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企业未签订劳动合同如何赔偿

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-10-07 陕西汉中
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律师解答 共1条
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    您好,关于企业未签订劳动合同如何赔偿这个问题,我的解答如下, 企业未订立合同如何赔偿
    1、《劳动合同法》第82条规定:
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。
    2、不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿?
    劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同,但是公司拒绝签订;
    未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后;
    并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算。
    3、劳动者不与公司签订合同
    公司不依法与劳动者签订书面合同,才需要承担支付每月2倍工资。
    如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的,不适用改条款。
    职工故意或者不愿意签订劳工合同,则不能获得2倍工资。
    没有签订劳动合同的赔偿还需要确定是哪一方主体没有履行签订劳动合同的义务。从上面的规定我们可以看出,没有签订劳动合同的结果其实就是两种,要么是用人单位支付经济补偿金,要么视为与劳动者签订了无固定期限的劳动合同。
    全文
    14 2020-10-07
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企业未签订劳动合同如何赔偿
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企业未签订劳动合同如何赔偿
根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
故意伤害罪未遂的条件有哪些
[律师回复] 解析:
1.倘若有人意图伤害他人身体,然而因为无法预见和控制的因素,最终未能导致伤害结果的发生,那么这种情况便可以被视为故意伤害未遂。
2.当犯罪者已经开始实施犯罪行为,但由于其自身意志之外的原因而未能达到预期目的时,我们称之为犯罪未遂。在这种情况下,可以参照已遂犯的标准对未遂犯进行从轻或减轻处罚。
3.所谓“犯罪未得逞”,是指行为人的行为并未完成某一犯罪的所有构成要素,也就是尚未实现犯罪的全部过程。例如,非法剥夺他人生命是故意杀人罪的客观要件,若行为人并未将人杀害,那么他就没有完成这一犯罪构成的全部要件,从而构成了故意杀人罪的未遂形态。
4.关于未遂犯的刑事责任问题,通常来说,犯罪未遂所带来的实际危害程度相较于犯罪既遂要相对轻微,因此,根据本条款的规定,对于未遂犯,可以参照既遂犯的标准从轻或减轻处罚。
5.“着手”是指犯罪分子开始实施《中华人民共和国刑法》分则中所规定的某一特定犯罪构成的客观要件的行为。例如,故意杀人罪中的举刀、掏枪,投毒罪中的放置毒物,盗窃罪中的伸手窃取等等,这些行为开始的那一刻便是着手的时刻。
法律依据:
《刑法》第二十三条
【犯罪未遂】已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。
对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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企业未签订劳动合同有那些赔偿?
建立劳动关系后超过一个月,用人单位未与员工签订劳动合同,应当支付双倍工资作为赔偿;超过一年未签订劳动合同的,可以认为订立无固定期限劳动合同,从该合同订立之日起,劳动者可以每个月要求双倍的工资。
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劳动纠纷
未遂抢劫罪判多少年
[律师回复] 解析:
在法律实践中,针对抢劫未遂案件的判决通常涉及到三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同时需要支付罚金,并且会在此基础上进行适当的从轻或减轻处罚措施。关于未成功实施犯罪行为的罪犯,可以参照成功实施犯罪的罪犯进行从轻或者减轻处罚,这取决于具体的犯罪情节和情况。
抢劫罪,即以非法占有为目的,通过采用暴力手段、威胁方式或其他一切可能的方法,强制性地从财产的所有者、管理员手中夺取财物的违法行为。
法律依据:
《刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。
对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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如何申请起诉取消未实缴股东股份
[律师回复] 解析:
