申诉状、被申诉方工商登记信息、劳动关系证明文件及证据如合同、工资单、工牌、考勤记录等。如仲裁委员会要求核对对方身份，须如实提供。申诉人还需提交个人或单位身份证明及联系方式。用人单位需提交营业执照副本、法定代表人及代理人员身份证明、授权委托书等。
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劳动纠纷
我在网上认识了个女的，准备和她处对象，他给我的信息全部是假的，姓名、年龄、家庭住址，这些都是假的，问她做不做，我女朋友一直都是在考虑一下，就这样，我给他刷了6000块钱的礼物请问这样能起诉对方吗？能不能赢
[律师回复] 可以起诉的，，，，，，，，，，，，，，
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仲裁委员会今年6月开具不予受理通知书。15天内我没有起诉，现在还能到法院起诉吗
[律师回复] 如存在不可抗力等正当理由导致未能在规定期限内起诉的，法院可能会根据具体情况酌情处理。但这种情况需要提供充分的证据来证明不可抗力的存在，并且通常较为罕见
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劳动仲裁资料需要准备哪些
根据劳动仲裁规定，申请人需准备以下材料：劳动合同、身份证明、争议事项相关证据（如工资单、解雇通知等）、申请书明确争议点及诉求。所有材料需真实、完整，确保申请流程顺利进行。如有疑问，可咨询当地劳动仲裁机构。
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劳动纠纷
工厂在张家港，准备搬去南通市了，我在厂里做了十几年了，不想去了，请问有补偿吗
[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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申请劳动仲裁准备什么资料
想要申请劳动仲裁的话，需要准备一些文件来证明劳动关系的建立和权益受损的情况，比如说劳动合同、工资条、考勤记录、社保缴费凭证、工作证、离职证明等等。除此之外，还需要提交一份详尽的劳动仲裁申请表，在表中要明确列出你的诉讼请求以及依据。在表中要通过事实陈述，来阐述仲裁的必要性和理由。
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劳动纠纷针对问题：欠钱3000不还起诉要花多少钱，我想进一步了解：起诉前是否需要准备什么材料？
[律师回复] 您 好，可以申请起诉
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申请劳动仲裁要准备哪些资料
撰写一份清楚的劳动仲裁申请书，包括请求、事实和理由。准备好劳动关系证明（合同、工资单、工作证）和企业工商资料（可在国家信用公示系统查询）。全面收集加班通知、解雇通知等证据，以保护权益。
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劳动纠纷
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