表哥昨天在公司上班期间，由于地面湿滑的原因，表哥不小心把门牙给碰掉了，去医院补牙花费了一万多，想让公司报销费用，上班工作期间把门牙碰掉了两颗算不算工伤？

算工伤，可评定为十级伤残，享有7个月本人工资一次性伤残补助金。
工作时间，工作场所，因为工作原因门牙磕掉两颗，符合《工伤保险条例》第十四条（一）款规定，应当认定为工伤。
门牙脱落两颗，符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“31)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上”规定，应当评定为十级伤残。按工伤保险条例规定，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
4、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
5、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；
6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
7、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。