律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共3条
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刘毅律师6 2020-10-08 -
咨询我广东六立律师...律师评分 4.8 服务9641万人7 2020-10-09 -
张烽律师4 2020-10-08
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[律师回复] 在有关加班补偿金的规定中，我们经常会遇到以下三个主要的情形：第一，在正常工作日内因延长工作时长而产生的加班，根据相关法律法规，企业应当向员工支付不低于其基本工资的150%作为加班薪酬。第二，针对在休息日被企业安排工作，且又无法给予相应调休的情形，企业需要向员工支付不低于其基本工资的200%作为加班薪酬。最后，对于法定节假日期间仍需加班的，企业则应该按照不低于其基本工资的300%作为加班薪酬进行支付。同时，用人单位不得采取强制手段或以其他方式引导、迫使劳动者进行超时加班。
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公司经营申请劳动仲裁的过程中能追加诉求吗
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然而值得注意的是，追加新的诉讼请求可能会对整个诉讼流程产生一定程度的影响，例如导致仲裁时间的相应增加等等。
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公司经营我们三年前打官司输了判了要赔50万，后面对方坐牢了，也被别人告了要赔1000多万。我们想和他了解这个官司，对方说按判决来，不同意执行和解。我想问一下我们主动去找法院还钱，是只需要还案件执行标的50万就可以结案解除冻结。还是要50万加违约金
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