律图审稿专业委员会3轮严审

学校农场通过劳务派遣公司雇佣打更、干零活人员,现在已过65周岁,派遣公司解除与单位解除合同。现在打更人员向学校提出,劳动假期工作补偿,合理吗?

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-10-07 辽宁营口
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    要先弄清是雇佣关系还是劳动关系雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
    劳动关系,申请伤情鉴定,待伤情稳定后,进行劳动能力伤残鉴定,根据伤残级别确定赔偿标准。
    全文
    14 2020-10-07
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3632位律师在线平均3分钟响应99%好评
学校农场通过劳务派遣公司雇佣打更、干零活
一键咨询
  • 抚顺用户3分钟前提交了咨询
    165****1313用户4分钟前提交了咨询
    144****0085用户3分钟前提交了咨询
    134****5326用户4分钟前提交了咨询
    165****5558用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    132****8636用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    138****7423用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    163****3055用户3分钟前提交了咨询
    147****4816用户1分钟前提交了咨询
  • 137****0206用户4分钟前提交了咨询
    161****6043用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    131****4853用户2分钟前提交了咨询
    172****6233用户3分钟前提交了咨询
    168****0558用户2分钟前提交了咨询
    167****5825用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    145****1563用户3分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    153****4228用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    167****5872用户4分钟前提交了咨询
    158****3310用户3分钟前提交了咨询
    138****6380用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    140****4668用户1分钟前提交了咨询
    138****0004用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    176****5648用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    132****3570用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    170****2741用户3分钟前提交了咨询
    163****5808用户2分钟前提交了咨询
    172****6274用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    172****2013用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    163****1346用户2分钟前提交了咨询
    178****3182用户3分钟前提交了咨询
    138****0455用户1分钟前提交了咨询
    138****6330用户4分钟前提交了咨询
    156****7772用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    157****6776用户1分钟前提交了咨询
    173****6135用户4分钟前提交了咨询
    138****8756用户1分钟前提交了咨询
    136****5754用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    174****4210用户1分钟前提交了咨询
    160****3163用户1分钟前提交了咨询
    161****1736用户2分钟前提交了咨询
    140****7850用户1分钟前提交了咨询
    146****4623用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    134****8578用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    165****8128用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    134****3663用户1分钟前提交了咨询
    174****8750用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    160****0808用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    175****3085用户3分钟前提交了咨询
    161****4454用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    177****7688用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    143****1444用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州180****4149用户4分钟前已获取解答
南通188****9257用户4分钟前已获取解答
南京177****6632用户3分钟前已获取解答
雇佣关系能否劳动派遣?
雇佣关系并不是劳动派遣。一般来说如果员工和用人单位签署的是雇佣合同的一般是不属于构成了劳动关系的,也就不属于劳动派遣中的一种。但是雇佣合同也是需要签署合同的双方达成一致意见的情况下签署的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
雇佣劳务派遣工有哪些风险
 1、个别派遣公司用工操作不规范2、人员流动性大,不利社会和企业的管理3、配套设施难以满足劳务派遣需求 4、劳务派遣用工单位的责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
学校雇佣的临时工有加班费吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于学校雇佣的临时工有加班费吗,临时工加班加点工资标准是什么的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
私人雇佣劳动关系还是雇佣关系
私人雇佣不属于劳动关系,应该按照雇佣关系来处理。劳动关系,是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系,是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7396 位律师在线,高效解决问题
雇佣店雇佣自愿的临时童工违法吗
雇佣店雇佣自愿的临时童工也是违法的行为。法律上并不关心当事人是不是自愿的,主要是结果是进行雇佣了。并且法律不会进行处罚童工,只会根据雇佣童工的单位或者是组织根据情节进行处罚。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应