律图审稿专业委员会3轮严审

每天加班半个小时算不算加班?加班费如何计算?8年来一直如此!

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-10-06 西藏山南
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    加班费的基数计算  平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。  职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的,则不执行上述规定)。如果用人单位与劳动者无任何约定,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。
    全文
    13 2020-10-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前2909位律师在线平均3分钟响应99%好评
每天加班半个小时算不算加班?加班费如何计算?8年来一直如此!
一键咨询
  • 131****7548用户4分钟前提交了咨询
    134****4820用户3分钟前提交了咨询
    147****4308用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    178****8802用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    154****6522用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    147****5212用户3分钟前提交了咨询
    134****7520用户4分钟前提交了咨询
    135****1351用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    166****5607用户2分钟前提交了咨询
  • 拉萨用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    131****5373用户1分钟前提交了咨询
    133****6857用户2分钟前提交了咨询
    132****5764用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    144****2635用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    148****1441用户1分钟前提交了咨询
    174****4556用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    156****1532用户1分钟前提交了咨询
    154****1635用户1分钟前提交了咨询
    135****1036用户4分钟前提交了咨询
    145****8357用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    140****4641用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    163****1836用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    142****6161用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    158****7075用户3分钟前提交了咨询
    170****1154用户4分钟前提交了咨询
    154****4263用户2分钟前提交了咨询
    173****7262用户4分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    142****0560用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    175****4635用户2分钟前提交了咨询
    145****0137用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    177****6340用户1分钟前提交了咨询
    137****3336用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    156****3042用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    137****7482用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    143****2404用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    132****0206用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    165****2174用户3分钟前提交了咨询
    167****2567用户4分钟前提交了咨询
    173****1563用户2分钟前提交了咨询
    144****8058用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    157****0533用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    173****1813用户1分钟前提交了咨询
    166****6256用户1分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    177****1074用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    156****1716用户4分钟前提交了咨询
    153****1734用户2分钟前提交了咨询
    162****1701用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    176****3266用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    163****0251用户1分钟前提交了咨询
    137****3722用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    173****3828用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港134****8416用户4分钟前已获取解答
无锡134****7537用户1分钟前已获取解答
苏州152****8959用户1分钟前已获取解答
每周上六天班算加班吗?
用人单位安排劳动者每周工作6天,没有违反劳动基准法规定的工时制度。除不定时工作制、综合计算工时工作制外,确认用人单位是否安排劳动者延长工作时间,应当以劳动合同约定的“每日不超过8小时”作为计算延长工作时间的基准;用人单位是否安排劳动者休息日工作时间,应当以“每周不超过40小时”作为计算休息日加班时间的基准。而不仅仅看每周上几天班,应该以每天上班的时间与每周上班的天数相结合来看。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
加班费怎么计算,每小时加班费怎么算
1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。3、在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
周末加班超过8小时怎么算加班费?
根据国家相关规定,如果用人单位在周末加班超过8小时的话,8小时以内的工资按照日工资的三倍进行计算,如果有超过8小时的部分的话,那么就按照工资乘以3来进行相关计算。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
每周工作六天算不算加班?
根据《中华人民共和国劳动法》规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。每周按公司要求工作六天,但未写明每天的工作时间。劳动者每周工作时间未超过四十小时,则不发生加班费用的问题;但如果劳动者每天工作八小时,那么每周多出的八小时就应当作为加班时间。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7462 位律师在线,高效解决问题
每天上班多少个小时算加班?
每天上班超过八个小时就算是加班,在休息日加班的话,只要是超过四十个小时就算是加班。用人单位由于因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应