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男刚满24周岁已婚，孩子即将出世，且待孩子落户后立马办理独生子女证
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孩子刚出生离婚孩子归谁
孩子刚出生比较年幼一般是归母亲可能性比较大，一方不抚养孩子的每月要给一定数额抚养费，一般最少要给到孩子成年，具体的数额由男女双方私下协商，但是不能低于法律规定的抚养费的数额。
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婚姻家庭我姐离婚24年田地一直男方家使用，还能收回来吗
[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，离婚时夫妻的共同财产应由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。同时，该法律条文还明确指出，在家庭土地承包经营中，夫或妻的权益应依法得到保护。
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快速解决“婚姻家庭”问题
自然人独资的有限公司可以转让吗
[律师回复] 结论：
自然人独资的有限公司可以转让。
法律解析：
《公司法》规定，有限责任公司包括自然人独资的有限公司等多种形式，其转让包含股权等形式的转让。在进行转让时，需按照法定程序办理相应的变更登记等手续，这是确保转让合法有效的重要环节。同时，为保障债权人的利益，在转让过程中应依法通知债权人，债权人有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。只有在满足这些条件的情况下，自然人独资的有限公司的转让才是合法有效的。如果你对自然人独资的有限公司转让相关法律问题有疑问，或者需要专业法律人士提供具体的法律意见和帮助，欢迎随时向我们咨询。
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《公司法》规定，有限责任公司包括自然人独资的有限公司等多种形式，其转让包含股权等形式的转让。在进行转让时，需按照法定程序办理相应的变更登记等手续，这是确保转让合法有效的重要环节。同时，为保障债权人的利益，在转让过程中应依法通知债权人，债权人有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。只有在满足这些条件的情况下，自然人独资的有限公司的转让才是合法有效的。如果你对自然人独资的有限公司转让相关法律问题有疑问，或者需要专业法律人士提供具体的法律意见和帮助，欢迎随时向我们咨询。
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本人事业单位员工，单位安排的是连续24小时值班制度，要连续24小时呆在单位上班有什么法律依据？
[律师回复] 工作时间限制：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。即使因特殊原因需要延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
加班报酬规定：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
加班报酬规定：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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协助调查但是已经24小时了还没回来
[律师回复] 协助调查超过 24 小时还没回来，可能有以下几种情况：
情况较为复杂，需要更多时间进行调查核实。
可能发现了新的线索或问题，需要进一步审查。
如果超过 24 小时人还未回来，家属可以向办案机关了解情况。一般来说，办案机关会告知相关进展。如果办案机关未依法履行通知义务或者存在违法办案的情况，家属可以向其上级机关投诉或申诉，也可以咨询律师获取法律帮助。
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孩子刚出生离婚孩子归谁？
孩子刚出生离婚孩子归女方。因为一般情况下，两周岁以下的子女都是判决给女方的，主要还是因为在这段时期内孩子尚处于哺乳期，所以为了保证婴儿的发育和成长，所以跟随母亲一起生活比较合适。
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婚姻家庭国家对无子女退休后的待遇有哪些具体政策？
[律师回复] 无子女有退休工资的老人,在国家政策层面享受到了多方面的保障和优惠,包括基本生活保障、住房保障、社会福利与补贴以及退休工资政策等。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好！我是独生子女离婚又再婚母亲，我具有独生子女光荣证，户口簿，本人和子女的身份证，包括原户籍所在地的独生子女证明，离婚证等等，现在正在办理独生子女父母奖励金领取，但是现有户籍计生办不给办理，怎么办？
[律师回复] 可以向当地民政部门进行举报
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个人独资有限公司承担什么责任
[律师回复] 结论：
个人独资有限公司以公司全部财产偿债，不足时投资人以个人财产承担无限责任。
法律解析：
根据相关法律规定，个人独资有限公司具有相对独立的法人财产权，公司以其自身拥有的全部财产对公司债务负责。然而，当公司财产无法完全清偿债务时，为了维护债权人的合法权益，法律明确规定投资人需以其个人财产对剩余债务承担无限责任。这是为了防止投资人利用公司形式逃避债务，确保债务能够得到妥善清偿。在实际经济活动中，如遇到公司债务问题，投资人应清楚知晓自身需承担的责任风险。若您在个人独资有限公司的运营或债务处理方面有任何疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将竭诚为您提供准确的法律建议和帮助。
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孩子刚满月离婚孩子归谁
孩子刚满月离婚孩子归谁，一般归女方，法律规定两周岁以下的子女，一般随母方生活。如果母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的，可以归男方。若是依旧不知道可以选择继续阅读此文。
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婚姻家庭你好，请问，在村口国道上面过马路，被超车车辆在变道位置撞了，请问这个是超车车辆全责吗
[律师回复] 这个要根据当时具体情况认定，报警由警察根据情况认定
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快速解决“交通事故”问题
想了解，我单位从自收自支改制为财政全供单位，在岗人员享受全供单位的福利待遇，而我们原退休人员没有任何福利待遇，这合法合理吗？我们应怎么办？
[律师回复] 与单位沟通协商：
退休人员可以推选代表与单位管理层进行沟通。在沟通时，明确表达退休人员的诉求，例如要求享受一定比例的福利待遇，或者给予适当的补贴等。并且可以提及退休人员对单位的历史贡献，希望单位能够考虑退休人员的实际情况，制定合理的福利政策。
可以要求单位出示关于福利政策制定的依据和文件，查看是否存在误解或者不合理的地方。如果是因为对政策理解偏差导致退休人员没有福利待遇，通过沟通可以澄清事实，争取权益。
向上级主管部门反映情况：
如果与单位沟通无果，可以向单位的上级主管部门反映情况。准备好相关材料，如退休证明、原单位性质及改制的文件、其他同类单位退休人员福利情况等，以书面形式详细说明问题，请求上级主管部门进行调查和协调。上级主管部门在了解情况后，可能会对单位进行监督和指导，促使单位合理解决退休人员的福利待遇问题。
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可以要求单位出示关于福利政策制定的依据和文件，查看是否存在误解或者不合理的地方。如果是因为对政策理解偏差导致退休人员没有福利待遇，通过沟通可以澄清事实，争取权益。
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工伤假期间有哪些待遇？
[律师回复] 医疗待遇
治疗费用报销：工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费及就医路费企业应当全额报销。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合相关标准的，从工伤保险基金支付。
辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
停工留薪期待遇
原工资福利待遇不变：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资的计算，各地规定大致有两种方法，一是指加班费之外的工资，二是受伤前 12 个月平均工资。
停工留薪期时长：停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40% 或者 30%。
住院伙食补助费及外地就医交通费、食宿费
住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例发给住院伙食补助费。
外地就医交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
治疗费用报销：工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费及就医路费企业应当全额报销。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合相关标准的，从工伤保险基金支付。
辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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原工资福利待遇不变：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资的计算，各地规定大致有两种方法，一是指加班费之外的工资，二是受伤前 12 个月平均工资。
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生活护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40% 或者 30%。
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随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着孩子刚满月离婚孩子归谁的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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