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劳动合同没有劳动部门审核合法吗

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-10-07 山东菏泽
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律师解答 共1条
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    您好,关于劳动合同没有劳动部门审核合法吗这个问题,我的解答如下,
    1、劳动合同签订法律没有硬性规定必须劳动管理部门审批,国有企业为了避免出现法律上的漏洞,一般会到劳动管理部门备案。所以,劳动合同,劳动者签字用人单位盖章后生效,劳动部门的审核不是必须的。
    2、如果用人单位为劳动者缴纳社会保险,需要到劳动部门进行备案。劳动合同是否备案不影响劳动合同的签订和效力。
    3、用人单位为员工办理社保是法定义务。用人单位还应当为员工办理工伤保险、医疗保险、失业保险,如果没有办理,你可以一并向仲裁委提出申请。我国《劳动合同法》第二十六条第三款规定,违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。我国《劳动法》第七十三条第三第四条规定,劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。我国《社会保险法》第五十八条规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”
    全文
    12 2020-10-07
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如何到劳动部门拿到劳动合同?
劳动者如果是想要拿劳动合同必须寻找用人单位或者劳务派遣公司的请求才可以拿到劳务部门的劳动合同。因为劳动者个人是不能够去劳动部门拿合同的。除非是劳动者和用人单位签订了劳动合同,但是用人单位借故不给劳动者发放的情况才可以自己去申请。
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劳动纠纷
取保候审回家吗
[律师回复] 解析:
在犯罪嫌疑人获得取保候审资质之后,其有权返回符合条件的个人居所。
值得注意的是,获得取保候审的犯罪嫌疑人及被告人需要遵循一系列规定,包括但不限于:
首先,未经执行机构许可,不得擅自离开所在市或县;
其次,如果个人的住址、工作单位以及联系方式有所变更,必须在二十四小时内向执行机构进行汇报;
再次,在接到传唤时,应立即前往指定地点接受询问;
最后,不得以任何形式干扰证人作证。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
盗窃同伙能取保候审吗
[律师回复] 解析:
涉案人员若涉嫌共同犯罪,同样具有获取取保候审的资格,但须符合特定条件方可进行。
根据我国现行的相关法律法规,若携带有以下四项情形之一者,便有机会获得取保候审:
1、涉嫌可能会被判处管制、拘役或者独立适用附带刑事处罚的人;
2、在法庭上可能会被判处有期徒刑及以上刑罚,但如对其采取取保候审措施后无法产生社会危害性的人;
3、身体存在严重疾病或生活不能自理,以及身怀六甲或者正处在哺乳期的女性,如对其采取取保候审措施后无法产生社会危害性的人;
4、在羁押期限即将届满时,案件仍未得到妥善处理,需要采取取保候审措施的人。在案件的侦查阶段,申请人应向公安机关提交申请;在审查起诉阶段,则需向人民检察院提交申请;而在审判阶段,申请人可向人民法院提交申请。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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劳动合同盖哪个部门的章?
劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以;劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章,需经过用人单位授权后,在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。
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劳动纠纷
取保候审要是逮捕怎么办
[律师回复] 解析:
根据有关法律法规的具体规定,当公民被批准逮捕后,满足如下一个或多个条件时便可以申请办理取保候审:
首先,涉嫌犯罪行为可能会受到管制、拘役或者独立适用附加刑的惩罚,其次,这个人有可能会因为犯下重罪而面临着有期徒刑以上的刑罚,但是在这种情况下,如果采取取保候审措施,不会对社会造成明显的危害性,第三种情况是,如果这个人患有严重的疾病,生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期,那么采取取保候审措施也不会对社会产生明显的危害性,最后一种情况是,如果案件已经进入审判阶段,但由于各种原因导致羁押期限已经届满,且案件仍未得到妥善处理,此时就需要采取取保候审措施。取保候审的执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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在外地取保候审的条件包括什么
[律师回复] 解析:
在以下情况下,司法机关有权采纳取保候审制度:
1.对于可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的罪犯,倘若其罪行相对轻微,并无逮捕之必要,然而他们却有可能逃避侦查、起诉以及审判等程序,或有其他行为妨碍诉讼进程的顺利进行,因此应当采取取保候审。
2.对于可能判处有期徒刑以上刑罚的罪犯,若采取取保候审不会导致社会危害性的产生,也就是指虽然犯罪嫌疑人和被告人大错铸成,但在取保候审期间不至于引发社会危害性,并且没有逮捕的必要性,那么此时也应该采取取保候审。
3.对于应当逮捕的罪犯,如果他们身患严重疾病,不适宜羁押,例如因为疾病导致生活无法自理的,可以考虑取保候审。
4.依法应当逮捕的罪犯,但是他们正处于怀孕期或者哺乳期,那么在逮捕之前发现这种情况的话,就不能决定实施逮捕;而在逮捕之后才发现这种情况的话,则应当改变强制措施,转而使用取保候审的方式。
5.对于已经被依法拘留的犯罪嫌疑人,经过深入的讯问和严格的审查,如果认为需要逮捕,但由于证据不足以证明其犯罪事实,在拘留的法定期限内又无法收集到充分的证据来证实其罪行,需要继续收集证据的情况下,也可以考虑取保候审。
6.对于已经被逮捕并羁押的犯罪嫌疑人、被告人,如果在法定的侦查、起诉、一审、二审的办案期限内仍未能结案,同时采用取保候审的方式并未产生任何社会危险性的,也可以考虑取保候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同投诉到哪个部门
劳动合同投诉到当地的劳动监察部门。发生了劳动纠纷私下无法协商解决的,劳动者可以到主管的部门投诉外,也可以到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权益,仲裁裁定不服可以起诉解决。
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劳动纠纷
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劳动合同盖部门章可以吗?
劳动合同盖部门章是可以的,一般情况下可以由用人单位的人事部门盖章处理,具体情况下是需要由双方在协商达成一致意见后,根据合同的有关条款和规定来盖章处理,避免法律适用错误的情况。
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劳动纠纷
取保候审后在家会被拘留吗
[律师回复] 解析:
在获得取保候审之后,是否仍有可能面临拘留之命运,这取决于具体的案件情况以及犯罪嫌疑者在取保候审期间是否遵守了法律规定:
首先,倘若在取保候审的过程中,犯罪嫌疑人未能遵守相关法规条例,甚至触犯了更为严重的违法行为,那么他们原本所拥有的取保候审资格将有可能被撤销,进而重新面临拘留的风险;
其次,若在取保候审期间,犯罪嫌疑人能够严格遵循相关规章制度,并保持良好的行为表现,通常情况下是不会再遭受拘留处罚的。对于那些已经获得取保候审的犯罪嫌疑人或被告来说,他们需要严格遵守以下规定:
第一,未经执行机关的批准,不得擅自离开所居住的城市、县城等地界范围;
第二,如若个人的住址、工作单位及联系方式有所变更,必须在二十四小时内向执行机关进行汇报;
第三,在接到传唤通知时,应立即前往指定地点接受调查;
第四,不得采取任何手段干扰证人作证的正常程序;
第五,严禁销毁、篡改证据,亦不得与同案人员相互串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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解除劳动合同去哪个部门
解除劳动合同,应该去单位人事部门。正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位,然后就可以解除劳动合同。在试用期内的员工提前三日通知用人单位即可。
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劳动纠纷
取保候审还能保住公司吗
[律师回复] 解析:
保释候审,乃指侦查、起诉以及审判机构在刑事诉讼程序之中,针对那些已被刑事指控但尚未遭受到实质性拘禁的人员,为防止他们逃避各类调查、起诉和审判活动,便会责令他们提供担保人或者缴纳一定数额的保证金,同时还需出具相应的保证书,以此确保他们能够随时接受传唤并出庭作证。
然而,被采取保释候审措施能否保全其公职,则主要取决于刑事责任是否被追究。若刑事责任被追究,那么公职恐难保全。倘若法院裁决构成犯罪行为,则该名公职人员的公职将无法得以保留。反之,若法院判定无罪,或者犯罪情节轻微,无需进行刑事处罚时,方可保留公职。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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