公司的员工都来自外地，都离公司很远，所以员工都不愿公司替他们交保险，那公司就没和他们签定合同，但没有一个制约的东西，员工离职很自由，想走就走，故想问一下，怎么办？如果签个内部协议有法律效应吗？在签定时有哪些注意事项？如果拟订的协议里的内容都和合同差不多，但是有些福利待遇可以注明员工自己放弃应该享受的权利吗，最后员工签字？这样应该不违背法律吧

[律师回复] 您反映的情况涉及农村土地承包经营权的违法流转问题，这种情况在实践中确实存在。根据《农村土地承包法》相关规定，土地承包经营权流转必须遵循自愿原则，任何组织或个人不得强迫或阻碍承包方依法流转土地。从法律角度看，合作社伪造村民签字的行为可能涉及两方面违法：第一，侵犯了村民对承包地的自主经营权；第二，伪造签名可能构成民事欺诈，情节严重的还可能触犯刑法。建议您立即采取以下措施：1.尽快收集证据，包括但不限于：原始承包合同、被伪造的流转合同、村民的书面证言等。可以请专业机构对签名进行笔迹鉴定。2.向当地农业农村主管部门举报投诉，要求调查处理。根据《农村土地承包法》第64条，政府部门有权查处这类违法行为。3.如果涉及金额较大或情节严重，可以考虑向公安机关报案，追究伪造文书的法律责任。4.同时建议联系其他受害村民，共同维权。集体维权往往比个人维权更有效。这类案件的关键在于证据收集，建议您尽快行动，避免因时间推移导致证据灭失。如果需要进一步法律帮助，可以带着具体材料来所里详谈。

[律师回复] 如果不违反法律、行政法规强制性规定，有效。

[律师回复] 您好，可以详细沟通帮您处理