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员工离职后社保如何办

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-10-06 乌兰察布盟
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的员工离职后社保如何办问题解答如下, 劳动者离职后没有找到工作的
    可以用灵活就业人员的身份参加社保,否则会造成社保缴费中断的情况,从而影响社保待遇的享受。
    以灵活就业人员的身份参加社保,办理时只办养老保险和医疗保险,生育保险、工伤保险、失业保险不能够办理。以养老保险为例,办理时,需要携带:户口簿(居住证)及复印件、身份证及复印件、照片、解除劳动合同书、从所居住社区办理的就业失业证等。凭这些材料,在人才交流中心开具商调函,转移档案,然后进行参保缴费。
    劳动者离职后找到新工作的
    辞职后的社保是可以办理转移的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,续保费用也是由新单位承担。
    如果原工作单位参保地与现工作单位参保地是同一地区的,不需要办理迁移手续,你原单位在你离职后,就会在参保地社保局申报减员,你把原社保号报给新工作单位办理社保工作人员,他们会帮你办理社保续缴手续,并不影响你的累计缴费年限。
    全文
    12 2020-10-06
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员工离职后社保怎么转移?
只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书,交到新单位的人力资源管理,他们就会为您办理相关手续。已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员,次月就可以享受社保待遇。
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员工离职后社保要如何处理?
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无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与离职后员工如何转移社保的相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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因为工伤离职后社保怎样减员
因为工伤的原因离职可以要求单位发放一次性补助金,一般是在减员时方法,社保减员按照正常的流程填写表格,盖章审核通过后,一般都会减员成功,但是需要注意时间节点,最好在每月的15号之前减员。
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