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职务侵占罪在立案前归还财产怎么解决

3.2w浏览 匿名 2020-10-07 乌兰察布盟
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职务侵占罪立案前归还还会判刑吗
职务侵占罪立案前归还,判刑还是不判刑,要看涉案金额大不大;如果涉案金额很大的话,即使归还了,也要判刑的,但是可以从轻处理。
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刑事辩护
盗窃罪立功可以判缓刑吗
[律师回复] 解析:
倘若涉案的犯罪嫌疑人在经历首次犯罪、临时冲动之举、自愿退还犯罪所得以及全力配合审判工作中展现出良好的认罪态度,那么,法官们将有可能会慎重地考虑对其宽大处理,酌情颁发缓刑判决令。
所谓缓刑,其实就是我们现行刑法制度中所规定的一种特别的刑罚执行方法,但需要注意的是,法例并未明确规定哪些特定的罪名适用于缓刑,又或是哪些类型的罪行不适合接受缓刑的处置。
在决定是否适用缓刑时,主要依据的是被告人的社会危害性程度和主观恶性等多方面的因素进行综合考量。
关于暂缓量刑的实施,必须满足以下三项基本条件:
首先,所涉及的犯罪行为应属于非恶性犯罪范畴,且可判处三年以下有期徒刑或拘役的刑罚;
其次,符合以下任意一种情况:
①过失犯罪;
②犯罪后主动投案自首、立功赎罪;
③从犯、协从犯,且犯罪情节相对较轻;
④未成年人或患有精神疾病者;
⑤赔偿受害方的经济损失或得到受害方请求免予刑事处分的谅解;
⑥初犯、偶犯,因判刑导致失业,家庭无依无靠,陷入失学困境,生活贫困潦倒;
最后,未曾受到过任何形式的刑罚处罚,也未曾因为相同性质的行为而遭受过劳动教养或三次以上的治安处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
侵占罪谁来收集证据
[律师回复] 解析:
职务侵占类犯罪的证据素材,应主要依赖于公安机构在调查过程中所收集到的各项资料,其中包含了各类证据种类如物证、书证以及证人证词等等。
对于任何可能用于证实案件真实情况的各种材料,皆可视为证据。
具体而言,证据内容涵盖:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述与辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
然而,所有证据都需经过严格的查证核实,方能作为判定案件的依据。
在认定职务侵占罪的证据体系时,还需从以下几个关键角度进行深入思考:
(1)调阅被害单位的企业注册登记资料及劳动合同,以此来确认犯罪嫌疑人的职务、身份等相关证据材料,从而明确犯罪主体。
(2)犯罪嫌疑人所占有之财物是否为其利用职务便利所得的证据材料。
(3)调取财物账目等关于犯罪对象及其价值的证据,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告。
(4)根据犯罪嫌疑人的作案手法,收集相关的物证,例如用于平帐的虚假发票,伪造、变造的有关账目的凭证等。
(5)犯罪嫌疑人所侵占财物的去向证据材料,如挥霍、偿还债务等。
(6)追回的赃款、赃物,根据实际需求进行拍照固定证据,并由估价部门对赃物进行估价鉴定。
(7)若有必要,应对提取的文字材料进行文字鉴定。
(8)询问案件涉及的相关人员、知情者、关联人,以获取案件相关事实和证据。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
认定职务侵占罪的证据体系还需要从以下几方面加以考虑:
(1)调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体。
(2)犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。
(3)调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。
(4)根据犯罪嫌疑人的作案手段,收集相关的物证,如用来平帐的假发票,伪造、变造的有关帐目的凭证等。
(5)犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料,如挥霍、还债等。
(6)追缴的赃款、赃物,根据需要进行拍照固定证据,并由估价部门对赃物作出估价鉴定。
(7)有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。
(8)询问案件涉及的参与人、知情人、关系人,获取案件有关事实和证据。
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职务侵占罪立案前归还货品怎么处理?
职务侵占罪立案前归还货品可以在原本的量刑基础上减轻处罚,职务侵占罪的构成要件包括在客观方面利用了职务的便利,侵占单位的财物,侵犯的客体是公司,主体要件是单位的工作人员等。
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劳动纠纷
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职务侵占罪立案管辖,职务侵占罪与侵占罪的区别
应该由犯罪地所在的公安机关进行立案,如果由嫌疑人居住地更合适的,可以由居住地公安机关立案。前者为特殊主体;客观方面表现为化公为私;侵犯的对象是单位的财物;侵犯的客体是公私财物的所有权 后者为一般主体;客观方面行为不必要求利用职务之便;侵犯的是他人的3种特定物;侵犯的是他人财物的所有权。
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刑事辩护
猥亵罪如何成立
[律师回复] 解析:
在认定猥亵罪的成立条件方面,主要涵盖了如下几个关键要点:
行为人为满足其淫秽下流的需求,采用暴力、威胁或者其他手段强行对他人实行猥亵行为;
这种行为形式多样,包含但并不仅仅局限于触摸、拥抱、性交等。
另外,行为人在实施这些猥亵动作时必须已侵犯到受害者的自主权,也就是未经受害人本人的明确许可,违反了其真实意愿。
更为重要的是,行为人所实施的猥亵行为已经严重到需要被认定为犯罪的地步。
值得注意的是,猥亵罪并非仅针对女性,对于男性以及未成年人的猥亵行为同样构成犯罪。
在法律层面上,猥亵罪的量刑标准通常为五年以下有期徒刑或拘役,具体的刑期则需依据犯罪行为的恶劣程度及具体案情来决定。
若猥亵行为尚未达到犯罪的程度,则可能会受到《中华人民共和国治安管理处罚法》的相应制裁。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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2023职务侵占罪归哪管辖
职务侵占罪由公安机关立案侦查。职务侵占罪的主体并不是国家安机关工作人员,因此具体由犯罪地所在的公安机关进行立案,如果由嫌疑人居住地更合适的,可以由居住地公安机关立案。
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刑事辩护
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一般职务侵占归谁管理?
一般职务侵占归公安机关管理侦查,只要确定在此侦查阶段找齐了证据就可以进入到审判阶段,从而最后可以由检察院向法院提起公诉;构成犯罪的就会处三年以下的有期徒刑,并处相应的罚金。遇到职务侵占归谁管理不清楚的,可以参考一下本文的内容。
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刑事辩护
职务侵占罪是几类
[律师回复] 解析:
1、职务侵占罪归类于侵犯财产类犯罪这一大类别之下。
2、参照国内现行法律条文解读,该罪名所侵害的特定法益乃是公司、企业或其它经济实体的财产所有权。
其客观行为方式则通常体现为:
公司、企业或其他单位的职员可能利用职务上的便利条件,侵吞、占有本单位财物,并且涉及到的数额往往较为巨大。
具体而言,所谓职务侵占罪,就是指公司、企业或者其他单位的从业人员,利用自身职务上的便利条件,将本单位的财富非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法行为。
值得注意的是,本罪中的“单位”这一概念,并不仅限于国有单位、集体单位,还涵盖了私营单位等多种类型。
然而,对于此处的“单位资质”问题,我们需要进行更为深入的探讨和研究。
利用职务上的便利条件,将数额较大的单位财物非法占为己有的行为,被视为职务侵占罪的典型特征。
无论是刑法理论界的主流观点还是司法实践经验,都普遍认同职务侵占罪包含了利用职务上的便利条件,通过盗窃、诈骗、侵占等手段,将本单位财物占为己有的行为,以及其他各种形式的将本单位财物非法占为己有的行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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