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没签劳动合同是否能要求双倍工资
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未续签劳动合同离职能否要求双倍工资？
劳动者因用人单位未与其续签劳动合同导致其离职的，可以要求该期间内的双倍工资。劳动合同属于要式合同，需要通过书面形式明确双方的权利义务，用人单位未按规定及时与劳动者签订劳动合同应当支付双倍工资。若在劳动合同期满后双方均有意继续保持劳动关系的情况下，用人单位应当及时与劳动者续订劳动合同。
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合同事务
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劳动合同补签后是否可以要求补偿双倍工资
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同补签后是否可以要求补偿双倍工资相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
月收入3.5万，低于上海社平工资的三倍，工作年限20年，裁员赔偿是否可以按月收入*21算？
[律师回复] 不能，劳动法规定有最高限额。高于社平工资三倍的，按三倍算，赔偿月份最高不能超过12个月。
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没签劳动合同可以要求双倍工资吗？
没签劳动合同可以要求双倍工资，因为实际上根据我们国家《劳动合同法》第42条明确规定，未签订书面劳动合同的情况之下，那么是可以由劳动者提出申请，要求双倍工资支付的，同时用单位还需要和劳动者签订书面劳动合同。
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不签劳动合同要求双倍工资可以吗？
不签劳动合同是否可以要求双倍工资需要根据案件的具体情况确定，如果是在一个月之内的，不可以请求支付双倍工资，超过一个月没有订立劳动合同的，如果是用人单位的过错，那么就可以请求双倍工资，如果是劳动者的过错，就不可以请求。
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劳动纠纷您好，我开春的时候结婚由于双方矛盾纠纷导致现在分居离婚男方要求彩礼全额退还，我开春的时候结婚由于双方矛盾纠纷导致现在分居离婚男方要求彩礼全额退还
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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未签劳动合同但有集体合同，能否要求双倍工资?
劳动法第16条规定的“职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定”，也表明在集体合同下，同样有劳动合同的存在。是可以要求双倍工资的。
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劳动纠纷我找中介卖房子，签合同付定金后中介要求留下房产证，我应注意那些问题，以免带来不必要的麻烦。
[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q
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您好，我说的这个事情比较复杂，就是我和我女朋友还在谈恋爱，谈了快2个月了，但是在今年8.20号的时候，我女朋友的前男友过来骚扰我女朋友，意思就是求复合，但是被拒绝了，我女朋友态度很坚决，不可能复合，但是之后这个男的，还是通过各种方式来骚扰我女朋友，后来他们私下也见过面
[律师回复] 你好，请问您咨询什么问题，如果是情感问题可以联系相应情感专家
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股东先离职，公司再修改章程、补充“股东不得在外从事与公司相同业务的经营管理工作”，“股东在外从事与公司相同业务的经营管理工作，公司有权要求退出其全部股权”，强制股东退股，是否合法？
[律师回复] 未经股东本人同意的，股东可以主张对其不具有约束力。
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