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您好!请问肥东县工伤十级待遇是什么

3.1w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-10-07 安徽合肥
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律师解答 共2条
  • 凌希文律师
    凌希文律师
    工伤赔偿有医药费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、护理费、停工留薪期间的工资等相关赔偿,其中部分赔偿和你本人的工资挂钩,如果你的问题是肥东十级工伤赔偿用的赔偿费用是多少,那就需要知道你的月收入是多少。所以建议你说下你的具体情况,当然更建议你当面沟通。
    全文
    3 2020-10-07
  • 袁帅律师
    袁帅律师
    你好,本人工资多少
    全文
    2 2020-10-07
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合肥市工伤待遇赔偿有哪些?
合肥市工伤待遇赔偿有医疗费用还有生活的补助费用、康复的治疗费用、还有在用人单位的停工留薪的费用等等,如果在工伤中有什么残疾的话那么一次性伤残补助金和伤残的津贴,这样才能更好的赔偿。
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工伤赔偿
伤残待遇好还是工伤认定好?
工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。
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工伤赔偿
想了解,我想问下莒县计划生育政策是什么呢?
[律师回复] 莒县执行山东省的计划生育政策,主要内容如下4:
生育调节
提倡适龄婚育、优生优育:一对夫妻可以生育三个子女。已生育三个子女的夫妻,有子女死亡或者有病残儿不能成长为正常劳动力的,可以等额再生育子女。夫妻可以自行选择生育子女的时间,依法享受母婴保健和计划生育技术服务。
落实生育登记制度:各级人民政府应当采取措施落实生育登记制度,做好与生育保险待遇的衔接,推进出生医学证明、户口登记、医疗保险、社会保障、儿童预防接种等服务事项联办。
避孕方法选择权:公民享有避孕方法的知情选择权。育龄夫妻有权自主选择避孕节育措施,预防和减少非意愿妊娠。
建立人口监测体系:县级以上人民政府应当建立完善覆盖全人群、全生命周期的人口监测体系,密切监测生育形势、人口变动趋势和健康水平,在人口出生率、性别比、死亡或者畸形等出现异常情况时采取积极的干预措施。
禁止歧视等行为:禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女。禁止歧视、虐待、遗弃婴儿和违法送养子女。
奖励与社会保障:县级以上人民政府应当落实基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度,促进计划生育,并根据当地实际采取减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担;为因生育中断就业的女性提供就业培训公共服务,支持用人单位采取有利于夫妻双方照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作制度等支持措施。
另外,莒县还为准备怀孕的夫妇提供免费孕前优生健康检查服务6。服务对象为拟在婚后半年内怀孕的男女双方在办理结婚登记前,或已接受过婚前医学检查的夫妻双方及准生二孩的夫妻双方6。
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合肥市工伤人员退休前待遇如何?
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。2、从工伤资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
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仙游县工伤职工法定待遇是什么?
1 医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2 住院伙食补助费1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3、误工费(停工留薪期待遇)4、护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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合肥工伤医疗待遇规定都包括什么?
包括了医疗费用、伙食补助费以及住院费等费用。工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤医疗期满后仍需治疗的,或者评残后旧伤复发的,继续享受工伤医疗待遇。
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