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老板拖欠农民工工次怎么办

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-10-06 河北张家口
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律师解答 共1条
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    对于老板拖欠农民工工次怎么办这个问题,解答如下, 关于工地老板拖欠农民工工资怎么办这个问题,《劳动保障监察条例》的相关条款,拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队,它会责令企业在规定时间支付工资,逾期不支付,按照应付金额50以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
    公司不为员工买社保,一样。建议先跟老板谈,协商不成搜集相关证据,申请劳动仲裁。不行拨打工会的职工维权热线。再不行向免费,申请支付令。我建议农民工可以找开设的农民工维权快速通道,现在一些省份的各级均设有或找农民工维权中心。取证很重要,譬如手机录音,同事证言,劳动合同,工资单,公司花名册,工牌,出入卡,饭卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。
    全文
    7 2020-10-06
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老板拖欠农民工工次怎么办
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农民工被老板拖欠工资
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着农民工被老板拖欠工资,怎样通过法律途径解决问题的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
民营跟私营有什么区别
[律师回复] 解析:
民营经济和私营经济并非同一个概念,它们的内涵及规模都存在显著差异。
“民营”从公司管理体制的角度出发,特指由民意主导的经济体系,与之相反的则是国营或官办的经营方式;而私营这个概念更多地关注于所有权问题,这具体表现为个人持股或者直接拥有并管理企业,依靠雇佣劳动力为主导动力运行盈利性的经济实体。
在法律层面上,私营经济的主要特征是存在雇佣与被雇佣的劳工关系,亦即是具备了资本主义属性的私人企业。
所以,只要一家公司不属于国家控制或者政府机构运作的经济形态,那么都可以归入到民营或者民营经济范畴之内。
在此类经济架构内,既包含了完全的私有制企业,同时也涵盖了除国营之外的其他公有制度形式的企业,比如农村乡镇企业、合作发展经济体、社区共有制经济体制、团体公共利益组织所掌控的经济体系、基金会所有制经济等等。
尽管“民营”与“私营”在定义和应用方面存在区别,然而它们都是非公有制经济系统中的重要支柱部分。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》
第六条设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。
符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项,公司登记机关应当提供查询服务。
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附带民事诉讼不予受理的情形有哪些
[律师回复] 解析:
1、若被告人非法侵占或处置了被害人的财产,致使被害人提出涉案财物的附加民事诉讼求偿,那么人民法院将勒令予以驳回申请。
但是,法院仍然有责任对该类行为进行追缴或者责令退赔,以及该过程中的任何处理结果都可以作为量刑情节来予以酌情考虑。
2、在国家机关工作人员在行使职权的过程中,如果侵犯了他人的生命、以至于构成犯罪行为,对于被害人或其法定代理人、近亲属发起的有关附加民事诉讼请求,法院不对此给予受理,但应明确告知他们有权依法向国家政府机关申请相关赔偿。
法律依据:
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国刑事诉讼法>的解释》第一百三十八条,因受到犯罪侵犯,提起附带民事诉讼或者单独提起民事诉讼要求赔偿精神损失的,人民法院不予受理。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国刑事诉讼法>的解释》第一百三十九条,被告人非法占有、处置被害人财产的,应当依法予以追缴或者责令退赔。
被害人提起附带民事诉讼的,人民法院不予受理。
追缴、退赔的情况,可以作为量刑情节考虑。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国刑事诉讼法>的解释》第一百四十条,国家机关工作人员在行使职权时,侵犯他人人身、财产权利构成犯罪,被害人或者其法定代理人、近亲属提起附带民事诉讼的,人民法院不予受理,但应当告知其可以依法申请国家赔偿。
工伤一次性伤残补助金赔偿标准是多少
[律师回复] 解析:
依据相关条例规定,职工在遭受工伤后获得的一次性工伤残疾补助金的金额,其标准将依据伤者自身在受损害前12个月内的平均个人月缴纳薪资的6至24倍来制定,根据定级结果进行具体分配,其详细内容如下:
对正式员工而言,一级伤害可获的补偿为24个月、二级伤害则是22个月、三级伤害能领取到20个月、四级伤害可领到18个月;对于五级以及以下级别的伤残情况,每一类别都可以得到16个月的补偿;而六级伤残则为14个月的赔偿标准;七级伤残可以获得12个月的补助待遇;八级伤残则为10个月;九级伤残可以享受8个月的补偿;任何等级的第十级伤残都可以拿到6个月的赔偿金。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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农民工被老板拖欠工资
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与农民工被老板拖欠工资,要怎么通过法律途径解决问题相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
民事官司律师收费标准有异议怎么办
[律师回复] 解析:
合肥市关于工伤事故造成人员伤亡的赔偿标准涵盖以下几个方面:
