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未签属劳动合同,离职后扣除部分工资,

3.6w浏览 匿名 2020-10-06 广东东莞
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无故离职公司是否有权扣除全部工资
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与无故离职公司是否有权扣除全部工资相关的法律方面知识。
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工资扣除社保属于乱扣工资吗
从工资当中依法扣除社会保险费用的行为不属于乱扣工资,医疗保险,养老保险和失业保险的部分,本身就要由职工承担一部分,比如养老保险的部分,员工个人要缴纳的保费按照个人工资的8%计算,生育保险和工伤保险的部分都是单位缴纳的。
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抢劫罪未遂界限是多少
[律师回复] 解析:
1、抢劫罪在本质上侵害的主要对象是公私财物的所有权,因此我们应该以行为人是否实际控制着公私财物作为判断其是否构成该罪的关键依据。
2、抢劫罪所涉及的法益不仅仅包括经济利益,同时还有公民的生命健康权等重要的人身权利,由于人身权利应当被视为首要保护的权益,所以即便行为人并未能成功地获取任何财物,但只要对受害者的人身安全造成了实质性的损害,就应当被判定为犯罪既遂。
3、财物的实际取得以及是否导致他人重伤或者死亡,是区分抢劫罪既遂与未遂的关键因素。若行为人虽然未能成功夺取财物,但却对受害者造成了轻微伤害,那么这种情况应被认定为抢劫未遂。
4、对于抢劫罪而言,其既遂与否的判断仅仅取决于犯罪的基本构成要件是否已经全部具备。
法律依据:
《刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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干部醉驾是否开除公职?
第五十五条 公务员因违法违纪应当承担纪律责任的,依照本法给予处分;违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。第五十六条 处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
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交通事故
职务侵占罪属于重大案件吗
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,职务侵占罪被认定为重大案件的前提条件在于所侵占财产金额规模庞大且情节极其恶劣或产生的社会负面影响极为严重。具体说来,根据中国最高人民检察院与公安部共同发布的《公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准》的严格规定,职务侵占罪作为一种严重的犯罪行为,其严重程度主要体现在以下几个关键层面:
首先,该犯罪行为涉及到财产犯罪领域,即行为人通过利用自身职务上的便利条件,将所在单位的财物非法据为己有。若涉案金额达到一定程度,则将面临五年以上有期徒刑等严厉刑罚;
其次,此类犯罪行为对社会造成的危害性不容忽视,它不仅直接损害了受害单位的经济利益,同时也对社会公正和诚信体系构成了严重威胁;
最后,从法律角度来看,根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定,对于涉案金额巨大的职务侵占罪,将面临五年以上有期徒刑的严厉处罚,甚至可能附加没收个人全部财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
沈阳职务侵占罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,职务侵占罪在认定和裁量方面具有明确的规定:
1.当涉案人通过不正当手段,非法占有单位财物且数额达到3万元及以上至100万以下时,会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应罚金的责任;
2.若涉案人非法占有单位财物的数额达到了100万元及以上至1500万元以下,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时也需要承担罚金的责任;
3.而对于那些非法占有单位财物数额特别巨大的涉案人来说,他们将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同样也需要承担罚金的责任。
此外,公司、企业以及其他单位的工作人员,如果利用其职务上的便利条件,将本单位的财物非法占为己有,并且数额较大的话,将会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的责任;如果数额巨大,那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时也需要承担罚金的责任;而对于那些数额特别巨大的情况,涉案人将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时也需要承担罚金的责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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可以未辞职未解除劳动合同吗?
许多员工知道自己和单位有合同的联系却仍然认为合同的效力不足以阻挡自己随时辞职就直接离开单位,但其实如果没有向单位请求辞职也没有通过必要的手续将合同的效力消除就直接辞职是对自己的不负责,所以不可以不辞职或者不解除合同就直接离职的,否则就会被单位扣除必要的工资。下面来看看具体的内容。
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如果干部醉驾是否开除公职
干部发生醉驾的行为会被开除公职,因为醉驾是属于刑事犯罪的行为,会被判处拘役等相关的刑罚,而对于事业单位人员被依法判处刑罚的,可以进行降低岗位或者是撤职,如果是行政机关任命的事业单位那么会直接进行开除。
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交通事故
贪污属于受贿罪吗
[律师回复] 解析:
贪污罪与受贿罪的主要区别在于:
首先,两者在概念层面有所差异。
(一)所谓贪污罪,系指行为人作为国家公职人员,利用职务之便,通过各种隐蔽手段如侵吞、盗窃、欺诈等方式,对公共财物进行非法占有的犯罪行为。
(二)而受贿罪则是指行为人利用职务之便,向他人索要或非法收取财物,并为他人谋求利益的犯罪行为。
其次,在量刑方面也存在显著差别。
(一)对于贪污罪而言,具体量刑标准如下:
①若贪污数额达到较大程度,或具有其他较为严重的情节,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的刑事责任。
②若贪污数额巨大,或具有其他更为严重的情节,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的刑事责任。
③若贪污数额特别巨大,或具有其他特别严重的情节,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的刑事责任。若贪污数额特别巨大,且给国家和人民带来了特别重大的经济损失,则可能面临无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚,同时还需承担没收财产的刑事责任。
(二)至于受贿罪,根据相关法律法规,其量刑标准依据受贿所得数额及其情节轻重而定。对于索贿者,通常会予以从重处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
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