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劳动法规定公司不景气给员工放长假在几个工资支付周期后可以不再支付工资

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-10-06 西藏日喀则
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    用人单位停工在一个工资支付周期内工资照发,超过一个工资支付周期的,应当按当地政府规定的标准支付生活费。  劳动部  《工资支付暂行规定》  第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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    9 2020-10-06
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企业不景气如何辞退员工?
企业不景气提前一个月书面通知辞退员工,并支付赔偿金,按照员工在该单位的工作年限来计算赔偿金额,对于每满一年工作年限的应当支付一个月的工资作为赔偿标准,半年以上不满一年的仍然按照一年计算赔偿。
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劳动纠纷
取保候审的时间周期是多久
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规之规定,从犯罪嫌疑人被拘留之日起至检察机关批准逮捕之前的任一阶段,该犯罪嫌疑人皆有权利申请获得取保候审。此项申请的审核结果通常应当在七个工作日内予以明确答复。因此,对于犯罪行为相对轻微且不需要采取羁押措施的帮信罪类犯罪嫌疑人以及其他类似情形之人,拘留期间的前七日是申请取保候审的有效期限。取保候审,乃是指侦查机关依法要求犯罪嫌疑人提供担保人或者缴纳一定金额的保证金,并签署保证书,以确保其不会逃避或者干扰侦查工作,随时听从传唤前往履行义务的一种强制性措施。此种方式主要适用于犯罪情节较为轻微,无需拘留和逮捕,但必须对其实施一定程度的行动限制的犯罪嫌疑人。
根据相关法律规定,取保候审制度实为刑事法律所规定的一项重要刑事强制措施。对于涉嫌协助信息网络犯罪活动罪的犯罪嫌疑人而言,只要其具备相应的条件,即可向司法机关申请办理取保候审手续。对于符合下列情形之一者,各级人民法院、人民检察院以及公安机关有权对以下类型的犯罪嫌疑人及被告人实施取保候审:
(一)犯罪嫌疑人或被告人可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑;
(二)犯罪嫌疑人或被告人可能会受到有期徒刑以上刑罚处罚,同时采取取保候审亦不至于导致社会安全隐患的产生;
(三)犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病,生活无法自理,或是处于妊娠期或哺乳期的少数妇女,如将其羁押则可能不会造成社会危害性的情况;
(四)侦查期满,公安机关未能完成案件处理,须采取取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
银行卡保护性止付一个月是否合法
[律师回复] 解析:
当您的银行卡遭遇长达一个月的止付时,这通常预示着该账户可能牵扯进了诸如非法活动等法律纠纷中。这种状况的产生,可能是由于您的信用卡欠款未能按时偿还,出现套现等不当用卡行为,亦或是与涉嫌诈骗的账户存在资金来往等原因所致。若您不幸遇到了这样的情况,我们强烈建议您立即与发卡银行或相关金融机构取得联系,以获得具体的核实情况。在这个过程中,您可能需要提供详细的交易记录、银行对账单以及个人身份证明等相关文件和证据,以便证明自己的清白无辜。在某些特殊情况下,您甚至可能需要寻求专业的法律咨询服务,以全面了解您可能面临的法律责任及相应的潜在后果。
若是由于涉嫌诈骗行为而导致银行卡被止付,您通常会接收到来自银行的短信通知,此时您应尽快与当地的反诈骗中心或派出所进行沟通,商讨如何解决冻结事宜。在某些情况下,您可能需要签署一份承诺书,并将相关信息上传至反诈骗系统之后,才能够启动解冻程序。
若银行卡的止付给您的日常生活带来了不便,或者影响到您的贷款还款计划,那么您可能需要与反诈骗中心以及负责还款的银行进行协商,探讨是否可以利用其他银行卡进行还款操作,或者申请解冻其中一张卡片以满足日常生活所需。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百零二条
人民法院在必要的时候,可以采取保全措施,查封、扣押或者冻结被告人的财产。
附带民事诉讼原告人或者人民检察院可以申请人民法院采取保全措施。人民法院采取保全措施,适用民事诉讼法的有关规定。
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企业应如何支付工资,怎么支付员工工资
1、工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额,支付给劳动者本人,由本人签收。2、用人单位发放工资应该给付工资凭证,严格防止用人单位做假工资单,存折上一部分,现金一部分,以此少缴纳社会保险和住房公积金,少支付经济补偿金。
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劳动纠纷
刑事拘留后能进支部吗
[律师回复] 解析:
曾经遭受刑事处罚的人员,能否担任村干部的问题仍然存在争议。尽管依据党章及党纪法规并未明确规定禁止受过刑事处罚的党员当选为村书记,然而在实践操作层面上,此类情况基本上是难以实现的。对于党员因刑事责任而接受调查、审查乃至被定罪量刑的行为,党组织应当按照相关规定进行党内纪律处分或组织处理。由于通常情况下党内纪律处分较为严格,因此想要再次当选为村书记,其难度可想而知。
法律依据:
《中国共产党纪律处分条例》第三十三条
党员依法受到刑事追究的,党组织应当根据司法机关的生效判决、裁定和决定及其认定的事实、性质和情节,依照本条例规定给予党纪处分或者组织处理。
党员依法受到行政处罚、行政处分,应当追究党纪责任的,党组织可以根据生效的行政处罚、行政处分决定认定的事实、性质和情节,经核实后依照本条例规定给予党纪处分或者组织处理。
党员违反国家法律、法规、企事业单位或者其他社会组织的规章制度受到其他纪律处分,应当追究党纪责任的,党组织在对有关方面认定的事实、性质和情节进行核实后,依照本条例规定给予党纪处分或者组织处理。
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支付了正常工资加班工资只用支付一倍吗
加班工资不是按照本人工资的一倍计算的,就算是在正常的工作日内安排加班的,那加班工资也是本人工资的1.5倍,只要有安排加班,公司就应该按照加班的时间段支付加班工资,比如法定节假日加班的,加班工资是本人工资的三倍。
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怎么支付双倍工资,什么情况要支付双倍工资
根据劳动合同法的规定,用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资:情况一:用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。上述情况包括合同到期后没有续签合同的情况.情况二:用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。
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劳动者的工资如何支付,怎样支付工资给劳动者
按照我国劳动法规定,用人单位应该直接将工资支付给劳动者本人,如果劳动者本人因故不能领取工资,可以由劳动者委托的亲属或者其他人代为领取。用人单位也可以委托银行代发工资,给劳动者办理银行卡或存折,将劳动者的工资直接转到劳动者在银行的存折账号上。
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