1、丧葬补助金,具体数额为六个月的该地区上一年度社会职工月均工资水平;
2、被供养亲人的抚恤金部分,其计算方式如下:
(1)如遇配偶,则按照工亡职工本人工资×40%/月进行计算;
(2)若涉及的是其他亲友,则按照工亡职工本人工资×30%/人/月的方法来确定其金额;特别指出,针对无依无靠的孤寡老人或无人抚养的孤儿,他们所领取的每月抚恤金可在此基础上再额外增加10%;
3、另外还包括一次性工亡终结补偿金,这笔费用的计算依据为上一年度全国城乡居民人均可支配收入的20倍,根据公开资料显示,2021年的一次性工亡终结补偿金标准为43,834元x20=876,680元。
值得关注的是,在所有上述标准中,严格规定被供养亲友的抚恤总金额不得超过工亡职工生前的工资收入。
同时,对于因工遭受下落不明待遇的工伤职工,其赔偿项目及标准仍然遵循上述原则。
同样,在确定对其被供养亲人抚恤金的支付时,也必须确保总金额不高于因工下落不明职工此前的工资收入。
法律依据:
《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
农村父母自建房产权归谁
[律师回复] 解析:
房地产产权归属于户主专有。
根据《中华人民共和国土地管理法》第六十二条的明确规定,每家农村村民只能够持有一份宅基地,而宅基地的面积则须严格遵循各省、自治区以及直辖市颁布的相关法律法规与准则。
在某些特殊情况下,比如人均耕地资源稀缺,无法保障每户居民均能拥有一片宅基地的区域,县级人民政府有权在充分采取一系列针对性的手段,尽力确保按照既定标准可以实现每位农村村民家庭均可享有一处住宅的政策目标。
当农村村民需要新建住房时,其建筑行为应严格遵守乡(镇)土地利用总体规划及村庄规划的相关指引,严禁占用永久性基本农田,尽可能选择使用原有宅基地或村内的空闲土地。
在乡(镇)土地利用总体规划及村庄规划的编制过程中,应优先考虑并合理安排宅基地的用地需求,以提升农村村民的生活品质和居住环境。
对于农村村民的住宅用地问题,由乡(镇)人民政府经过严密审核后进行批准;如涉及占用农用地部分,则需遵照《中华人民共和国土地管理法》第四十四条的相关规定完成审批程序。
当农村村民出售、租赁或赠予现有住宅之后,再次提出申请宅基地的请示将被视为无效。
国家鼓励符合进城落户条件的农村村民主动、自愿退出其享有使用权的宅基地,并且也倡导农村集体经济组织及其成员灵活运用闲置宅基地和闲置住宅,实现资产的增值。
最后,国务院农业农村主管部门承担起全国范围内农村宅基地改革和管理的重要职责。
法律依据:
《土地管理法》第六十二条规定:
农村村民一户只能拥有一处宅基地,其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。
人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区,县级人民政府在充分可以采取措施,按照省、自治区、直辖市规定的标准保障农村村民实现户有所居。
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农民工被老板拖欠工资
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于农民工被老板拖欠工资,如何通过法律途径解决问题的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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老板拖欠农民工工资怎么办
1、如果你是给用人单位工作:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。2、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
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劳动纠纷
老板通过员工账户走资金,员工不知情违法吗
[律师回复] 解析:
此行为显然违反了相关法规。
按照我国《人民币银行结算账户管理办法》的明确规范,当企业采用雇员名下的银行卡进行资金流转时,倘若员工对于公司的这一行为表示知情并参与其中,那么他们便应该对由此产生的一切风险和责任负责。
不仅如此,若企业将其财务账号用于私人账户的处理业务,那么这种操作不仅不符合法律规定,甚至可能会导致严重后果。
法律依据:
《人民币银行结算账户管理办法》第六十五条
存款人使用银行结算账户,不得有下列行为:
(一)违反本办法规定将单位款项转入个人银行结算账户。
(二)违反本办法规定支取现金。
(三)利用开立银行结算账户逃废银行债务。
(四)出租、出借银行结算账户。
(五)从基本存款账户之外的银行结算账户转账存入、将销货收入存入或现金存入单位信用卡账户。
(六)法定代表人或主要负责人、存款人地址以及其他开户资料的变更事项未在规定期限内通知银行。非经营性的存款人有上述所列一至五项行为的,给予警告并处以1000元罚款;经营性的存款人有上述所列一至五项行为的,给予警告并处以5000元以上3万元以下的罚款;存款人有上述所列第六项行为的,给予警告并处以1000元的罚款。
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老板拖欠农民工工资怎么办?
如果老板拖欠农民工工资的话,有以下几个办法解决:第一,向当地的公安机关进行投诉;第二,投诉无果的可以向劳动部门申请劳动仲裁,只不过需要一个月的时间;第三,向人民法院提起诉讼。
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债权债务
农民工死亡赔偿标准2024是怎样的
[律师回复] 解析:
如若涉嫌以肆意冲击的方式,寻求挑衅或者滋生事端,扰乱了社会的和谐稳定,对以下所述任何一种情况,均应当作为刑事司法机关的侦查范围,并予以立案追诉:
(一)肆意攻击他人身体,造成其人身伤害;借助武器任意攻击他人或具有其它极其严重情节;
(二)追逐、拦截、辱骂他人,使他人正常的工作、生产及生活受到严重干扰,甚至导致他人出现精神失常、自杀等不良后果,或者有其他恶劣情节;
(三)强行夺取或者霸占公共财产价值达两千元以上;连续三次以上公然抢夺或者霸占公共财产,或者有其他严重情节;
(四)在公共场合制造纷乱,严重扰乱公众场所的秩序。
法律依据:
根据《治安管理处罚法》第四十二条,有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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