在特定情况下,未进行实际投资的股权是可以被提起诉讼并要求予以撤销的。在处理此类纠纷时,未实际出资的股东是有权申请取消其股东身份的,然而,对于这一权利的行使需要满足以下三项基本条件:
首先,必须存在股东未能按照约定比例全额出资或许存在涉嫌抽逃其所有已投资资本的行为;
其次,未足额履行出资义务以及仅抽逃其部分出资的情况并不在此列;
最后,即使出现上述两种情况,公司仍然需要为该等股东提供补救措施,也就是应该书面通知该股东在既定的合理期限之内补充缴清所欠出资款或是归还已经实际取得的投资金额。
此外,公司同样负有依法召集全体股东参加股东大会、并依据法定程序作出相应决策的职责。若无特殊规定,股东会议应由持有超过总表决权1/2的大多数股东投票通过。
法律依据:
《最高人民法院关于适用中华人民共和国公司法若干问题的规定(三)》第十七条
有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资,经公司催告缴纳或者返还,其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资,公司以股东会决议解除该股东的股东资格,该股东请求确认该解除行为无效的,人民法院不予支持。在前款规定的情形下,人民法院在判决时应当释明,公司应当及时办理法定减资程序或者由其他股东或者第三人缴纳相应的出资。在办理法定减资程序或者其他股东或者第三人缴纳相应的出资之前,公司债权人依照本规定第十三条或者第十四条请求相关当事人承担相应责任的,人民法院应予支持。
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企业未签订劳动合同有什么赔偿
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与企业未签订劳动合同有什么赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
未成年盗窃罪会怎么判
[律师回复] 解析:
对于未成年犯罪中涉及盗窃行为的,需要依据其具体年龄段进行相应的惩罚:
首先,若涉案未成年人未满十六周岁,那么即使构成了盗窃罪行,也不能予以刑事处罚,但需责成其父母或其他法定监护人对其进行严格的管教,并在必要的情况下,按照相关法规进行专门性的矫治教育工作。
其次,若是已满十六周岁的未成年人被判定实施盗窃罪行,则将根据其所涉具体犯罪情形,参考如下量刑准则,从轻或减轻处罚:
(1)若盗窃金额达到较大程度,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚,同时还可能被判处罚款。
(2)若盗窃金额巨大或存在其他严重情节,将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,同时还可能被判处罚款。
(3)若盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的处罚,同时还可能被判处罚款或没收财产。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
快速解决“刑事辩护”问题
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公积金提取显示已核定未分配这意味着什么
[律师回复] 解析:
很抱歉给您带来困扰,以下是几种可能导致此问题出现的原因以及相应解决方案供您参考:
1.若您在上一次提取公积金之后尚未完成所有手续,则有可能导致上述提示信息的出现。这种情况下,建议您咨询当地的公积金管理中心以便更好地了解详细信息并及时处理。
2.当您在办理与住房公积金相关的业务时,若出现重复提交的现象,系统也可能给出类似的提示。此时,您可尝试登录公积金个人账户中心,检查相关业务是否已经顺利办理完毕。
3.住房公积金,是指由国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工共同缴纳的长期住房储蓄。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
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企业未签订劳动合同有哪些赔偿
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与企业未签订劳动合同有哪些赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
未满16周岁帮信罪的量刑标准规定
[律师回复] 解析:
对于未成年人参与到帮信罪中的量刑判定,应当根据每个案件的具体事实和情节进行综合分析和衡量。一般的司法实践中,若该行为被认定构成犯罪,则将面临至少三年以下有期徒刑亦或是拘役的严厉惩罚。
然而,对于尚未达到法定成年年龄(十六周岁)的涉案未成年人来说,在这种情况下他们不会被判处刑罚,但其犯罪行为仍将受到法律制裁。而对于已经年满十六周岁的未成年人,他们必须承担相应的刑事责任,但是在量刑时可以考虑给予适当的从轻或减轻处罚。帮信罪的犯罪主体为一般主体,这意味着只要年满十六周岁即可成为犯罪嫌疑人;在主观方面,帮信罪的行为人必须是出于故意,即明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
至于所侵犯的客体,则是国家对于正常信息网络环境的严格管理秩序。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。
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