律图审稿专业委员会3轮严审

我大姑父与公司签订了劳动合同,成为了非全日制员工。这天他接到了一个任务,于是他加班加点的工作,可是当他完成任务后,竟一头栽倒后死亡。医院检查后结果为过劳死。请问非全日制用工过劳死算不算工伤

帮助10人 3.2w浏览 匿名 2020-10-08 山西晋中
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    非全日制用工过劳死算工伤。工伤保险条例规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,这样的情形可以认定为工伤。在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,其中肯定包括“过劳死”的情况。因此目前“过劳死”认定为工伤需要考虑是否在工作时间和工作岗位。
    全文
    12 2020-10-08
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    非全日制用工过劳死算工伤。虽然我国相关法律并未针对“过劳死”有所规定,不少人呼吁应当将“过劳死”纳入工伤范围,加大对劳动者的保障力度。但在对于工伤的认定中,其实已经涵盖了一部分“过劳死”的情况。
    工伤保险条例规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,这样的情形可以认定为工伤。
    在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,其中肯定包括“过劳死”的情况。因此目前“过劳死”认定为工伤需要考虑是否在工作时间和工作岗位。
    全文
    12 2020-10-08
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6633位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工熬夜工作导致过劳死,非全日制用工过劳死算不算工伤
一键咨询
  • 晋中用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    158****4586用户1分钟前提交了咨询
    175****1627用户4分钟前提交了咨询
    131****0078用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    175****6227用户1分钟前提交了咨询
    162****7157用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    163****7064用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
  • 167****2721用户3分钟前提交了咨询
    170****7177用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    168****6832用户1分钟前提交了咨询
    162****6048用户3分钟前提交了咨询
    136****0363用户3分钟前提交了咨询
    142****7505用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    176****1340用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    155****3736用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    155****6405用户1分钟前提交了咨询
    147****1277用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    171****4427用户1分钟前提交了咨询
    154****4886用户1分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    137****4007用户3分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    166****5365用户2分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    161****1205用户4分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    174****2534用户4分钟前提交了咨询
    168****0066用户2分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    154****3701用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    137****3128用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    143****3852用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    135****6465用户1分钟前提交了咨询
    140****2361用户1分钟前提交了咨询
    172****8543用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    132****4644用户3分钟前提交了咨询
    160****7685用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    158****3146用户2分钟前提交了咨询
    170****3375用户3分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    133****8854用户2分钟前提交了咨询
    157****5642用户1分钟前提交了咨询
    143****0173用户1分钟前提交了咨询
    161****8541用户2分钟前提交了咨询
    174****5454用户1分钟前提交了咨询
    158****6625用户4分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    160****8867用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    142****3025用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    167****0880用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    132****4222用户1分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    138****8085用户4分钟前提交了咨询
    158****7018用户4分钟前提交了咨询
    171****0170用户1分钟前提交了咨询
    164****6867用户3分钟前提交了咨询
    163****8442用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    132****7511用户2分钟前提交了咨询
    141****0352用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
常州177****8046用户3分钟前已获取解答
淮安156****8932用户4分钟前已获取解答
扬州156****4384用户3分钟前已获取解答
熬夜衰老不算工伤
不算。《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动者熬夜衰老算工伤吗
不算。《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
长期熬夜突然晕倒算不算工伤
在我国相关的劳动者突然晕倒的不算工伤,晕倒不能能够进行相关的工伤鉴定。但如相关的劳动者在48小时内抢救无效的,应积极的按照工伤进行办理,确保这类人员的合法权益进行办理,保护劳动者的劳动权益。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
上夜班回家后死亡算不算工伤?
上夜班回家后死亡不算工伤,因为我们国家明确的规定的工作性的伤害,必须是因为工作原因在工作时间当中所进行的,如果说上夜班的话,虽然是属于工作的时间,但是我上北安回家之后所发生的一些记忆并不一定不属于工作伤害。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
7662 位律师在线,高效解决问题
劳动者半夜在单位宿舍死亡算不算工伤?
劳动者下班后在单位宿舍去世,不认定为工伤,不能向单位索要工伤赔偿,只能向单位要求人身损害赔偿,认定工伤有一定的限制,需要是在工作时间,工作地点内,由于工作的原因出现事故。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*