律图审稿专业委员会3轮严审
因施工方工地没有提供工人饭堂，只有宿舍。工人需外出吃饭。施工方给工人按每人每天18元为生活补贴。工人A在吃饭后返回宿舍途中发生交通事故，经医院抢救无效死亡。此交通事故当事人A能否认定为工伤？请高人指点。
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匿名
2020-10-06
河南平顶山
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施工现场的宿舍死亡是否属于工伤事故，要根据具体情况判断。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的，视为工伤:(一)因工作原因，在工作时间和工作场所发生意外伤害的;(二)工作前、工作后在工作场所进行与工作有关的预备或者最后工作时发生事故受伤的;(三)在工作时间和工作场所因执行职务遭受暴力等意外伤害的;(4)职业病;(五)因工负伤旅行或者下落不明的;(六)上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客轮、火车事故受伤的;(七)法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。
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工人死在宿舍算不算工伤
人死在宿舍不算工伤。只要不是在工作的时间、工作的地点、工作的原因，受伤或者是死亡的，公司是不需要承担任何的责任。不过一般情况下虽然公司是无责的不需要承担，但是会有些情分，会赔偿个员工一些丧葬费或者是补助金。
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你好律师，我和朋友一行4人去吃自助餐后导致急性肠胃炎，吃完自助后已是晚上8点40多，之后就返回家中期间米水未进，次日严重就医检查，但餐厅方拒不承认是吃了他们的食材才导致的，所以向您咨询一下，如何保护我自身的合法权益，谢谢？
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其次，如果无法通过调解方式达到预期效果，您还可以选择向仲裁机构申请裁决。
然而，仲裁程序的启动需满足两个条件：即双方当事人在签订合同时已明确约定了仲裁条款，或者在争议发生后能够就此达成书面仲裁协议。若不符合上述要求，仲裁机构将无法受理该案件。
最后，如以上途径均未能解决问题，您还可以考虑提起诉讼。
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